員工的職業(yè)化塑造ppt56頁(yè)(存儲(chǔ)版)
【正文】 ?做喜歡做的事 VS 做必須做的事 ?痛苦地做事 VS 快樂(lè)地做事 你在哪里？ 喜歡 痛苦 快樂(lè) 必須 真正地保障 ?就業(yè)保障 VS 職業(yè)保障 ?有了職業(yè)化，走遍天下才不怕！ 什么是你的職業(yè)化 ?職業(yè)能力：態(tài)度、技能 ?職業(yè)結(jié)果：做人、做事的品質(zhì) ?職業(yè)品牌：知名度、美譽(yù)度 職業(yè)化管理 ?觀念管理：我為什么而工作？ ?態(tài)度管理：我為誰(shuí)而工作？ ?行為管理：我應(yīng)該怎么做？ 職業(yè)化 管理 觀念管理 （思維） 態(tài)度管理 （情緒） 行為管理 （結(jié)果） 精神管理 由這個(gè)試驗(yàn)所得到的種種啟發(fā)中，最重要的莫過(guò)于突然領(lǐng)悟的經(jīng)驗(yàn)，也就是突然領(lǐng)悟?qū)Ψ绞侨绱丝催@個(gè)圖形的，這種現(xiàn)象我們稱為觀念轉(zhuǎn)移。 避免成為 “ 植物人 ” 的第四個(gè)問(wèn)題 ?為了到達(dá)目標(biāo)我必須進(jìn)行哪些準(zhǔn)備？ 切記：大舍大得、小舍小得 做人最怕舍不得！ 避免成為 “ 植物人 ” 的第五個(gè)問(wèn)題 ?一旦出現(xiàn)任何問(wèn)題我該怎么辦？ 切記：永遠(yuǎn)把焦點(diǎn)放在： 我該怎么做， 而不是別人該怎么做！ 態(tài)度管理 態(tài)度比技能更重要 態(tài)度（情緒）管理的目標(biāo) 雇傭軍 志愿軍 令人驚訝的結(jié)果 觀念態(tài)度 專(zhuān)業(yè)技能 成功因素 85% 15% 學(xué)校教育 10% 90% 職業(yè)化態(tài)度 ?創(chuàng)業(yè)心態(tài)：為自己工作 ?積極心態(tài)：熱忱的工作 ?游戲心態(tài)：快樂(lè)的工作 創(chuàng)業(yè)心態(tài)是什么？ o 把工作當(dāng)成經(jīng)營(yíng)自己、經(jīng)營(yíng)
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