【摘要】卓越的供應整合,崇高的客戶服務,做全球最大的工業(yè)供應鏈整合運營商學習力就是競爭力武漢天潤達工業(yè)發(fā)展有限公司W(wǎng)uHanTRDIndustrialDevelopmentCo.,Ltd卓越的供應整合,崇高的客戶服務,做全球最大的工業(yè)供應鏈整合運營商卓越的供應整合崇高的客戶服務卓越的供應整合,崇高的客戶服務,做全球最大的工業(yè)供應鏈整合運營商
2025-03-05 17:26
【摘要】突破自我做最好的自己講師:高級人力資源管理師高級企業(yè)培訓師高級酒店管理師企業(yè)培訓策劃專家TTT高級教練溫馨提示1?準時上課,不遲到不早退,保證全程參與培訓。?將手機關(guān)閉或調(diào)為震動狀態(tài),利用課間休息的時間與外界聯(lián)絡(luò),上課期間不得打手機、發(fā)信息。?以空杯心態(tài)來學習,全身心地投入訓練。
2025-03-05 17:24
【摘要】專業(yè)人力資源HUMANRESOURCE創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗分享及創(chuàng)業(yè)管理準備創(chuàng)業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)業(yè)感悟什么樣的人適合創(chuàng)業(yè)?許三多PK成才,誰更適合創(chuàng)業(yè)?許三多的性格分析人生格言:好好活,就是做有意的事,做有意的事情,就是好好活性格特點:?優(yōu)點:憨厚
2025-03-09 15:41
【摘要】魔術(shù)式新人面談課程大綱面談概述增員面談技巧——“三三法”面談概述目的溝通面談設(shè)計無系統(tǒng)半系統(tǒng)全系統(tǒng)增員面談技巧——“三三法”法”何謂“三三法”抱著三個不同的目的在三個不同的
2025-03-05 17:13
【摘要】選最有價值的書給最需要的經(jīng)理人Providethemostvaluedbooksforexecutivesinneed《真北》125位全球頂尖領(lǐng)袖的領(lǐng)導力告白【美】比爾·喬治(BillGee)彼得·西蒙斯(PeterSims)
2025-05-13 14:34
【摘要】2022年8月21日星期日做個受歡迎的人處處受歡迎的八大法則2022年8月21日星期日WHY——為什么??一個人經(jīng)濟方面的成功,大約15%來自自身的技術(shù)及知識,另外85%則來自“人類工程”——即人格與駕馭引導人際關(guān)系的能力。?人脈就是錢脈!——成功學大師:陳安之2022年8月
2025-08-04 14:04
【摘要】你可以買到一個人的時間,你可以雇一個人到固定的工作崗位,你可以買到按時或按日計算的技術(shù)操作,但你買不到熱情,你買不到創(chuàng)造性,你買不到全身心的投入,你不得不設(shè)法爭取這些?!ダ饰魉梗–.Francis)需要層次論生理安全社交尊重自我實現(xiàn)雙因素理論保健因素激勵因素
2025-03-05 17:12
【摘要】提高心性蛻變力量導師:戴安度提高心性蛻變力量?導師簡介:香港和家文化傳播有限公司董事長香港和家西點軍校校長中國知行智慧教育倡導者中國十二五規(guī)劃小組教育部研究員馬來西亞講師協(xié)會會長
【摘要】99-61新員工培訓教材標準商務禮儀確??蛻魸M意高效溝通技巧實用解決問題技能商務概述(成為具有高度職業(yè)素養(yǎng)的職業(yè)人士)99-62新員工培訓教材商務概述?商務理念概述?確保客戶滿意?標準商務禮儀?高效溝通技巧?分析與解決問
2025-03-05 17:11
【摘要】——?????????調(diào)適好心情享受好人生講授人:陳靜和職業(yè)意識與職業(yè)心態(tài)一、喚醒角色意識享受工作快樂深圳廈門下崗???創(chuàng)業(yè)!!!1??????????????(4)2、做好自己不愿意做的事
2024-12-31 22:40
【摘要】如何成為出色的決策者?決策者的類型及風格?決策基因?決策失誤的常見因素?出色決策者應該具備的品質(zhì)實踐型創(chuàng)造型?系統(tǒng)科學理論?系統(tǒng)科學方法論?垃圾桶模型?離散漸進模型?普遍可預測論?全面質(zhì)量管理?混沌理論?博弈論?各種專業(yè)知識
2025-03-05 00:06
【摘要】歡迎進入NAC超級說服力課程超級說服力歡迎進入NAC超級說服力課程成功最關(guān)鍵的因素?人們往往根據(jù)自己的情況有著不同的理解?目標設(shè)定??時間管理??信念??紀律和自我操練??知識?歡迎進入NAC超級說服力課程行動才是成功最關(guān)鍵的因素?史泰龍的故事?經(jīng)過了30000次的
2025-03-07 12:27
【摘要】員工激勵新法要做到很好地吸引人才,留住人才,培養(yǎng)人才,使用人才,關(guān)鍵在于企業(yè)有一套激勵員工的機制,有一個朝氣蓬勃,團結(jié)向上的文化環(huán)境.什么是激勵?所謂激勵,是指引起需要,激發(fā)動機,指導行為,有效實現(xiàn)目標的心理過程.通俗地說就是調(diào)動員工的工作積極性.Chapter1應用心理資源進行激勵的特點你發(fā)現(xiàn)自
2025-03-09 15:38
【摘要】經(jīng)營夢想創(chuàng)造生活1領(lǐng)袖心智模式經(jīng)營夢想創(chuàng)造生活2《贏家素質(zhì)》重塑贏家心智?《贏家素質(zhì)》體驗式培訓,讓你對“領(lǐng)導力的九種心智”,從意識層的認知,到潛意識層的擁有,并通過體驗與感悟,使你達到重塑贏家心智的目的。?領(lǐng)導力的九種心智:激情承諾負責任共贏感召欣賞
【摘要】吸引力法則你已經(jīng)在體驗吸引力法則?以下是個例子?出人意外?湊巧?因果?同步?注定?得來全不費工夫?命運?正好?運氣?能量的形式很多:原子能、熱能、電動勢能、動能以及潛能。能量永遠不誠。?每個原子都有一個原子核,電子繞其運行。?原子里頭的電子總是在固
2025-03-09 15:39