醫(yī)療行業(yè)客戶驗(yàn)廠與勞工標(biāo)準(zhǔn)講義(存儲(chǔ)版)
【正文】 法 ? 驗(yàn)廠程序 —工人面談 ? 工廠管理代表不得參加，單獨(dú)房間進(jìn)行 ? 工人代表由審核員挑選，而不是工廠指派 ? 考慮工人代表的不同年齡 /部門 /工作年限 ? 明確面談結(jié)果不向工廠管理層透露 ? 面談氣氛輕松、靈活、雙向溝通、互動(dòng) ? 關(guān)注工人的感受、體會(huì)、想法及應(yīng)對(duì)措施 客戶驗(yàn)廠程序和方法 ? 驗(yàn)廠程序 —末次會(huì)議 ? 感謝廠方支持、配合和合作 ? 強(qiáng)調(diào)審核方法 /結(jié)果的局限性 ? 強(qiáng)調(diào)廠方的長處 /強(qiáng)項(xiàng) ? 匯報(bào)審核結(jié)果，指出不符合項(xiàng)及法規(guī) /標(biāo)準(zhǔn)要求，回答廠方提出的疑問 ? 有些客戶驗(yàn)廠沒有末次會(huì)議，也不提交審核結(jié)果，稍后向客戶提交書面報(bào)告 客戶驗(yàn)廠程序和方法 ? 2023年 4月廣交會(huì)后，廣東省紡織進(jìn)出口公司等企業(yè)反映美國進(jìn)出口商對(duì)我出口工廠進(jìn)行 “人權(quán)查廠 ”的情況仍然存在，有一些工廠還有逾演逾烈的趨勢，給對(duì)美出口帶來了不利影響。 ? 逐步完善管理方法，推行 FLA/WRAP/SA8000體系認(rèn)證。對(duì)于難以解決的問題，如廠房設(shè)備、工作條件、福利設(shè)施等，公司可以長遠(yuǎn)規(guī)劃，逐步提高。 ? 一些領(lǐng)先企業(yè)已深知此中玄機(jī)，利用買方表面上對(duì)管理近乎苛刻的要求，作為對(duì)企業(yè)制定運(yùn)作系統(tǒng)的準(zhǔn)則目標(biāo)。 FLA認(rèn)證 ? 12家領(lǐng)先的服裝和鞋類公司簽約加盟， adidas，GEAR for Sports， Jostens， Joy Athletic， Levis， Liz Claiborne， NIKE， Patagonia，Reebok， Eddie Baue， PhillipsVan Heusen，Polo。 ? 2023年推動(dòng)工廠認(rèn)證計(jì)劃，認(rèn)證機(jī)構(gòu)包括 ITS， STR/CSCC， GSC等 ? 截止 2023年 10月， WRAP認(rèn)證工廠達(dá)到1025家，遍及世界 68個(gè)國家。 ? 改善美國和國外工廠公平、體面和人性化的工作條件。據(jù)他透露，這項(xiàng)決策的意義已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不在于“應(yīng)付買家查廠”，而是管理層帶領(lǐng)全廠職工，從正確認(rèn)識(shí)和遵守社會(huì)責(zé)任守則的角度，對(duì)自身生產(chǎn)競爭力進(jìn)行重新檢閱和改善。及時(shí)糾正存在的問題，及時(shí)糾正。 ? 盡快提供糾正計(jì)劃及時(shí)間，聯(lián)系下次驗(yàn)廠驗(yàn)廠時(shí)間和計(jì)劃。 ? 定期審核，至少每年一次，確保工廠持續(xù)遵守守則。 ? 建立社會(huì)責(zé)任管理架構(gòu)，明確責(zé)任和職責(zé)，制定實(shí)施指南和方案。 ? 保證所有員工經(jīng)常接受健康安全培訓(xùn)。 “差工廠”失去生意 ? 沒有法寶福利待遇。該客戶因此取消了該工廠的供應(yīng)商資格，其他客戶也相繼取消了定單，最后這家工廠被迫關(guān)閉。 全球化時(shí)代忠誠的客戶越來越少，開拓一個(gè)新客戶比保持一個(gè)已有的客戶要多花 5倍的精力?？蛻趄?yàn)廠與勞工標(biāo)準(zhǔn) 國外客戶為什么驗(yàn)廠 ? 跨國公司的利益相關(guān)者 消費(fèi)者 /公眾 員工 /工會(huì) 兒童組織 /婦女組織 /宗教 /NGO 政府 供應(yīng)商 /工廠 竟?fàn)幷? 投資者 /股東 國外客戶為什么驗(yàn)廠 ? 消費(fèi)者希望： 產(chǎn)品功能，越多 /新越好 質(zhì)量可靠，越高越好 價(jià)格公道，越低越好 產(chǎn)品在體面的工作條件生產(chǎn)：沒有童工 /血汗工廠 /囚犯 /勞改 /火災(zāi) /工傷 抵制不負(fù)責(zé)任的公司產(chǎn)品 國外客戶為什么驗(yàn)廠 ? 消 ? 費(fèi) ? 者 ? 抵 ? 制 國外客戶為什么驗(yàn)廠 國外客戶為什么驗(yàn)廠 ? 零售商希望： 供應(yīng)商提供高質(zhì)量的產(chǎn)品，越高越好 供貨及時(shí)，隨時(shí)送到 價(jià)格合理，越低越好 體面的工作條件 :沒有童工 /血汗工廠 /囚犯 /勞改 /火災(zāi) /工傷 （哪個(gè)最優(yōu)先？） 國外客戶為什么驗(yàn)廠 ? 生產(chǎn)商希望 : 業(yè)務(wù)增長 質(zhì)量 供貨 信譽(yù) 價(jià)格 高素質(zhì)的員工 /工人 （哪個(gè)最優(yōu)先？） 國外客戶為什么驗(yàn)廠 ? 工人希望： 工資合理，越高越好 安全健康，沒有工傷 /職業(yè)病 發(fā)展機(jī)會(huì)，教育培訓(xùn) 工作機(jī)會(huì)，不要失業(yè) （哪個(gè)最優(yōu)先？） 國外客戶為什么驗(yàn)廠 國外客戶為什么驗(yàn)廠 ? 2023年 2月 24日 法新社吉隆坡消息：東南亞各國政府不理會(huì)美國最大的退休基金以政治和金融理由撤資的決定?！? 要求供需雙方都應(yīng)遵守承諾，在相互信任，相互尊重的基礎(chǔ)上建立長期的業(yè)務(wù)關(guān)系。（來自《美國參考》） “差工廠”失去生意 ? 2023年 8月，香港報(bào)紙連續(xù)報(bào)道了深圳某玩具廠使用童工，該廠美國客戶經(jīng)過調(diào)查后沒有發(fā)現(xiàn)童工，但確認(rèn)工廠存在加班加點(diǎn)嚴(yán)重、工資偏低和提供虛假資料的問題。 ? 扣押和 /或
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