青島市勞動(dòng)合同范本(存儲(chǔ)版)
【正文】 間的待遇，按國(guó)家、省、市規(guī)定執(zhí)行。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí)。【工作時(shí)間和休息休假】第十條 甲方安排乙方執(zhí)行第 種工作制。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成止。 、毛筆或簽字筆填寫，涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。編號(hào)：時(shí)間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第10頁(yè) 共10頁(yè)青島市勞動(dòng)合同范本（2008勞 動(dòng) 合 同青島市勞動(dòng)和社會(huì)保障局印制簽約須知，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。，不需協(xié)商之處可以寫“無(wú)”或劃掉。（二）無(wú)固定期限：自 年 月 日起至法定解除或終止勞動(dòng)合同條件出現(xiàn)時(shí)止?！緞趧?dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)】第五條 甲方應(yīng)建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度，并對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。第九條 甲方按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。第十二條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。第十四條 甲方于每月 日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。第十八條 在勞動(dòng)合同期內(nèi)乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和病假工資按國(guó)家、省、市規(guī)定執(zhí)行。第二十五條 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同，符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本勞動(dòng)合同一式三份，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)一份，均具有同等效力?！酒渌马?xiàng)】第二十八條 甲乙雙方可以就出資培訓(xùn)、保守商業(yè)秘密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)等簽訂專項(xiàng)協(xié)議，作為本勞動(dòng)合同附件。 【勞動(dòng)合同的變更、解除、
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