員工心態(tài)管理訓練教材(存儲版)
【正文】 正是我們對待工作、生活的態(tài)度能夠使我們的生活達到100%的圓滿！ 原因： 態(tài)度技能其他 態(tài)度 技能 其它 13% 7% 80% 討論：什么樣的員工 老板最喜歡？ 知識 技能 態(tài)度 是什么？ 怎么干？ 愿意干 態(tài)度與能力 知識、技巧、態(tài)度是影響工作進行的三個重要因素 其中態(tài)度尤其扮演著帶動的角色。老板舍不得他的好員工離開，問他能否幫忙建最后一座房子，老木匠欣然允諾。 用打麻將態(tài)度對待工作！?。? 、不嫌棄環(huán)境：小小幾平方，抽煙的、有腳氣的、都可接受。 說明有： “堅持、堅持、再堅持 ”的良好心態(tài)。 說明善于學習別人的長處、善于總結(jié)自身的不足。 ? 把自己當成那個老木匠吧，想想自己的房子，每天敲進去一顆釘，加上去一塊板，或者豎起一面墻，用自己的智慧好好建造吧！ ? 你的生活是你一生惟一的創(chuàng)造，只有一次機會不能抹平重建，即使只有一天可活，那一天也要活得充實、踏實，墻上的銘牌上寫著：“生活是自己創(chuàng)造的！” 在職場最受歡迎的人： ? 善于退讓的人 ? 尊老愛幼的人 ? 不爭名利的人 ? 正直仗義的人 ? 隨和友善的人 ? 熱情助人的人 在職場不受歡迎的人： ? 過度表現(xiàn)，喜歡自夸的人 ? 傲慢勢利，歧視別人的人 ? 隨便反悔，違反約定的人 ? 斤斤計較，待人吝嗇的人
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