5集體合同書示范文本(存儲版)
【正文】 康的重大問題，須經(jīng)職工代表大會（職工大會）討論審議通過。甲方首席協(xié)商代表 乙方首席協(xié)商代表（簽字蓋章） （簽字蓋章） 年 月 日 年 月 日 公司女職工特殊保護專項集體合同（參考文本）(女職工25人以上的企業(yè)應(yīng)簽訂女職工特殊保護專項集體合同。、產(chǎn)期、哺乳期的休息休假及待遇。（1）（2）（3）第三條 本合同簽訂后，遇有不可抗力或企業(yè)經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，雙方可協(xié)商修改合同，但每年只能一次。甲方首席協(xié)商代表 乙方首席協(xié)商代表（簽字蓋章） （簽字蓋章） 年 月 日 年 月 日第 17 頁 共 17 頁。9．企業(yè)應(yīng)按照《蘇州市人口與計劃生育辦法》，給予女職工相應(yīng)的待遇。、參與平等協(xié)商和簽訂集體合同的全過程。第三條 本合同有效期為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止，并于期滿前三個月內(nèi)進行下一輪勞動安全衛(wèi)生集體協(xié)商。職工因患職業(yè)病或因工受傷的工資和醫(yī)療費，按國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。，未經(jīng)培訓(xùn)合格不得上崗作業(yè)。第八條 本合同簽訂后，企業(yè)應(yīng)在10日內(nèi)報送當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T審查。第三十九條 生效的合同一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份由勞動保障行政部門存檔，一份報上級工會備案，并在10日內(nèi)向全體職工公布。檢查中發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)當(dāng)以書面形式提交雙方首席代表共同研究，協(xié)商處理。 七、女職工特殊保護(甲方如果開展女職工特殊保護專項協(xié)商，可簽訂《女職工和未成年工特殊保護集體協(xié)商》，另見附件。甲方依照國家和地方政府的規(guī)定，參加養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險等基本社會保險，足額繳納社會保險費，并將繳納社會保險費的情況向乙方和全體職工公布。第十二條 甲方變更工資分配制度和分配方式時，應(yīng)由雙方協(xié)商確定。 第六條 依法簽訂生效的集體合同具有法律效力，甲乙雙方必須嚴格遵守和履行。編號：時間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟頁碼：第17頁 共17頁甲方在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與乙方職工代表平等協(xié)商確定。第十一條 甲乙雙方每年年初根據(jù)本單位的經(jīng)濟效益增長情況、政府發(fā)布的工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位和本地區(qū)、行業(yè)的職工工資平均水平，通過平等協(xié)商確定本年度職工工資水平，簽訂工資調(diào)整機制專項集體合同。五、保險、福利第十八條 職工有依法享受各項社會保險和福利待遇的權(quán)利。第二十六條 甲方嚴格執(zhí)行國家對職工和未成年工特殊保護的規(guī)定。 十、監(jiān)督檢查和爭議處理第三十三條 甲乙雙方各推薦 名代表成立聯(lián)合監(jiān)督小組，并訂立監(jiān)督檢查制度，定期對集體合同履行情況進行檢查。勞動保障行政部門自收到本合同之日起十五日內(nèi)未提出異議的，本合同即行生效。并于期滿前三個月內(nèi)進行
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