平安養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司-企業(yè)年金與補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)介紹(存儲(chǔ)版)
【正文】 他間隔時(shí)間定期給付保險(xiǎn)金，以提供其退休收入的一種保險(xiǎn)。? 投資范圍更加廣泛? 歷年收益如下年份 穩(wěn)健 平衡 進(jìn)取2023 % % %2023 % % %2023 % % %2023 % % %2023 % % %2023年截至 11月 % % %目目 錄錄企業(yè)年金介紹企業(yè)年金與傳統(tǒng)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)比較傳統(tǒng)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)介紹實(shí)際舉例列比項(xiàng) 企業(yè)年金 傳統(tǒng)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)目的相同 都屬于員工補(bǔ)充養(yǎng)老計(jì)劃，其目的是建立多層次的補(bǔ)充養(yǎng)老制度，完善社會(huì)保障體系。*同一張保單中：最高保額原則上不能超過(guò)最低保額的十倍。對(duì)投資比例國(guó)家有明確上限比例。穩(wěn)健增長(zhǎng)投資組合賬戶 1530%穩(wěn)定收益投資組合賬戶 410%根據(jù)相關(guān)法規(guī)，企業(yè)年金不設(shè)保底收益，以上收益率為當(dāng)前運(yùn)作的實(shí)際收益率。 *企 業(yè)繳費(fèi) 部分可在福利 費(fèi) 中列支資產(chǎn) 獨(dú)立性*企 業(yè) 年金 資 金與委托人、受托人、投 資 管理人、托管人、 賬戶 管理人本身 資產(chǎn) 分開(kāi)管理，獨(dú)立操作。*填寫團(tuán)體人身險(xiǎn)投保單（保險(xiǎn)公司提供），并確認(rèn)蓋章。*被保險(xiǎn)人不少于 8人即可，對(duì)參加人員無(wú)嚴(yán)格要求。服務(wù)年限 歸屬比例1年以下 0%12 年 20%23 年 40%34 年 60%45 年 80%5年以上 100%例：退保退保? 個(gè)人賬戶注銷時(shí)，將個(gè)人賬戶的賬戶價(jià)值中未歸屬該被保險(xiǎn)人部分扣除退保費(fèi)用后退還給企業(yè)；? 企業(yè)可隨時(shí)選擇全額退?；虿糠滞吮＃桨哺鶕?jù)企業(yè)選擇的金額在扣除退保費(fèi)用后退還給企業(yè)。個(gè)人繳費(fèi)賬戶員工 A 員工 B企業(yè)繳費(fèi)賬戶 企業(yè)代繳賬戶企業(yè)為其繳付的保費(fèi)，權(quán)益100％歸屬企業(yè)，離職或發(fā)生其他狀況時(shí)由企業(yè)內(nèi)部確定員工的歸屬比例。專業(yè)化的商業(yè)機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)管理216。 —— 《企業(yè)年金試行辦法》 （勞動(dòng)和社會(huì)保障部 [2023]20號(hào)令）受托人根據(jù)信托合同受托管理企業(yè)年金基金相關(guān)事務(wù)的企業(yè)年金理事會(huì)或符合國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老金管理公司等法人受托機(jī)構(gòu) 。補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶設(shè)置補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶設(shè)置員工享有的利益員工享有的利益身故保險(xiǎn)金身故保險(xiǎn)金員工于約定的養(yǎng)老保險(xiǎn)金領(lǐng)取日前身故，平安按收到該被保險(xiǎn)人死亡證明書當(dāng)時(shí)個(gè)人賬戶的賬戶價(jià)值一次性給付身故保險(xiǎn)金。作用相同對(duì)企業(yè)：＊完善員工綜合福利保障制度，解除員工養(yǎng)老的后顧之憂，穩(wěn)定員工隊(duì)伍，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；＊對(duì)員工形成長(zhǎng)期激勵(lì)，提升凝聚力和員工忠誠(chéng)度；＊企業(yè)可以根據(jù)自身情況進(jìn)行資金分配，約定權(quán)益歸屬比例，充分調(diào)動(dòng)員工積極性，留住核心價(jià)值員工；對(duì)員工：＊彌補(bǔ)基本養(yǎng)老替代率的不足，
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