【摘要】春季招聘攻略之人才測評相互了解——講師肖婷的自我介紹國家高級人才測評師,高級人力資源管理師,原人事部全國人才流動中心人才測評辦公室副主任,高級人才尋訪中心主任。原國家人事部“人才測評師”培訓認證項目的發(fā)起人和全國推廣負責人,指定講師。9年人力資源項目服務經(jīng)驗,在人才甄選領域,利用評價中心技術(shù)和測評工具,積累了大量優(yōu)秀企業(yè)的人員
2025-01-01 14:12
【摘要】第1頁共135頁這樣面試最有效——有效面試的十大方法前言倘若招聘是企業(yè)不斷輸入新鮮血液的入口,那么,面試就是企業(yè)輸入新鮮血液的源頭;倘若招聘是企業(yè)改善痼疾的處方,那么,面試就是決定處方成敗的關(guān)鍵藥劑。面試對企業(yè)的重要性是毋庸置疑的。作為企業(yè)的管理者,沒有誰敢憑借一份漂亮的簡歷、出色的作品或者其他能力證明清單就立即做
2025-07-21 21:47
【摘要】最有效的睡前運動減肥法別小看睡前的幾分鐘,這時的肌肉處在最為松弛的狀態(tài),運動起來身心也最為舒暢,用這幾分鐘,伸展下你的腰背與頸椎,不僅緩解一天的疲憊,對瘦腰和纖背也有很好的效果呢,快來跟著我學習吧! ■睡前背部放松操 也許你一天都在辦公室里未曾出門,酸痛的背部早已抵擋不住,趁著睡前把腰挺直,大大的伸個懶腰,在做下面的動作時,不要勉強自己,幅度到自己能夠承受的程度就好。
2024-10-04 18:47
【摘要】108/109目錄引言:效率是所有組織面臨的問題 3第一章:為人民服務——愿景是企業(yè)成長的動力 6一、心胸有多寬廣,事業(yè)就有多大 6二、建軍宗旨:富民強國的責任 7三、使命無價:創(chuàng)造財富的永動機 8四、目標至尊:事半功倍的成長法門 10五、為誰而戰(zhàn):士兵的忠誠靠教育 14六、火線入黨:適時培養(yǎng)組織需要的骨干 16七、回到根本:謙虛謹慎艱苦奮
2025-04-18 07:55
【摘要】1世上最全最有效的管理定律一、素養(yǎng)藍斯登原則:在你往上爬的時候,一定要保持梯子的整潔,否則你下來時可能會滑倒。提出者:美國管理學家藍斯登。點評:進退有度,才不至進退維谷;寵辱皆忘,方可以寵辱不驚。與人方便,自己方便。盧維斯定理:謙虛不是把自己想得很糟,而是完全不想自己。提出者:美國心理學家盧維斯
2025-08-27 23:23
【摘要】哪種方式求職最有效求職信 創(chuàng)意求職法——成功率80%。 它的主要特點是根據(jù)自己的特長及專業(yè)知識,向有興趣的公司查詢職位空缺情況,設法拜會公司的決策人。實踐表明,那些越不登廣告招聘人手的公司,競爭對...
2025-04-03 07:41
【摘要】1、終極肌肉訓練方法歡迎來到ASTSportsScience的12周MAX-OT在線訓練課程。我們將進行12周的旅程,這會永遠改變你健身的方法。這里的目的是教會你MAX-OT訓練的原理和技巧。學習這些技巧,應用其中,就會給你最高效的工具,讓你在最短時間里得到最多的肌肉。MAX-OT適用于每個人如果你不是遺傳基因很優(yōu)秀的人,MAX-OT會比任何其他訓練方法更快加速肌肉生長和肌
2025-03-26 01:26
【摘要】第一篇:有效教學案例《夸張有趣的臉》 有效教學案例《夸張有趣的臉》 如東縣河口鎮(zhèn)景安初級中學 馮笑之 【教材依據(jù)】 本課選自江蘇少年兒童出版社出版的義務教育課程標準實驗教科書美術(shù)第14冊第3...
2024-10-06 06:27
【摘要】
2024-11-04 11:02
【摘要】 早教機構(gòu)不退錢最有效的辦法 一、早教機構(gòu)不退錢最有效的辦法 1、可以到當?shù)毓ど滩块T投訴,或者撥打12315投訴電話。向消費者協(xié)會投訴,如果投訴沒有用的話,可以嘗試通過訴訟的方式,起訴至法院...
2025-04-15 02:39
【摘要】時間管理(下)GoodSkillofTimeManagement點擊此處,寫上您公司的名稱作品時間管理(下)ContinuedfromPreviouspart為什么需要時間管理時間不時間管理概述為什么時間總丌夠用該怎樣迚行時間管理為什么需要時間管理為什么時間總丌夠用時間不時間管理概述一級目錄
2025-02-19 10:51
【摘要】激勵下屬指導人培訓系列教程激勵下屬為了使你的屬員成功地達到目標,你要:?懂得如何促進工作;?了解激勵屬員的方式;?確認在激勵下屬過程中你所扮演的角色。激勵的循環(huán)行為需求目標激勵下屬?什么是激勵
2025-05-15 02:09
【摘要】佳潔士牙膏:“看,媽媽,沒有蛀牙?!边@是一條簡單的廣告語。下面是為大家精心挑選的最有 效果的廣告語,希望對大家有所幫助。 最有效果的廣告語(最新) 1.不為誘惑誰,只為呵護美出自:美容連鎖店廣告...
2025-09-07 11:02
【摘要】員工激勵新法要做到很好地吸引人才,留住人才,培養(yǎng)人才,使用人才,關(guān)鍵在于企業(yè)有一套激勵員工的機制,有一個朝氣蓬勃,團結(jié)向上的文化環(huán)境.什么是激勵?所謂激勵,是指引起需要,激發(fā)動機,指導行為,有效實現(xiàn)目標的心理過程.通俗地說就是調(diào)動員工的工作積極性.Chapter1應用心理資源進行激勵的特點你發(fā)現(xiàn)自
2025-05-06 18:15
【摘要】員工有效激勵讓員工燃燒起來,經(jīng)久不息導讀:前言1認識激勵2激勵理論3激勵的十大法則5激勵原則4前言:你可以買到一個人的時間,你可以雇一個人到固定的工作崗位,你可以買到按時或按日計算的技術(shù)操作,但你買不到熱情,你買不到創(chuàng)造性,你買不到全身心的投入,你不得不設法爭取這
2025-01-01 14:27