【正文】 錄表 工作人員姓名 : 編號 : 工作單位 : 職業(yè)類別 : 個人劑量計類型及型號 : 劑量測量儀型號 : 職業(yè)外照 射個人監(jiān)測結(jié)果 監(jiān)測年份 : 監(jiān)測 個人劑量當(dāng)量 Hp(10)1),(mSv) 最大受照器官當(dāng)量劑量 2)， (mSv) 總有效劑量 3) 測量人員 周期 (月 ) X,γ 射線 快中子 熱中子 其它 器官名稱 當(dāng)量劑量 (mSv) 合 計 填表人 :簽名 ) 負(fù)責(zé)人 :(簽名 ) 填表日期 : 年 月 日 注 1):本表僅列出 Hp(10)的結(jié)果，它們足以滿足常規(guī)監(jiān)測的一般要求。 表 職業(yè)外照射個人監(jiān)測異常情況下過量照射記錄表 編號 : 工作單位 : 從事工作種類 : 過量照射事件發(fā)生日期 : 輻射源種類或輻射裝置名稱 : 過量照射發(fā)生原因 : 涉及人員及其過量受照情況 : 調(diào)查 方法概述 : 測量結(jié)果 : 有效劑量或器官當(dāng)量劑量 (mSv): 處理意見 : 調(diào)查人員 : 填表人 :(簽名 ) 負(fù)責(zé)人 :(簽名 ) 填表日期 : 年 月 日 表 年放射工作人員事故照射統(tǒng)計表 (省、直轄市、自治區(qū)或地區(qū) ) 事故時間 事故 設(shè)施和輻 射源類型 事故 受照人 關(guān)鍵受 吸收劑量 (月日 ) 地點(diǎn) 原因 員姓名 照器官 (Gy) 填表人 :(簽名 ) 負(fù)責(zé)人 :(簽名 ) 填表日期 : 年 月 日 職業(yè)照射個人監(jiān)測檔案參見表 。 注 4:可測量到受照人員總數(shù) (Nd)，指受監(jiān)測人員中劑量測量結(jié)果超過最低探測水平的那部分人員的總數(shù)。 Nj—— 第 j 今年有效劑量區(qū)間內(nèi)的人員總數(shù)，單位為人 。 ③ 放射工作人員個人劑量監(jiān)測工作的實施由省級以上衛(wèi)生行政部 門指定的技術(shù)單位負(fù)責(zé)?！? 《放射工作人員健康管理規(guī)定》 衛(wèi)生部令第 52 號， 起實施 第十二條： “所有從事或涉及放射工作的單位或個人， 必須接受個人劑量監(jiān)測，建立個人劑量檔案，并按規(guī)定交納監(jiān)測費(fèi)。 本標(biāo)準(zhǔn)適用于一切生產(chǎn)、研究和應(yīng)用放射性物質(zhì)和其它電離輻射源 (或裝置 )的單位 (以下簡稱輻射工作單位 )內(nèi)從事或涉及輻射工作的人員的輻射安全培訓(xùn)工作。 有資格單位 獲得上級輻射安全主管部門認(rèn)可的，有資格負(fù)責(zé)組織其管轄范圍內(nèi)輻射工作人員的輻射安全培訓(xùn)并發(fā)放培訓(xùn) 合格證書的單位。否則應(yīng)視情況追究有關(guān)人員的相應(yīng) 責(zé)任。由 培訓(xùn)部門記錄各次培訓(xùn)中的課程名稱及培訓(xùn)時間、考試或考核成績等。可 根據(jù)情況選擇其中的必要部分并由此估計出所需的培訓(xùn)時間。為此，他們應(yīng)當(dāng)具有較廣泛的輻射安全知識，以滿足他們在組織安全生產(chǎn)、預(yù)防事故和應(yīng)急對策方面履行其職責(zé)的需要，對于他們的培訓(xùn)，可按對職業(yè)受照人員的要求實行。這種培訓(xùn)可包括聽課，熟悉現(xiàn)場，觀看有 關(guān)錄像，聯(lián)合演習(xí)等方法，讓他們了解設(shè)施內(nèi)部存在的各種輻射危害因素以及與此相聯(lián)系的各種可能影響因素及其對策等。主要指受訓(xùn)人員將要從事的工作的獨(dú)立程度和受監(jiān)督程度。 除了按需要組織的較系統(tǒng)的培訓(xùn)和特殊情況的附加培訓(xùn)以外，還可以組織一些小型專題培訓(xùn)見附錄B(參考件 )。 集體培訓(xùn)包括大組和小組兩種形式。 A3 輻射應(yīng)急基本知識 a. 應(yīng)急程度要點(diǎn)； b. 應(yīng)急組織設(shè)施和對策要點(diǎn)； c. 人工去污、急救措施與預(yù)防藥物的使用 、受害人員的簡單自救自護(hù)措施； d. 應(yīng)急監(jiān)測和事故評價的一般知識； e. 警告信號、報警。 B3 事故應(yīng)急情況下的一般對策和必要時的撤出程序?qū)ｎ}培訓(xùn)班 對象：單位內(nèi)的工作人員。 目的： a. 了解 X 射線的危害； b. 掌握 X 射線設(shè)備的正確使用方法和有關(guān)防護(hù)規(guī)定。 B5 X 射線設(shè)備安全使用 專題培訓(xùn)班 對象： X 射線設(shè)備使用者。 培訓(xùn)時間：視工藝和設(shè)備復(fù)雜程度而定。 附 錄 A 輻射安全培訓(xùn)的基本課程內(nèi)容 (參考件 ) A1 輻射的特點(diǎn)及其生物學(xué)效應(yīng) a. 放射性和放射性衰變； b. 致電離輻射的特點(diǎn)； c. 人工輻射源； d. 輻射的急性效應(yīng)與遠(yuǎn)后效應(yīng)； e. 職業(yè)照射的可能危害以及應(yīng)對其采取的正確態(tài)度； f. 生育年齡婦 女受照的特殊考慮。 個人學(xué)習(xí)是以個人閱讀和鉆研書面教材、演算習(xí)題為主。此時，為了能快速而安全地按規(guī)定程序操作，就可能需要附加的特殊培訓(xùn)，或需要進(jìn)行一些模 擬和空白操作練習(xí)。事故的性質(zhì)、危害和損失程度。他們可能是本單位的正式職工，也可能是合同人員或臨時從鄰近地區(qū)來的有關(guān)人員。對這類人員的培訓(xùn)是重要的。這類人員需要更多更系統(tǒng)的安全培訓(xùn)。 在培訓(xùn)中承擔(dān)教育培訓(xùn)工作的人員必須在該科目方面具有較高的理論水平和較豐富的實踐經(jīng)驗，以便能從理論上和實際應(yīng)用上對有關(guān)問題進(jìn)行解釋。既作為他已通過該次培訓(xùn)的憑證；又表明受訓(xùn)人員開始負(fù)有遵守有關(guān)安全規(guī)定的義務(wù)。 再培訓(xùn) 在入崗培訓(xùn)或換崗培訓(xùn)之后，由于輻射安全出現(xiàn)新的要求，或者由于脫離崗位較長時間而需要的再次培訓(xùn)。 檢測的數(shù)據(jù)不符合國家標(biāo)準(zhǔn)的要求，難以進(jìn)行安全防護(hù)評價，也不具備法律效力。 依法開展放射 工作人員個人劑量監(jiān)測 一、監(jiān)測依據(jù) 《中華人民共和國職業(yè)病防治法 》 起施行 第二十三條： “用人單位必須 …… 保證接觸放射線的工作人員佩戴個人劑量計。 法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn) 中華人民共和國國務(wù)院令 第 44號 (1989年 10月 24日 ) 《放射性同位素與射線裝置放射防護(hù)條例》 中華人民共和國衛(wèi)生部令 第 52號 (1997年 6月 5日 ) 《放射工作人員健康管理規(guī)定》 GB 529485 (經(jīng)修定的新標(biāo)準(zhǔn)即將發(fā)布 ) 《放射工作人員個人劑量監(jiān)測方法》 原則 ① 所有從事或涉及放射工作的單位或個人，必須接受個人劑量監(jiān)測，建立個人劑量檔案，并按規(guī)定交納監(jiān)測費(fèi)。 N —— 受監(jiān)測人員總數(shù) (此處即 Nm)，單位為人。 注 2:應(yīng)監(jiān)測人員總數(shù) (N0)，指統(tǒng)計年份內(nèi)所有受到職業(yè)外照射的放射工作人員總數(shù)。 職業(yè)外照射個人監(jiān)測異常情況下過量照射記錄表參見表 。 附錄 A (規(guī)范性附錄 ) 職業(yè)外照射個人監(jiān)測記錄和報表 職業(yè)照射的職業(yè)分類參見表 。 d)在工作人員停止放射工作時與放射衛(wèi)生防護(hù)主管部門或他們指定的部門協(xié)商，為保存工作人員的職業(yè)照射個人監(jiān)測檔案作出安排。應(yīng)根據(jù)具體情況合理選擇以下方法之一確定名義劑量 : a)用同時間佩帶的即時劑量計記錄的即時劑量估算劑量 。 c)工作人員因事故或應(yīng)急受到的過量照射結(jié)果應(yīng)按附錄 A(規(guī)范性附錄 )中表 A3的格式進(jìn)行記錄。 9 記錄、檔案和報告 記錄 一般要求 a)記錄應(yīng)有利于操作管理，有利于放射衛(wèi)生防護(hù)主管部門監(jiān)管，有利于放射防護(hù)和醫(yī)學(xué)監(jiān)護(hù)使用，有利于工作人員查詢。對電子和能量未知的中子其不確定度的要求可允許更寬些。 應(yīng)盡量使用質(zhì)量控制圖對測量進(jìn)行質(zhì)量控制。 b)具有良好的穩(wěn)定性和重復(fù)性。 b)制定和執(zhí)行核查制度，檢查監(jiān)測單位有無質(zhì)量保證計劃，以及質(zhì)量保證計劃的實施情況。 在制定職業(yè)外照射個人監(jiān)測計劃時，必須同時制定質(zhì)量保證計劃。 ej,ing — 工作人員單位食入量放射性核素 j 所致的待積有效劑量，單位為毫希沃特每貝克 (mSv/Bq)。必要時，尚需估算人員的有效劑量，以進(jìn)行安全評價，并查明原因，改進(jìn)防護(hù)措施。 轉(zhuǎn)換方法 a)在 γ 或 X輻射的監(jiān)測實踐中，當(dāng)人員的年受照劑量低于限值 20mSv時，職業(yè)外照射個人監(jiān)測得到的個人劑量當(dāng)量 Hp(l0)，可以認(rèn)為是既不 低估也不過分高估的有效劑量值 E。 只有當(dāng)受照劑量很小 且個人監(jiān)測僅是為了獲得劑量上限估計值時，劑量計才可佩帶在圍裙外面胸前位置。 e)因能量響應(yīng)和角響應(yīng)共同引入的誤差應(yīng)不大于 30%(95%置信度，下同 )。 6 個人劑量計 基本性能要求 a)應(yīng)只對欲測的一種或幾種輻射響應(yīng)，且其響應(yīng)應(yīng)不受諸如溫度、濕度、灰塵、風(fēng)、光和磁場等環(huán)境因素，以及諸如電源電壓波動和頻率漲落等作業(yè)因素的重大影響。 對于弱貫穿輻射很明顯的強(qiáng)、弱貫穿輻射混合輻射場，應(yīng)使用能識別兩者的鑒別式個人劑量計，或用軀體劑量計和四肢劑量計分別測量 Hp(10)、 Hp(3)和Hp()。 e)劑量結(jié)果計算和評價 。它也能證明操作是否處于最佳狀態(tài)。根據(jù) d 取值的不同， Hp(d)可分成 : ()，適用于體表下 深處的器官或組織，多用于皮膚。這種行動可以是把測量值記錄存檔，或進(jìn)一步調(diào)查，乃至進(jìn)行干預(yù)，相應(yīng)的參 考水平分別稱為記錄水平、調(diào)查水平和干預(yù)水平。 職 業(yè)照射 occupational exposure 除了國家法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)所排除的照射和已規(guī)定予以豁免的實踐或源產(chǎn)生的照射以外，工作人員在工作過程中所受的所有照射。 本標(biāo)準(zhǔn)主要起草人 :程榮林、王建超。 衛(wèi)生部 一九八五年十月二十日 表 1 異常受照調(diào)查表 編號： 單 位： 年 齡： 性 別： 姓 名： 發(fā)生時間： 工作性質(zhì)： 情況描述 調(diào)查方法描述 測量數(shù)據(jù)處理 有效劑量當(dāng)量、約定有效劑量當(dāng)量（ mSv） 處理意見 調(diào)查人員：負(fù)責(zé)人：日期： 表 2 年度不同工種個人劑量監(jiān)測報表 單位： 編號： 工 種 放射工作人員總數(shù) 被監(jiān)測人員總數(shù) 劑量當(dāng)量頻數(shù)分布 平均年劑量當(dāng)量 （ mSv） ＜ 551550（ mSv） 總 計