【正文】 強的智能 逆境智商 情緒智商、創(chuàng)作智商 逆境智能 特質 自信、果斷、頑強、愛支配、沖動 滿足、平和、接納、不專心、豁達、隨和 有原則、追求完美、愛批評，只有“對”和“錯” 身體語言 大動作、喜怒溢于言表、肯定、獨斷、直接、聲如洪鐘 東倒西歪、慢動作、無力、木訥、無主見 嚴肅僵硬、姿勢不變、不太婉轉、直接、欠缺幽默感 常用詞匯 我告訴你、為什么不能、快點、看我的、跟我走、 隨便啦、隨緣啦、你說呢、不要那么認真嘛 應該、不應該、對、錯、不、不是的 衣著特點 隨便，不太講究 樸實無華、寬松休閑 干凈、職業(yè)套裝、正規(guī) 表情特點 目光堅定而有威嚴，聲音嘹亮，昂首闊步、自視甚高、目中無人 平和、樂觀豁達、悠閑自在、懶散、說話有時含糊、慢條斯理和滿不在乎 整齊端正、腰板直、不茍且、目光如炬、嚴肅拘謹、有時麻木無表情 性格傾向 外向、主動、沖動、樂觀 主導八 內外、被動、樂觀、隨和俄 協調九 被動、憑直覺辦事、內向、思考、批判 完美一 完美型－愛秩序（ 1） 第一型： 健康 一般 不健康 智能的實現者 合理的人 有原則的老師 理想改革者 有秩序的人 充滿判斷的完美主義者 缺乏容忍的厭世者 沉溺的批評家 嚴苛的復仇者 第一型：完美型－愛秩序（ 2） 特質： ● 一個嚴格的自我批判家，永遠嚴格監(jiān)管自己和別人 ● 完美主義者標準 ● 有道德，誠實，公平意識 ● 想把事情做好，更要做對的 ● 嚴格遵守規(guī)范的運轉程序和公司手冊 ● 拿到最高等級才好 ● 過度控制感覺，尤其是憤怒 第一型：完美型愛秩序（ 3） 潛在問題 ： ●過于苛刻 ●因為害怕造成錯誤而耽誤了時間 ●過于注重非個人的規(guī)則和手續(xù)，丟失了個人的觀點 ●很難意識到可能不止有一個準確答案 ●怨恨其他人不像他們一樣努力 優(yōu)點： ●可靠，負責任，堅持 ●極強的完整性 ●因鞭策而進步：期望達到自身和他人的最好一面 ●質量比數量重要 ●不害怕宣布壞消息 代表人物： 戴卓爾夫人、汪明荃、鄭裕玲、希拉莉 第八型： 領導型－愛權力 （ 1） 健康 一般 不健康 胸懷廣闊的心 滿懷自信的人 有建設性的領袖 企業(yè)型的冒險者 霸道的權利經紀 愛針對的顧問 殘忍無情的歹徒 全能的妄想者 暴力破壞者 第八型： 領導型愛－權力 （ 2） 特質： ● 強權的領袖，掌管事務：愿意承受壓力 ●沖突和項目都是戰(zhàn)爭，有義務參加且取得勝利：得到一切或一無所有 ●被促動后，有非凡的努力和動力來完成工作 ●自我任性，如果有一點是好，那么越多越好 ●重視正義，必要時會進行報復 第八型： 領導型－愛權力 （ 3） 潛在問題： ●踐踏一切阻擋他們前進的人或物：認為強權就是公理 ●侵略性和對抗性可能太強，且不能容忍其他人的方式和節(jié)奏 ●忽視細節(jié)、細微差別、灰暗面 ●不善于應付特定情況的特殊需求 ●難以承認錯誤，難以在需要幫助的時候求助 優(yōu)點： ●做決策、權威、重大局的領袖，并促動他人參與團隊 ●極力倡導公平和正義（正如他們看到的） ●愿意為信仰而奮斗：能成為真正的英雄 ●不畏懼探尋真相 ●他們會盡最大的努力創(chuàng)造和平的環(huán)境 代表人物：秦始皇、希特拉、成龍、梅艷芳 第九型：和諧型－愛和平（ 1） 健康 一般 不健康 擁有自我的指引者 寬容的人 支持別人的和平使者 包容的角色扮演者 抽離的參與者 放棄了的宿命者 凡事否定的被人踐踏者 沒有聯系的機械人 自我放棄的靈魂 第九型：和諧型－愛和平（ 2） 特質： ●更喜歡穩(wěn)定的工作環(huán)境，明確工作職權描述和程序 ●希望擁有團隊歸屬感 ●超強的能力，能從完全不同的角度看待事實本質 ●希望保持和平，避免沖突 ●從不采取直接的方式 第九型：和諧型－愛和平（ 3） 潛在問題： ●難以做決策或結束工作 ●表面看似“甜美的固執(zhí)”掩蓋了內心真實的拒絕 ●在壓力下持續(xù)做決定感到不適，認為利弊似乎同樣有價值 ●能努力做好常規(guī)工作，避免主動，哪怕是極微細的主動 ●難以優(yōu)先考慮自己或堅持自己 優(yōu)點： ●協力、合作、擅長尋找多種選擇 ●當決策明確時，能成為可靠的領導 ●平等、公平意識 ●能調整適應不同的工作方式、精力需求和個人習性 代表人物：羅納德 柔情似水的眼神，目光永遠有所思議，卻又感性迷人 性格傾向 外向、主動、感情豐富 外向、主動、擅于交際 內向、被動、悲情、感情豐富 類型二：助人型 類型三：成就型 類型四：自我型 第二型：博愛型－愛給予 （ 1） 健康 一般 不健康 不計利益的利他主義者 充滿關懷的人 護理工作者 過分動情的朋友 占有欲強的親密伙伴 自我為主 自欺的操控者 威迫的霸王 身心失調的受害者 第二型：博愛型－愛給予（ 2） 特質： ●具有人本精神的人，總是照顧他人的需求和感受 ● 擅長支持同事，以及使客戶感到受歡迎和放松 ●生活在一個情緒世界，容易受情緒影響 ●是時刻調整自己的變色龍，能夠適應自己所處的環(huán)境及周圍的人 第二型：博愛型－愛給予（ 3） 潛在問題： ●犧牲者：為了幫助他人而忽略了自身以及自身的需求 ●間接要求贊賞，當不被贊賞可能出現報復心理 ●常會使那些不獨立的人感到內疚 ●說的話多過實際的幫助行動 ●當感覺被授權之后，就會顯得霸道、專制、操控 優(yōu)點： ●最佳狀況是仆人們的領導 ●真誠支持他人的需求、潛能，以他人為先，忽略自己的日程安排 ●特別能夠適應和勝任多種不同的工作模式 ●有廣泛的興趣愛好，并能和諧對待 代表人物：德蘭修女、鄭丹瑞