私營企業(yè)雇工勞動合同書(存儲版)
【正文】 第十七條合同雙方當事人協(xié)商一致，解除勞動合同?！ ?第二十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動部《違反（勞動法）有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失?！ ?二、企業(yè)與職工利用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商的，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在空格內(nèi)；需要告知的事項，在空欄內(nèi)填寫清楚告辭乙方。 六、當事人約定的其他內(nèi)容、勞動合同變更書及續(xù)訂書在本合同內(nèi)填寫不下時，可加附紙?！?甲方（蓋章）乙方（簽章） 法定代表人或委托代理人（蓋章） 第二十四條乙方因患病或非因工負傷而解除合同的甲方應(yīng)發(fā)給不低乙方六個月工資的醫(yī)療補助費；患重病的加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費?！ ?第十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致命本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第六條甲方安排乙方加班加點的，甲方應(yīng)依法支付加班加點工作，按以下標準支付工資； 在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150%支付工資； 在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資； 在法定休假節(jié)目工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。私營企業(yè)雇工勞動合同書甲方： 乙方： 甲方（雇用單位）法定代表
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