應(yīng)聘面試技巧(存儲(chǔ)版)
【正文】 施，如果你在面試時(shí)將此作為離開原單位的借口，則一方面你將失去競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，另一方面你會(huì)有愛打探別人收入乃至隱私的嫌疑?，F(xiàn)代企業(yè)講究快節(jié)奏，企業(yè)中的各色人等皆處于高強(qiáng)度的工作生存狀態(tài)下，有的單位在招聘啟事上干脆直言相告，要求應(yīng)聘者能在壓力下完成工作。 （ 3）“你如何看待你所應(yīng)聘的崗位？” 通常，各個(gè)崗位在責(zé)任、權(quán)力、利益、分工、合作、技能、技巧等方面，都有明顯的要求，“萬金油”式的人越來越不被看好。因此，在回答這類問題時(shí)，應(yīng)該不溫不火，既要顯示自己的情調(diào)與修養(yǎng)，又能展現(xiàn)自己的事業(yè)心，以此為原則說明實(shí)際情況。所以，當(dāng)你談到最成功的一件事時(shí)，你要談到從成功中得到的經(jīng)驗(yàn)和升華，但不要眉飛色舞、夸夸其談，給面試官以淺薄自大的感覺；談到最失敗的一件事時(shí)，要談到從失敗中吸取的教訓(xùn)和自己戰(zhàn)勝失敗的過程，不要垂頭喪氣、苦悶彷徨，給面試官以沒有挫折商的感覺?！泵嬖嚬賹?duì)你刮目相看。 （ 10）“如果我們公司和另一家公司同時(shí)錄用你，你怎么辦？ ” 面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。 （ 8）“談?wù)勀闳松猛局凶畲蟮某晒褪∈鞘裁?？? 這個(gè)問題很常見，但能有效反映一個(gè)人生命歷程的深度和廣度，接踵而至可以判斷出你思想的深度和悟性?！? （ 5）“你有什么業(yè)余愛好？” 如果一個(gè)人下班后就知道柴米油鹽，那么他應(yīng)該是個(gè)家務(wù)型的人，缺乏情趣和格調(diào)，也許會(huì)是難以溝通的人。但是，一味地贊頌是不明智的，對(duì)方會(huì)認(rèn)為你花拳繡腳沒有真本事。你對(duì)此過于敏感，反映你個(gè)人角色的不明確。這樣回答會(huì)使對(duì)方認(rèn)為你是單純?yōu)榱耸杖肴∠?，而且很?jì)較個(gè)人得失，并且，會(huì)把 “如果有更高的收入，會(huì)毫不猶豫跳槽 ”的觀念形成對(duì)你的思維定勢(shì)，從而影響對(duì)你的評(píng)價(jià)。很顯然，球愛好者肯定不會(huì)對(duì)一個(gè)偌大的籃球場(chǎng)視而不見。 不要一落座就習(xí)慣性地掏出香煙，或嚼著口香糖不停嘴，如有狐臭等難言之隱，請(qǐng)有意離考官遠(yuǎn)一些，滿口黃牙、再加口臭熏人，只會(huì)讓人敬而遠(yuǎn)之。如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職。座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)，或者和本專業(yè)、本行業(yè)相關(guān)的一句話，比如“只為成功找方法，不為失敗找借口”。其實(shí)面試者的基本情況用人單位已掌握，考這道題的目的是考核面試者的語言表達(dá)能力、邏輯能力、以及誠信度。盡管它表示你很友好，但卻說明你不能以非常商業(yè)化的方式處事。 自我介紹 儀態(tài)大方，表情親切 選擇機(jī)會(huì) 把握分寸 掌握基本程序（先點(diǎn)頭向?qū)Ψ街乱猓玫交貞?yīng)后再向?qū)Ψ綀?bào)出自己的姓名、身份、單位及有關(guān)情況，介紹時(shí)要熱情有友好，充滿自信，眼睛注視對(duì)方） 握手 注意先后順序 注意用力大小 把握時(shí)間長短 注意相握方式（以右手與人相握，握住對(duì)方的手掌大部，目視對(duì)方雙眼，上下晃動(dòng)兩三下） 以下幾種“腕部運(yùn)動(dòng)”是不可取的： 用兩只手 :在中國，親友間、哥們之間、老客戶之間經(jīng)常采用這種握手方式。即使噴嚏難以抑制住，打過之后你也應(yīng)該脫口說一聲 Excuse me .（對(duì)不起。 與主試保持適當(dāng)?shù)哪抗饨佑|。如果你坐的是一張直背椅，千萬不要 癱 在椅背上，背脊應(yīng)挺直，切勿彎腰弓背，也不要搖擺小腿，頭要挺起，但不宜高昂著頭顱，僵直著脖子，這樣會(huì)把自己弄成一具僵尸似的，給人以一種冷冰冰的感覺。你進(jìn)面試室后，不要隨意將固定的椅子挪來挪去。裙裝長度應(yīng)在膝蓋左右或以下，太短有失莊重。 皮鞋以黑色牛皮鞋為宜。有暈車癥的應(yīng)帶上藥品。因此在寄出求職信的同時(shí)，應(yīng)該把每個(gè)企業(yè)的求才廣告剪輯記錄下來，以便在收到企業(yè)的面試通知時(shí)進(jìn)行查閱，避免張冠李戴。 即使將來打算創(chuàng)業(yè)，先到別的企業(yè)或其他用人單位打工也是必要的 我們國家的創(chuàng)業(yè)門檻較高，政府管制較嚴(yán)，創(chuàng)業(yè)的環(huán)境并不輕松； 競(jìng)爭(zhēng)激烈，要成功創(chuàng)業(yè)并不容易； 具備創(chuàng)業(yè)的資源條件，創(chuàng)業(yè)者最好還應(yīng)有在別的企業(yè)做過高管的經(jīng)驗(yàn)。 求職信的格式 標(biāo)題、稱呼和問候語 自我簡介 工作意向 特長優(yōu)勢(shì) 預(yù)期工作績效 致謝與祝詞 署名和日期 求職材料 （ 1）簡歷表 內(nèi)容項(xiàng)目： 姓名、性別、出生年月、民族、籍貫、政治面貌、文化程度、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、學(xué)位、通信地址及郵政編碼、聯(lián)系電話、愛好特長、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作或社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷、自我評(píng)價(jià)、獲獎(jiǎng)情況等。 查找交
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