基于net的事業(yè)單位人事信息管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)(存儲(chǔ)版)
【正文】 ruction of personne l information management system in institutions. Secondly, the paper makes an intensive study of the basic knowledge and related technologies which are necessary to develop the system. Thirdly, the feasibility of the system is analyzed, the performance objectives and functional requirements of the system are well defined, software and hardware platform are determined and the system architecture is designed. Then the paper discusses the software development process and functional division. The construction of the database is designed according to the logic functions of the system. Finally, the paper focuses on the detail technology of the main functional modules including personnel basic information management, personnel appraisa l management, personnel records management, for detail inquiries and report personnel information derived .etc. the system uses Microsoft Visual Studio 2020 as its development tool, C as its program language, SQL Server 2020 as its backend database. The system uses .NET, , XML, LINQ as its core technologies. At present, the Personnel Information Management System is under test and trial operation in some units of Liaoning Provincial Academy of Agricultural Sciences. Practice proves that the system is running stably, safely and reliably. It basically achieves the Paperless, standardization, modernization and scientific of personnel information management in institutions. Key words： Personnel information management。 網(wǎng)上招聘系統(tǒng)、遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)系統(tǒng)、人力資源管理信息系統(tǒng)、人事政策自助服務(wù)系統(tǒng)等的建設(shè)與使用，不僅使員工的個(gè)性化要求得到滿足，而且也提高了人事管理的效率，為人事管理者將更多的精力集中到對(duì)單位更有價(jià)值的管理活動(dòng)中創(chuàng)造條件 ，因此建立人事信息管理系統(tǒng)已成為許多企事業(yè)單位提高競(jìng)爭(zhēng)力和工作效率的重要選擇。 關(guān)鍵詞： 人事 信息管理 。如何有效地對(duì)員工實(shí)施宏觀管理，對(duì) 企 事業(yè)單位的構(gòu)成情況和發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、規(guī)劃、分析和預(yù)測(cè)，以及根據(jù)分析的結(jié)果制定切實(shí)可行的人事政策，是一項(xiàng)繁重而艱巨的任務(wù)。 手工操作不僅效率低下，而且容易出錯(cuò)。人事信息管理系統(tǒng)是進(jìn)行信息管理的最為有效的工具，建立一套科學(xué)、合理 的人事信息管理系統(tǒng)有利用系統(tǒng)提供的相應(yīng)管理程序自動(dòng)按照統(tǒng)一設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行人事信息的加工與處理，并將加工處理后的過程信息及結(jié)論信息全部規(guī)范地存入系統(tǒng)內(nèi)。 總結(jié)起來， 我國(guó)現(xiàn)階段各事業(yè)單位在人事信息管理工作中主要存在以下 兩方面問題： —— “人工作業(yè)” 。傳統(tǒng)的人事管理工作逐漸被現(xiàn)代人力資源管理所取代。這一系統(tǒng)的開發(fā)是順應(yīng)人事管理工作的 現(xiàn)代化 要求， 推動(dòng) 事業(yè)單位 人事 信息 管理走向科學(xué)化、規(guī)范化 ，系統(tǒng)化，從而實(shí)現(xiàn)人事管理無紙化、 決策化 ，人員 信息資源化 。為此，不僅要從設(shè)計(jì)角度考慮提高系統(tǒng)安全性，還要為一些重要操作提供業(yè)務(wù)上的安全性。系統(tǒng)能夠根據(jù)各用戶的業(yè)務(wù)內(nèi)容進(jìn)行操作權(quán)限的設(shè)置，包括針對(duì)員工信息管理模塊所有信息集的權(quán)限賦予、以及其它模塊操作權(quán)限的賦予功能，通過權(quán)限設(shè)置，規(guī)范用戶對(duì)信息進(jìn)行查看、增加、修改與刪除行為。 系統(tǒng)基礎(chǔ)框架 設(shè)計(jì) 通過對(duì) 事業(yè)單位 人事信息管理系統(tǒng)需求 的分析研究， 我們決定采用先進(jìn)的基于 .Net Framework 的編程技術(shù)，開發(fā)環(huán)境采用 Visual Studio 2020，編程語言采用 C ，數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器采用 SQL Server 2020， 數(shù)據(jù)庫(kù)訪問 技術(shù)采用 和 LINQ 技術(shù)。 ER圖向關(guān)系模型的轉(zhuǎn)換是要解決如何將實(shí)體和實(shí)體間的聯(lián)系轉(zhuǎn)換為關(guān)系 并確定這些關(guān)系的屬性和碼?？梢灾苯犹幚頇z索到的結(jié)果，或?qū)⑵浞湃? DataSet 對(duì)象， 實(shí)現(xiàn) 在斷開連接的環(huán)境中工作 的目的。 LINQ 主要包括 4 個(gè)獨(dú)立技術(shù)： LINQ to Objects、 LINQ to SQL、 LINQ
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