職工勞動(dòng)合同(私營(yíng)企業(yè))1(doc5頁)(存儲(chǔ)版)
【正文】 告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。 () 乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！ 〉诎藯l?雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng) 第九條?違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任 . 甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是???。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效?！ 〉谑粭l?本合同未盡事宜以及與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的條款，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行?！ ? 合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。 . 在下列情況下，甲方不得解除合同： () 合同期未滿，又不符合本條第款規(guī)定的?！ ?) 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資的病假工資?！ 〖追?jīng)]有按規(guī)定為乙方向社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金的，乙方在退職、解除合同或被辭退時(shí)，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)如數(shù)發(fā)給本人退休養(yǎng)老金。乙方如為未成年工(歲—?dú)q)，孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)?！ ? 甲方應(yīng)對(duì)從事有毒有害工作的乙方定期體驗(yàn)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》、《私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動(dòng)合同。 第二條?生產(chǎn)(工作)任務(wù) 甲方安排乙方從事????? 工作。 第四條?勞動(dòng)管理 . 甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)政策和有關(guān)勞動(dòng)管理的法律規(guī)定，并根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動(dòng)制度及各項(xiàng)規(guī)章。每月?? 日為發(fā)薪日。 . 乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治
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