旅游管理學(xué)第7章組織(存儲(chǔ)版)
【正文】 責(zé)任旅游管理學(xué)原理云南大學(xué)旅游文化學(xué)院旅游管理系 由于得到授權(quán)，劉先生便結(jié)合公司的特點(diǎn)和實(shí)際情況，對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)模式和管理體制進(jìn)行了大膽的變革，將公司原先的品牌經(jīng)營(yíng)模式轉(zhuǎn)變?yōu)?OEM（貼牌生產(chǎn)）服務(wù)模式，并提出了頗具創(chuàng)新意識(shí)的 OEM改進(jìn)方式，變被動(dòng)的 OEM服務(wù)為主動(dòng)的 OEM服務(wù)，得到眾多客戶的認(rèn)同與支持。你有什么好的建議？旅游管理學(xué)原理云南大學(xué)旅游文化學(xué)院旅游管理系 權(quán)責(zé)一致原則（ 3）管理幅度與管理層次原則車間主任 羅志勇 羅志勇 制作31 Company LogoL o g o組織結(jié)構(gòu)的基本類型v2）、分 析特點(diǎn)： 以直線制為基礎(chǔ) ,在各級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)下 ,設(shè)置相應(yīng)的職能部門。羅志勇 制作33 Company LogoL o g o湖南某國(guó)際旅行社國(guó)際部組織結(jié)構(gòu)圖管理學(xué)原理云南大學(xué)旅游文化學(xué)院旅游管理系 財(cái)務(wù)部 辦公室亞太區(qū)域 歐洲區(qū)域 美洲區(qū)域 澳洲區(qū)域外聯(lián)采購(gòu)接待采購(gòu)部 市場(chǎng)部證照中心34 Company LogoL o g o（ 2）、分 析優(yōu)點(diǎn)： 有利于公司最高管理者擺脫日常行政事務(wù)，專心致力于公司的戰(zhàn)略決策；充分調(diào)動(dòng)各事業(yè)部的積極性， 便于多種經(jīng)營(yíng)提高組織經(jīng)營(yíng)的靈活性和適應(yīng)能力； 培養(yǎng)多面手類的人才、發(fā)現(xiàn)人才、使用人才，便于考核。制作35 Company LogoL o g o通用汽車公司事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)圖 總裁執(zhí)行副總裁 執(zhí)行副總裁 執(zhí)行副總裁 執(zhí)行副總裁 執(zhí)行副總裁電器零件部機(jī)械零件部 轎車和貨車部 車身裝配部 出口汽車部凱迪拉克分部BUCK分部奧克蘭分部歐滋莫比爾分部通用貨車分部雪佛蘭分部頭頓工程實(shí)驗(yàn)室布朗 利普查平部羅吉斯特鋼產(chǎn)品部……海厄德軸承部云南大學(xué)旅游文化學(xué)院旅游管理系 v為加強(qiáng)橫向綜合管理力度，聯(lián)想計(jì)劃于今年陸續(xù)成立投資委員會(huì)與技術(shù)委員會(huì)，規(guī)劃、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)集團(tuán)重大投資活動(dòng)和研發(fā)工作。人事動(dòng)態(tài)平衡原則云南大學(xué)旅游文化學(xué)院旅游管理系 外聘人員缺乏對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng) 近親繁殖 旅游管理學(xué)原理49 Company LogoL o g o四、人員的培訓(xùn)方法n管理人員的開發(fā)培訓(xùn)n操作工人的培訓(xùn)n新員工的培訓(xùn)培訓(xùn)方法旅游管理學(xué)原理50 Company LogoL o g o管理人員的開發(fā)培訓(xùn)脫產(chǎn)培訓(xùn) 參觀學(xué)習(xí)案例研究臨時(shí)職務(wù)代理?yè)?dān)任助理工作輪換開發(fā)與培 訓(xùn)旅游管理學(xué)原理51 Company LogoL o g o第四節(jié) 組織的人員配備臨時(shí)職務(wù)與彼得原理：制作52 Company LogoL o g o21世紀(jì)女性最喜歡的職業(yè)v女明星 v保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人 公關(guān)經(jīng)理旅游管理學(xué)原理53 Company LogoL o g o2023年中國(guó)十大高薪職業(yè)排行 v第一，銷售人才穩(wěn)居榜首優(yōu)秀的銷售人員月薪可達(dá)萬(wàn)元以上。旅游管理學(xué)原理54 Company LogoL o g o2023年中國(guó)十大高薪職業(yè)排行 v第六，咨詢業(yè)行情走高， MBA有優(yōu)勢(shì)資深顧問(wèn)月薪在 8000元左右。v第十，教師成了職場(chǎng)上的 “香餑餑 ”高校教師月薪5000元以上。旅游管理學(xué)原理56 Company LogoL o g o謝謝觀看 /歡迎下載BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH。一個(gè)人的工作 ,永遠(yuǎn)是為自己的簡(jiǎn)歷 .只有付出大于得到 ,讓老板真正看到你的能力大于位置 ,才會(huì)給你更多的機(jī)會(huì)替他創(chuàng)造更多利潤(rùn) .IBM前任總裁沃森管理故事 :離職的最佳時(shí)期 .第九，網(wǎng)絡(luò)傳媒職位需求增加平均月薪在 40005000元，高的有 1萬(wàn)元以上。v第五， IT業(yè)復(fù)蘇回暖人才勢(shì)頭難擋計(jì)算機(jī)行業(yè)經(jīng)理人，月薪6000元以上。答案不是肯定的，解決這一問(wèn)題可以為其安排臨時(shí)性的 “代理 ”職務(wù)。有利于吸引外部人才招聘費(fèi)用高，制作43 Company LogoL o g o 招聘決策 （ 1）v外部招聘外部招聘羅志勇 招聘小故事 :保密局的招聘！旅游管理學(xué)原理因材器用原則 制作羅志勇 羅志勇 （ 6）彈性原則26 Company LogoL o g o第三節(jié) 組織結(jié)構(gòu)的基本類型v1. 直線制組織v1）、實(shí) 例廠長(zhǎng)（ 2）統(tǒng)一指揮原則羅志勇 羅志勇 旅游管理學(xué)原理19 Company LogoL o g o第一節(jié) 組織概述關(guān)于集權(quán)與分權(quán)？關(guān)于集權(quán)與分權(quán)？職權(quán)分為三種形式：、職權(quán)分為三種形式：羅志勇 本，增創(chuàng)飯店效益。容易造成信息失真。飯店中間層次太多，影響信息傳遞的速度，、飯店中間層次太多，影響信息傳遞的速度，”云南大學(xué)旅游文化學(xué)院旅游管理系 信息傳遞快，發(fā)揮下屬人員的工作積極性，但增加了協(xié)調(diào)工作的難度，減少了下屬的升職
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