做好職業(yè)規(guī)劃--如何進行自我職業(yè)規(guī)劃ppt(存儲版)
【正文】 Career Anchor)的八種類型 ? １、技術 /職能型 ? ２、管理型 ? ３、自主 /獨立型 ? ４、安全 /穩(wěn)定型 ? ５、創(chuàng)業(yè)型 ? ６、服務型 ? ７、挑戰(zhàn)型 ? ８、生活型 35 ? 職業(yè)錨實際上是內(nèi)心中個人能力、動機、需要、價值觀和態(tài)度等相互作用和逐步整合的結(jié)果。 38 MBTI人格理論 ? MBTI理論認為一個人的個性可以從四個角度進行分析，用字母代表如下： ? 驅(qū)動力的來源： 外向 E 內(nèi)向 I ? 接受信息的方式： 感覺 S 直覺 N ? 決策的方式： 思維 T 情感 F ? 對待不確定性的態(tài)度： 判斷 J 知覺 P ? 其中兩兩組合，可以組合成 16種人格類型。 46 (3)IJ型 (ISTJ INFJ ISFJ INTJ) 我希望對我的選擇有把握 ? IJ類型在做出最終決定前要花費大量的時間思考。他們的這種猶豫不決的決策方式反映出內(nèi)心的掙扎，即外部世界海量的信息與內(nèi)心真實需求之間的矛盾。其調(diào)整的內(nèi)容包括：職業(yè)的重新選擇；職業(yè)生涯路線的選擇；人生目標的修正；實施措施與計劃的變更等等。通俗地說，即清楚自己是誰、想要什么、能做什么。 63 職業(yè)規(guī)劃五步曲之四 ? 策略實施 —— 制定行動策略，終生學習，高效行動 ? 職業(yè)生涯策略指的是為實現(xiàn)職業(yè)生涯目標而制訂的行動計劃。 包括姓名、規(guī)劃年限、年齡跨度、起止時間。 組織（企業(yè)）分析結(jié)果： 主要是對職業(yè)、行業(yè)與用人單位的分析，包括對用人單位制度、背景、文化、產(chǎn)品或服務、發(fā)展領域等的分析。 68 成功人生的關鍵 ?《現(xiàn)代漢語詞典》： 成功，獲得預期的結(jié)果。 74 掌握自己的命運 ?邁向成功離不開職業(yè)生涯規(guī)劃 ?能否成功則主要取決于個人行動力 ! 75 。 其實，這并不矛盾。 66 職業(yè)生涯規(guī)劃文案的內(nèi)容 個人分析結(jié)果： 包括對自己目前的狀況分析和對自己將來的基本展望，同時也包括對自己職業(yè)生涯有一定影響的角色建議。 65 職業(yè)生涯規(guī)劃文案的內(nèi)容 ? 職業(yè)生涯規(guī)劃是對個人職業(yè)發(fā)展道路進行選擇和設計的過程，規(guī)劃的內(nèi)容和結(jié)果應該在規(guī)劃過程中及規(guī)劃后形成文字性的方案，以便理順規(guī)劃的思路，提供操作指引，隨時評估與修正。 ? 職業(yè)生涯規(guī)劃中所確立的目標，應該是可預想到的、有一定實現(xiàn)可能的目標，包括終極目標、長期目標、中期目標和短期目標。沒有建立在自我評估基礎之上的職業(yè)生涯規(guī)劃，既不現(xiàn)實，也缺乏可操作性，很容易中途夭折。有的變化因素是可以預測的，而有的變化因素難以預測。當他們意識到做出決定的最后期限到來了的時候，他們也能夠采取行動。 ? EP類型必須接受一個事實，即做出決定是人生旅程的一個組成部分而非最終目的，懂得這一點他們才能成為一個更好的決策者。 ? MBTI主要從四方面對人的個性類型進行分析 (1) 什幺激發(fā)你的活力，令你感興趣 ? (2) 你偏愛收集信息的方式 ? (3) 你如何做決定 ? (4) 你偏愛的生活方式 ? 在這基礎上，分為 16種個性類型。職業(yè)錨是指當一個人做出職業(yè)選擇時，最難以舍棄的選擇因素，也就是一個人選擇和發(fā)展一生的職業(yè)時所圍繞的中心。 2. 珍惜在校學習生活，自覺提高職業(yè)能力。適合從事與外部世界打交道，靈活多變、富有刺激性和挑戰(zhàn)性的工作，如政府及企事業(yè)管理工作、外事或公關工作、駕駛員、醫(yī)生、律師、運動員、新聞工作者、演員、公安偵察員、服務員等。 多血質(zhì)的人心情愉快 ， 朝氣蓬勃 ， 較易于適應環(huán)境的變化 ， 但如工作受挫折或事業(yè)不順 ， 或需付出艱苦努力時 ， 其熱情就會銳減 ， 且情緒不夠穩(wěn)定 ， 易于浮躁 ， 缺乏忍耐力和毅力 ， 有時會輕諾寡信 ， 容易見異思遷 。 適合 內(nèi)向性格 人的典型職業(yè)有：自然科學家、技術人員、藝術家、會計師、一般事務性工作的人員、速記員、打字員、程序設計員等。 （ 4）培養(yǎng)切實的職業(yè)興趣。其中職業(yè)興趣起到了極為重要的影響。他認為人的一生中，面臨許多選擇，職業(yè)方面的選擇是關乎一生幸福的重要內(nèi)容之一。 （ 3）保持穩(wěn)定的職業(yè)興趣。 適合 外向性格 人的典型職業(yè)有：管理人員、律師、政治家、教師、推銷員、警察、售貨員、記者、人力資源工作者等。 20 多血質(zhì) 多血質(zhì)的人容易適應環(huán)境 ， 他們活潑好動 、敏感 、 反應迅速；不甘寂寞 ， 善于交際；智慧敏捷 ， 注意力易于轉(zhuǎn)移 ， 興趣易變；容易接受新事物 ， 但印象不深刻；情緒和情感易于產(chǎn)生也易于改變 ， 體驗不強 。 24 （ 一 ） 多血質(zhì)的人適合的職業(yè) 多血質(zhì)的人容易適應新環(huán)境，就業(yè)面較廣，特別是在緊張和危險的情境下，不會手忙腳亂，能夠迅速采取措施，出色完成任務。 31 職業(yè)對從業(yè)者能力的要求 （一）不同的職業(yè)需要不同的職業(yè)能力 （二）所學專業(yè)相關職業(yè)群對職業(yè)能力的要求 （三）職業(yè)能力的形成 1. 通過自身努力在職業(yè)實踐中提高職業(yè)能力。重視商業(yè)與經(jīng)濟上的成就 33 職業(yè)錨 (Career Anchor)理論 ? 職業(yè)錨 (Career Anchor)是職業(yè)生涯規(guī)劃時另一個必須考慮的要素。 MyersBriggs Type Indicator Personality System ? 邁爾碧瑞斯個性類型指標 MBTI是目前國際上最流行的企業(yè)管理工具和人員培訓工具，經(jīng)過五十多年對人類個性的相似性和差異性的觀察、研究和測試， MBTI被翻譯成 30多種語言，每年有愈 500萬人接受這一培訓課程。 45 (2)EP型 (ESTP ESFP ENFP ENTP) 我想要在決定之前先經(jīng)歷一下 ? 對于 EP類型的人，決定是一個持續(xù)不斷的過程，他們經(jīng)常想把所有的事都試一遍，不斷地變主意讓他們感到各種選擇仍然對他們開放，但常常不知道怎樣去選擇其中的一個。他們遲遲不做出決定，要把各種選擇統(tǒng)統(tǒng)考慮一遍。
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