某公司規(guī)章制度暫行辦法(存儲版)
【正文】 ； ， 需向總經(jīng)理提出請假申請； ， 交由行政部備案； 、 縣級以上的醫(yī)院出具的病休證明 . 一 、 請病 、 事假者的工資核算：按當(dāng)月實際出勤天數(shù)計算 。 ? 借款人應(yīng)在借款之日起一個月內(nèi) ， 將費用發(fā)生的相關(guān)票據(jù)返還公司 ， 完成報銷或還款手續(xù) 。 辦公用品申請程序 ? 各部門于每月 25日前 ， 書面向行政部提交下個月的辦公用品申請計劃 ， 以便及時采購 。 ? 重要機密文件 ， 需上報總經(jīng)理 ， 獲得批準(zhǔn)后 ，方可借閱 。） 二、費用報銷程序： ?員工報銷各類費用，需持正規(guī)發(fā)票，填寫康瑞達醫(yī)藥公司內(nèi)部使用的報銷單 . ?填寫完整的報銷單經(jīng)所屬部門經(jīng)理復(fù)核，經(jīng)財務(wù)部經(jīng)理審核票據(jù)、簽字確認，由總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后，方可到財務(wù)部進行報銷。 ? 發(fā)現(xiàn)保密疏漏現(xiàn)象應(yīng)即時上報 ， 認真處理 。 注：事假獲準(zhǔn)后 ， 應(yīng)在離崗前安排好自己的工作 ， 并交由行政部備案 。未能按規(guī)定執(zhí)行者，根據(jù)公司相應(yīng)考勤制度進行處罰。 ? 不要帶有厭煩、僵硬、憤怒的表情；也不要扭捏作態(tài)、做鬼臉、吐舌、眨眼，給人以不受敬重感。 ? 公司實行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證；為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會；公司推行崗位責(zé)任制，實行考勤、考核并行管理。 ? 公司鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議，為公司的發(fā)展獻計獻策。 ? 要神色坦然、輕松、自信、給人以寬慰感，不要雙眉緊鎖，滿面愁云，給人以負重感。 一、市內(nèi)業(yè)務(wù)員 早八點到公司報到，晚五點三十分前回公司作日工作匯報。 二 、 審準(zhǔn)權(quán)限： ， 需填寫員工請假單 ， 經(jīng)部門經(jīng)理簽字審批后 ， 交由行政部備 案 ， 方可休假； ， 經(jīng)部門經(jīng)理復(fù)核 ， 總經(jīng)理簽字批準(zhǔn) ， 方可休假； ， 可由所屬部門經(jīng)理簽字批準(zhǔn)； 26 事假 ，
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