【摘要】(討論稿)勞動(dòng)定額工作是企業(yè)管理的重要組成部分，是企業(yè)編制計(jì)劃，合理組織生產(chǎn)，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)核算，開展勞動(dòng)競賽，完善工效掛鉤考核，貫徹按勞分配原則的基礎(chǔ)和依據(jù)。因此，各級領(lǐng)導(dǎo)一定要高度重視和加強(qiáng)勞動(dòng)定額工作的領(lǐng)導(dǎo)。為充分發(fā)揮勞動(dòng)定額對我公司安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理工作的促進(jìn)作用，使勞動(dòng)定額工作科學(xué)化、制度化、程序化，不斷提高全員勞動(dòng)效率，公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過認(rèn)真討論和研究，特制定本辦法。一、勞動(dòng)定額管
2025-04-14 13:48
【摘要】第一篇：客房部計(jì)件工資制度 客房部計(jì)件工資制度 為提高員工工作積極性和工作效率，體現(xiàn)多勞多得的原則，現(xiàn)對客房部樓層員工工資實(shí)行計(jì)件考核，具體規(guī)定如下： 一、考核范圍及標(biāo)準(zhǔn) 1、考核對象：客房樓...
2025-10-03 15:35
【摘要】第一篇：煤礦計(jì)件工資管理暫行辦法. **公司計(jì)件工資管理暫行辦法 第一章總則 第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)公司計(jì)件工資管理，更好地貫徹執(zhí)行按勞分配原則，克服分配中的平均主義，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，根據(jù)上級...
2025-10-04 19:59
【摘要】第一篇：計(jì)件工資制度 計(jì)件工資制度 第一條、目的： 為確保公司健康有序地發(fā)展；最大限度的保證一線職工的利益；盡快適應(yīng)日愈激烈的市場競爭要求，提高市場競爭力；消除目前的計(jì)時(shí)工資制度所帶來的種種弊端...
2025-11-08 22:16
【摘要】202036簽發(fā)人：何琳關(guān)于云母制品車間計(jì)件工資補(bǔ)充考核分配方案公司所屬各單位：根據(jù)川美云[2020]1號文件精神，在原工資考核分配方案基礎(chǔ)上，補(bǔ)充制定云母制品車間有關(guān)產(chǎn)品的計(jì)件工資考核分配方案：一、云母板生產(chǎn)線計(jì)件工資考核方案云母板生產(chǎn)線生產(chǎn)的高溫管、高溫零件、蟲膠
2025-10-01 05:55
【摘要】第一篇：計(jì)件工資制度與加班工資之間（精選） 計(jì)件工資制度與加班工資之間有什么區(qū)別和關(guān)聯(lián)?今天小編就用一個(gè)案例來為大家說明： 高某是某公司的員工，從事的具體工作是產(chǎn)品加工，公司對產(chǎn)品加工生產(chǎn)線的員工...
2025-10-31 22:45
【摘要】200640簽發(fā)人：何琳云母片車間計(jì)件工資考核分配方案云母片車間、財(cái)務(wù)部：為了體現(xiàn)“按勞分配、多勞多得”的分配原則，維護(hù)全體員工和公司的利益，特制定如下考核辦法：一、繼續(xù)執(zhí)行云母片車間所報(bào)送的按產(chǎn)品產(chǎn)量計(jì)算的工資標(biāo)準(zhǔn)和考核方法。（細(xì)則附后）二、車間主任工資考核辦法按公司原規(guī)定執(zhí)行，工資由公司單列。三、計(jì)時(shí)工種的考
2025-05-30 22:55
【摘要】某某有限公司—工資制度—，遵照國家有關(guān)勞動(dòng)人事管理政策和公司其它有關(guān)規(guī)章制度，按車間生產(chǎn)實(shí)際情況，特制定本公司計(jì)件/計(jì)時(shí)雙行薪資方案。第二章原則第二條按照各司其職，各盡所能、按勞分配原則，堅(jiān)持工資增長幅度
2025-05-30 13:35
【摘要】煤粉線造型工計(jì)件工資計(jì)算方法演示員工與公司利益共贏的方案工資構(gòu)成?煤粉線造型工工資=底薪工資+計(jì)件工資?本工資構(gòu)成因?yàn)椴捎昧说仔?計(jì)件的綜合計(jì)件工資方式因此要求參與計(jì)件的員工:?1、嚴(yán)格遵守生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃和生產(chǎn)管理人員管理調(diào)配。?2、嚴(yán)格遵守工廠的勞動(dòng)作業(yè)時(shí)間。?3、必須完成當(dāng)班產(chǎn)品的相應(yīng)定額
2025-05-11 10:54
【摘要】第一篇：關(guān)于在計(jì)件工資制度下 關(guān)于在計(jì)件工資制度下，出差人員工資計(jì)算方案： 、出差調(diào)試功率，設(shè)定出差時(shí)限以及單臺調(diào)試工價(jià)； ，員工在出差出發(fā)前計(jì)算出出差期間應(yīng)得收入，并計(jì)算出日收入；（例如某員工...
2025-11-08 00:04
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。 計(jì)件工資制度 篇一：生產(chǎn)計(jì)件工資方案 第1頁共4頁 第2頁共4頁 第3頁共4頁 第4頁共4頁 篇二：生產(chǎn)車間計(jì)件...
2025-03-09 22:24
【摘要】作業(yè)時(shí)間與計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)表作業(yè)名稱修訂日期1234567編作業(yè)單元及說明調(diào)整系數(shù)時(shí)間計(jì)件時(shí)間計(jì)件時(shí)間計(jì)件時(shí)間計(jì)件時(shí)間計(jì)件時(shí)計(jì)件時(shí)間計(jì)件號12工資工資工資
2025-07-14 22:58
【摘要】車間計(jì)件工資制度方案第一章總則第一條按照公司經(jīng)營理念和管理模式，遵照國家有關(guān)勞動(dòng)人事管理政策和公司其它有關(guān)規(guī)章制度，按車間生產(chǎn)實(shí)際情況，特制定本公司計(jì)件/計(jì)時(shí)雙行薪資方案。第二章原則第二條按照各司其職，各盡所能、按勞分配原則，堅(jiān)持工資增長幅度與車間經(jīng)濟(jì)效益增長幅度同步，員工平均實(shí)際收入增長幅度與車間勞動(dòng)生產(chǎn)率增長幅度相適應(yīng)的原則。第三條結(jié)合公司的生產(chǎn)
2025-06-07 04:28
【摘要】計(jì)件工資管理辦法第一條本企業(yè)為適應(yīng)訂貨量常隨季節(jié)變化，臨時(shí)加班時(shí)間多，人員需求量不穩(wěn)定的市場環(huán)境及內(nèi)部特點(diǎn)，以及為提高工作績效的發(fā)揮水平，激勵(lì)作業(yè)人員的工作積極性，特制訂本辦法。第二條本辦法的適用范圍為本廠直接參與生產(chǎn)的男女從業(yè)人員(包括從事包裝、整理作業(yè)人員)。第三條本廠計(jì)件工資分為固定金額與浮動(dòng)金額兩部分。第四條固定工資部分(約占全部工資的1／
2025-04-09 01:00
【摘要】計(jì)件工資勞動(dòng)合同范本 計(jì)件工資勞動(dòng)合同范本 甲方(用人單位)：__________________乙方(勞動(dòng)者)：_______________________ 名稱：__________...
2024-12-17 00:16
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