如何打造高效的執(zhí)行力(存儲(chǔ)版)
【正文】 法。 執(zhí)行的過(guò)程 過(guò)于繁瑣 —— 困于條款，不知變通 。 什么是執(zhí)行力 ? 執(zhí)行力就是找到能執(zhí)行的人 ? 執(zhí)行力就是知道做正確的事 ? 執(zhí)行力就是不折不扣的把份內(nèi)的事做到位 執(zhí)行力就是找到能執(zhí)行的人 ? 積極選拔合適的人到合適的崗位上 ——柳傳志 案例：楊元慶之路 現(xiàn)實(shí) ……到處都有這樣的現(xiàn)象 ? 不忠誠(chéng) ? “不可能” ? “不知道” ? 做事拖沓 ? 做事不到位 到處是找不到工作的人 ? 借口過(guò)多 到處是找不到人才的組織 ? 推諉扯皮 ? 歸罪于外 ? 混天了日 ? 自由散漫 資料：不可重用的 12種人 ? 不能創(chuàng)新：缺乏創(chuàng)新意識(shí)和活力 ? 不能與人合作：不肯助人，缺乏親和力 ? 缺乏適應(yīng)能力：對(duì)挫折不知所措，牢騷滿(mǎn)腹 ? 能力欠缺：知識(shí)面窄，技能欠缺，反應(yīng)遲鈍 ? 自以為是：固執(zhí)己見(jiàn)，剛愎自用 ? 缺乏敬業(yè)精神：斤斤計(jì)較，討價(jià)還價(jià) 資料：不可重用的 12種人 ? 言語(yǔ)失察：時(shí)常搬弄是非，議論組織的不足 ? 自由散漫：無(wú)視組織規(guī)章制度，我行我素 ? 影響團(tuán)結(jié)：時(shí)常貶低別人，抬高自己 ? 自吹自擂：愛(ài)慕虛榮，不肯踏實(shí)工作 ? 1口才欠佳：不能恰如其分地表述自己的觀點(diǎn) ? 1形象不佳：修飾打扮和言談舉止不自重 執(zhí)行力就是知道做正確的事 ? 每個(gè)人的價(jià)值觀將影響執(zhí)行力 執(zhí)行力就是不折不扣的把份內(nèi)的事做好 ? ? 一個(gè)組織的成功，完全是在于員工在每個(gè)階段都在一絲不茍的切實(shí)執(zhí)行。 執(zhí)行與執(zhí)行力 ? 執(zhí)行是一個(gè)動(dòng)詞的過(guò)程，是將組織目標(biāo)變?yōu)榭?jī)效的行動(dòng)過(guò)程。 分 析 執(zhí)行力不佳的 8個(gè)原因 （管理層） 管理者 沒(méi)有常抓不懈 —— 虎頭蛇尾 。 許多組織中的怪現(xiàn)象 ? 5%的人基本不工作 ? 5%的人看不出是在工作 ? 25%正在等待著什么 ? 25%的人正在按照低效的標(biāo)準(zhǔn)和方向工作 ? 30%的人正在為增加庫(kù)存而工作 ? ——這里面有沒(méi)有你 組織執(zhí)行力欠缺的 15種表現(xiàn) ? 對(duì)上級(jí)布置的工作不在乎，有些根本就沒(méi)有下傳。 組織執(zhí)行力欠缺的 15種表現(xiàn) ? 管理者事無(wú)巨細(xì)，基層沒(méi)有主動(dòng)性了。 ? 要義無(wú)反顧地執(zhí)行，避免陷入無(wú)休止的爭(zhēng)論中 ? 如果你認(rèn)為重要，就要量化 ? 不能量化的目標(biāo)很難考核，也不可能實(shí)施。 （三）投降的敵人，包括游擊隊(duì)間諜，一概不準(zhǔn)殺害。 （七）平民是神圣不可侵犯的，士兵不準(zhǔn)掠奪和任意破壞。敵人違犯了第一至第八條應(yīng)報(bào)告。 ? 如果你的攻擊進(jìn)行得很順利，那一定是你中了圈套。 ? 如果你除了敵人不缺，其它什么都缺，那你往往就要面臨作戰(zhàn)了。 ? 唯一比敵人火力還精確的是友軍打過(guò)來(lái)的炮火（誤射）。 立即行動(dòng) ? 執(zhí)行力是一種追求結(jié)果的癡迷和執(zhí)著。 ? 人生百年幾今日，今日不為真可惜。 ② 戰(zhàn)略一旦錯(cuò)誤， 運(yùn)營(yíng) 越積極，企業(yè)陷入泥潭就越深。 2023年 1月 25日星期三 上午 1時(shí) 36分 6秒 01:36: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 :36:0601:36:06January 25, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 01:36:0601:36:0601:36Wednesday, January 25, 2023 1知人者智，自知者明。 上午 1時(shí) 36分 6秒 上午 1時(shí) 36分 01:36: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iac
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