平安養(yǎng)老保險股份有限公司-企業(yè)年金與補充養(yǎng)老保險介紹ppt19頁(存儲版)
【正文】 他間隔時間定期給付保險金，以提供其退休收入的一種保險。? 投資范圍更加廣泛? 歷年收益如下年份 穩(wěn)健 平衡 進取2023 % % %2023 % % %2023 % % %2023 % % %2023 % % %2023年截至 11月 % % %目目 錄錄企業(yè)年金介紹企業(yè)年金與傳統(tǒng)補充養(yǎng)老保險比較傳統(tǒng)補充養(yǎng)老保險介紹實際舉例列比項 企業(yè)年金 傳統(tǒng)補充養(yǎng)老保險目的相同 都屬于員工補充養(yǎng)老計劃，其目的是建立多層次的補充養(yǎng)老制度，完善社會保障體系。*同一張保單中：最高保額原則上不能超過最低保額的十倍。對投資比例國家有明確上限比例。穩(wěn)健增長投資組合賬戶 1530%穩(wěn)定收益投資組合賬戶 410%根據(jù)相關(guān)法規(guī)，企業(yè)年金不設(shè)保底收益，以上收益率為當(dāng)前運作的實際收益率。 *企 業(yè)繳費 部分可在福利 費 中列支資產(chǎn) 獨立性*企 業(yè) 年金 資 金與委托人、受托人、投 資 管理人、托管人、 賬戶 管理人本身 資產(chǎn) 分開管理，獨立操作。*填寫團體人身險投保單（保險公司提供），并確認蓋章。*被保險人不少于 8人即可，對參加人員無嚴(yán)格要求。服務(wù)年限 歸屬比例1年以下 0%12 年 20%23 年 40%34 年 60%45 年 80%5年以上 100%例：退保退保? 個人賬戶注銷時，將個人賬戶的賬戶價值中未歸屬該被保險人部分扣除退保費用后退還給企業(yè)；? 企業(yè)可隨時選擇全額退保或部分退保，平安根據(jù)企業(yè)選擇的金額在扣除退保費用后退還給企業(yè)。個人繳費賬戶員工 A 員工 B企業(yè)繳費賬戶 企業(yè)代繳賬戶企業(yè)為其繳付的保費，權(quán)益100％歸屬企業(yè)，離職或發(fā)生其他狀況時由企業(yè)內(nèi)部確定員工的歸屬比例。專業(yè)化的商業(yè)機構(gòu)運營管理216。 —— 《企業(yè)年金試行辦法》 （勞動和社會保障部 [2023]20號令）受托人根據(jù)信托合同受托管理企業(yè)年金基金相關(guān)事務(wù)的企業(yè)年金理事會或符合國家規(guī)定的養(yǎng)老金管理公司等法人受托機構(gòu) 。補充養(yǎng)老保險賬戶設(shè)置補充養(yǎng)老保險賬戶設(shè)置員工享有的利益員工享有的利益身故保險金身故保險金員工于約定的養(yǎng)老保險金領(lǐng)取日前身故，平安按收到該被保險人死亡證明書當(dāng)時個人賬戶的賬戶價值一次性給付身故保險金。作用相同對企業(yè)：＊完善員工綜合福利保障制度，解除員工養(yǎng)老的后顧之憂，穩(wěn)定員工隊伍，增強企業(yè)競爭力；＊對員工形成長期激勵，提升凝聚力和員工忠誠度；＊企業(yè)可以根據(jù)自身情況進行資金分配，約定權(quán)益歸屬比例，充分調(diào)動員工積極性，留住核心價值員工；對員工：＊彌補基本養(yǎng)老替代率的不足，
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