【勞資關(guān)系】外商投資企業(yè)勞動(dòng)合同(存儲(chǔ)版)
【正文】 后果，追究對(duì)方直接經(jīng)濟(jì)責(zé)任；如賠償培訓(xùn)費(fèi)或補(bǔ)償給對(duì)方 個(gè)月工資。第八條 雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)甲方（簽章）：乙方（簽章）：合同簽訂時(shí)間：第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè)。5. 甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：（1）調(diào)整工種后所從事專(zhuān)業(yè)不對(duì)口，不能發(fā)揮技術(shù)特長(zhǎng)的；（2）人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的；（3）甲方連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的；（4）甲方不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家政策、法規(guī)、侵害工人合法權(quán)益的；（5）經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，無(wú)有效的保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的；（6）經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考入中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的；（7）經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，到香港、澳門(mén)、臺(tái)灣地區(qū)或國(guó)外定居的。(5) 法定節(jié)日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休假天數(shù)視為有薪假期；如超過(guò)天數(shù)經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理，否則，按曠工處理。公休假日和平時(shí)為 %。合同期屆滿(mǎn)，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂合同。如過(guò)期不考核，視為合格，履行合同。(3) 加班工資：法定節(jié)日為 %。臨時(shí)工在甲方工作滿(mǎn)1年以上再續(xù)簽合同的可安排探親假，其探親假為 天；滿(mǎn)1年以上的，每年探親假為 ___ 天，在批準(zhǔn)探親期間，均發(fā)給月工資及各種補(bǔ)貼（不影響年終獎(jiǎng)）；路費(fèi)按規(guī)定報(bào)銷(xiāo)或?qū)嵭邪伞?. 乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同：(1) 合同期
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