1管理者與組織(存儲版)
【正文】 P. 110 管理者的回報與挑戰(zhàn) 管理者的分類與角色 ?誰是管理者？ ?管理者通過協調和監(jiān)督其他人的活動達到組織目標。我的評價是：不要把時代的悲劇變成自已人生的悲劇。 ?社會責任是一項不受歡迎的流行時尚？ 37 研究表明 ?社會參與和經濟績效之間是正相關的。 :07:3508:07:35February 7, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 08:07:3508:07:3508:07Tuesday, February 7, 2023 1不知香積寺，數里入云峰。 :07:3508:07Feb237Feb23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 2023年 2月 7日星期二 8時 7分 35秒 08:07:357 February 2023 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。 , February 7, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 08:07:3508:07:3508:072/7/2023 8:07:35 AM 1成功就是日復一日那一點點小小努力的積累。 :07:3508:07Feb237Feb23 1故人江海別，幾度隔山川。主張一個組織要遵守法律，并追求經濟利益，但是，它同樣也強調了企業(yè)要明辨是非。 企業(yè)家與企業(yè)家精神 ? 王利芬 ?中國年青人報考公務員越來越多， 135萬，而報考國稅的是 40萬人，報考海關的是 30多萬人，與此同時象鐵路公安氣象等領域報名的人非常少。 ?效率是指以盡可能少的投入獲得盡可能多的產出。 什么是管理 ?管理是通過協調和監(jiān)督他人的活動，有效率和有效果地完成工作。 ?企業(yè)的治理與企業(yè)的管理所要解決的是兩類不同性質的問題，前者主要解決的是經理層的激勵與約束問題，而后者主要關心的是如何協調資源來實現企業(yè)目標的問題。 1. 對機會的追求和把握 2. 創(chuàng)新 3. 增長 34 兩種觀點： ? 古典觀點 — 唯一的社會責任就是利潤最大化 ? 社會經濟學觀點 — 不只是創(chuàng)造利潤，還包括保護和增進社會福利 ? 管理者對誰負責 四階段 贊成和反對社會責任的爭論 ?違反利潤最大化原則？ ?淡化使命？ ?成本怎么辦？ ?權力過大？ ?缺乏技能？ ?缺乏明確的責任？ 35 企業(yè)社會責任的定義 36 ?它
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