【摘要】/財務(wù)分析員崗位說明書崗位名稱財務(wù)戰(zhàn)略研究、經(jīng)濟活動分析、會計檢查崗位編號CW-13所在部門財務(wù)部崗位定員1直接上級部門副經(jīng)理職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:負(fù)責(zé)財經(jīng)政策的分析研究、公司經(jīng)濟活動分析研究、全省會計檢查職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:
2025-06-29 17:45
【摘要】機要及外事管理崗位說明書崗位名稱綜合部機要及外事管理崗位編號ZH-07所在部門綜合部崗位定員直接上級綜合部主任職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:負(fù)責(zé)公司的機要文件收發(fā)工作,公司文件印刷發(fā)送工作、公司會議材料的印刷工作、公司所有郵件發(fā)送工作;負(fù)責(zé)公司外事管理職責(zé)與工作任務(wù):職
2025-04-19 00:47
【摘要】/綜合管理崗位說明書崗位名稱綜合管理崗位編號DJ-05所在部門黨組工作部崗位定員直接上級黨組工作部主任、副主任職系直接下級無薪酬等級所轄人員無崗位分析日期2003年5月本職:負(fù)責(zé)全系統(tǒng)文明單位建設(shè)、思想政治工作研究會、機關(guān)文明單位創(chuàng)建及部門內(nèi)務(wù)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職
2025-04-08 05:09
【摘要】3/3技改工程會計崗位說明書崗位名稱工程會計(交換、網(wǎng)絡(luò)、傳輸工程)崗位編號CW-08所在部門財務(wù)部崗位定員1直接上級副主任職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:負(fù)責(zé)技改工程核算,組織工程決算,參與工程管理,參與技改工程可研、預(yù)算會審職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職
2025-06-30 12:22
【摘要】/存續(xù)企業(yè)管理部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱經(jīng)理崗位編號CX-01所在部門存續(xù)企業(yè)管理部崗位定員1直接上級省公司主管副總經(jīng)理職系直接下級綜合信息、會計統(tǒng)計薪酬等級所轄人員2崗位分析日期2003年5月27日本職:根據(jù)集團公司及省公司的要求,主要負(fù)責(zé)對存續(xù)企業(yè)進行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)及考核工作,負(fù)責(zé)部門的全面工作
2025-04-08 05:16
【摘要】/發(fā)展計劃部副經(jīng)理崗位說明書崗位名稱發(fā)展計劃部副經(jīng)理崗位編號JH-02所在部門發(fā)展計劃部崗位定員1直接上級部門經(jīng)理職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:根據(jù)集團公司的整體戰(zhàn)略及發(fā)展要求,協(xié)助組織建立、完善全省規(guī)劃、計劃管理體系及規(guī)章制度,協(xié)助管理發(fā)展計劃部的內(nèi)部工作職責(zé)與工
2025-08-10 10:34
【摘要】預(yù)算、績效管理崗位說明書崗位名稱預(yù)算管理、績效管理、綜合管理崗位編號CW-12所在部門財務(wù)部崗位定員1直接上級部門副經(jīng)理職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:負(fù)責(zé)預(yù)算的編制和監(jiān)控、績效考核管理、派駐制的管理、綜合管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:預(yù)算管理工
2025-04-08 05:13
【摘要】3/3集團客戶營銷部主任職務(wù)說明書崗位名稱部門主任崗位編號JK-01所在部門集團客戶營銷部崗位定員1直接上級公司副總經(jīng)理職系直接下級營銷組主管、管理組主管薪酬等級所轄人員19人崗位分析日期2003-5本職:全面負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全省集團客戶營銷的工作,具體負(fù)責(zé)開展省級集團客戶
2025-08-04 06:28
【摘要】3/3制證會計崗位說明書崗位名稱制證會計崗位編號CW-04所在部門財務(wù)部崗位定員1直接上級財務(wù)部副主任職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:負(fù)責(zé)審核憑證,制作記賬憑證并記賬,核算省公司本部成本費用,記提工資和福利費職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:審核省公司本
2025-08-09 15:44
【摘要】/審核主管崗位說明書崗位名稱審核主管崗位編號QK-09-03所在部門質(zhì)量管理部崗位定員1直接上級質(zhì)量管理部部長工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:負(fù)責(zé)組織內(nèi)審工作,保證ISO9000質(zhì)量體系的正常運行職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:
2025-07-20 19:38
【摘要】/保供部成品庫主管職位說明書一、職位概述職位名稱成品庫主管職位編號W-07所屬部門保供部職位級別直接上級保供部經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級庫管員二、職位職責(zé)1.職責(zé)摘要在保供部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司成品庫房管理工作。2.職責(zé)說明1)負(fù)責(zé)擬訂倉庫管理制度,經(jīng)批準(zhǔn)后實施;2)負(fù)責(zé)嚴(yán)格按照倉庫管理制度,
2025-08-03 08:16
【摘要】崗位管理崗位說明書崗位名稱崗位管理崗位編號HR-04所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部經(jīng)理職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期本職:具體負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系、勞務(wù)用工及醫(yī)療保險等管理工作;負(fù)責(zé)建立、完善并實施技術(shù)業(yè)務(wù)等級評定制度,對專業(yè)技術(shù)人員進行管理、培養(yǎng)和選拔職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一
2025-04-12 08:53
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632質(zhì)量主管崗位說明書崗位名稱質(zhì)量主管崗位編號QK-09-02所在部門質(zhì)量管理部崗位定員1直接上級質(zhì)量管理部部長工資等級直接下級檢驗員薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理具體工作職責(zé)與工作任務(wù)
2025-03-23 14:07
【摘要】/質(zhì)量主管崗位說明書崗位名稱質(zhì)量主管崗位編號QK-09-02所在部門質(zhì)量管理部崗位定員1直接上級質(zhì)量管理部部長工資等級直接下級檢驗員薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理具體工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:組織實施質(zhì)量管理計劃工
2025-07-20 20:16
【摘要】/優(yōu)化工程職務(wù)說明書崗位名稱優(yōu)化工程崗位編號WG-24所在部門網(wǎng)管中心網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化室崗位定員直接上級室主任職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月27日本職:負(fù)責(zé)優(yōu)化工程的工程前期準(zhǔn)備,配合工程管理和驗收工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)工程前期準(zhǔn)備工作工作時
2025-07-18 15:20