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[法律資料]淺談勞務(wù)派遣中的同工同酬(存儲版)

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【正文】待遇的告知義務(wù)，并對同工同酬等情況進行定期檢查。據(jù)對某礦區(qū)的調(diào)查，勞務(wù)派遣工在原煤一線生產(chǎn)人員中占百分之八十以上，大多已成為熟練工人和中堅力量。保證勞務(wù)派遣工和正式工適用同樣的工資標準，不能人為的搞身份歧有的認為，如果做到同工同酬，勞務(wù)派遣將沒有生存的空間。用工單位大量使用派遣員工，一個重要的原因就是派遣員工工資水平較低，且沒有正式員工的福利，使人工成本大大降低。上海市總工會的調(diào)查報告顯示，同樣從事一線崗位工作，%。

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