某科技公司新人入職基本培訓(xùn)(存儲版)
【正文】 補(bǔ)簽卡 :實(shí)際出勤 ,但遺漏打卡 ,每月前兩次補(bǔ)簽卡 ,丌予處罰 。 早退 : 下班時間前一小時內(nèi)無故離開，記為早退。 4）未按公司有關(guān)規(guī)定打卡，無任何補(bǔ)辦手續(xù)者。 急診，需電話向部門負(fù)責(zé)人請假，由部門負(fù)責(zé)人向人事部報備。 假期管理 陪護(hù)假 公司正式男員工在配偶生產(chǎn)時可以享受 3天陪護(hù)假，按照請假流程提前申請報部門負(fù)責(zé)人及人事行政部批準(zhǔn)。 假期管理 哺乳假 有丌滿一周歲嬰兒的正式女職工，每天的勞動時間內(nèi)給予其一小時的哺乳（含人工喂養(yǎng)）時間。 假期管理 婚假 婚假參照事假申請流程需提前申請，且在請假申請同時將結(jié)婚證復(fù)印件交到人事部備檔方算婚假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假（婚假材料最遲須在假滿一喪月內(nèi)補(bǔ)齊證明，否則按事假處理）。 證明材料丌充分的按事假核算。 2）假滿無故未到崗者或續(xù)假未得到批準(zhǔn)而未到崗者。 遲到： 以自然月為統(tǒng)計周期； 正常工作日上班時間后一小時內(nèi)到崗，記為遲到。 三、考勤： 統(tǒng)一由人事行政部負(fù)責(zé)。 出勤管理 曠工： 1）無特殊情況，未經(jīng)上級允許擅自離崗兩小時以上。月度曠工超過
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