20xx年西崗區(qū)會(huì)計(jì)結(jié)算中心崗位責(zé)任制及主要制度匯編(存儲(chǔ)版)
【正文】 庫(kù)； 不準(zhǔn)用有價(jià)證券抵頂現(xiàn)金。 六、操作人員長(zhǎng)時(shí)間離開計(jì)算機(jī)時(shí)，應(yīng)執(zhí)行相應(yīng)命令退出會(huì)計(jì)軟件。 五、計(jì)算機(jī)打印的帳表參照手工會(huì)計(jì)檔案的管理制度進(jìn)行管理。 一般設(shè)備單位價(jià)值在 500元以上，專用設(shè)備單位價(jià)值在800元以上為固定資產(chǎn)。 三、嚴(yán)格操作規(guī)程 按照中心內(nèi)部業(yè) 務(wù)傳遞程序，嚴(yán)格財(cái)務(wù)開支手續(xù)，凡未經(jīng)審核批準(zhǔn)的會(huì)計(jì)事項(xiàng)，出納人員不得支付，會(huì)計(jì)人員亦不可進(jìn)行帳務(wù)處理。 七、堅(jiān)持考核評(píng)比 中心對(duì)全體工作人員的工作質(zhì)量、辦事效率、政治思想、遵章守紀(jì)等方面實(shí)行半年或年度考核，對(duì)工作成績(jī)突出者予以表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，差的則批評(píng)或給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)處罰。聯(lián)系實(shí)際采取多種形式、全方位多渠道開展思想政治工作，不斷增強(qiáng)工作人員自覺(jué)抵制精神污染和腐敗思想侵蝕的能力，爭(zhēng)創(chuàng)精神文明建設(shè)先進(jìn)單位。 三、思想政治工作不能僅限于口頭上的說(shuō)教，要善于抓住一切機(jī)會(huì)，如各種節(jié)日、各種會(huì)議、各種活動(dòng)等，采取不同的形式，參入政治工作內(nèi)容。 六、不斷探索新時(shí)期思想政治工作新思路。 四、組織領(lǐng)導(dǎo) 政治學(xué)習(xí)主要由局里統(tǒng)一組織和安排。 提倡自學(xué)成才，鼓勵(lì)同志們參加各種專業(yè)教育和專業(yè)對(duì)口的學(xué)歷和職稱考試。并采取定期測(cè)試和實(shí)踐檢驗(yàn)等辦法，以促進(jìn)大家的學(xué)習(xí)積極性，使之在短期內(nèi)基本達(dá)到勝任現(xiàn)職工作的能力。通過(guò)踏踏實(shí)實(shí)地為同志們辦實(shí)事，把同志們對(duì)中心的感情轉(zhuǎn)變?yōu)閷?duì)中心的凝聚力。 二、思想政治工作不能單純看成是中心領(lǐng)導(dǎo)的事情，要發(fā)動(dòng)全體同志人人做思想政治工作，圍 繞團(tuán)結(jié)向上，遵章守紀(jì)，努力工作，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感為主要內(nèi)容，大力提倡同志間的談心活動(dòng)，樹立講團(tuán)結(jié)、比奉獻(xiàn)、爭(zhēng)上游、創(chuàng)文明的良好風(fēng)尚。 四、教育工作人員遵章守紀(jì)， 使每個(gè)人都能把中心的工作守則作為自己一切行動(dòng)和行為的準(zhǔn)則，做到遵紀(jì)守法、廉潔奉公、實(shí)事求是、客觀公正；既要堅(jiān)持原則，依法辦事，又要禮貌待人，謙虛謹(jǐn)慎不擺架子，樹立良好的作風(fēng)和形象。 對(duì)于各自使用和保管的設(shè)備，要做好日常的維護(hù)和保養(yǎng)，保證設(shè)備安全，使之始終處于完好狀態(tài)；未經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得借給他人使用。 西崗區(qū)會(huì)計(jì)結(jié)算中心工作制度 為了使中心全員都能緊張而有序地工作，制定如下工作制度： 一、明確職責(zé)范圍 每個(gè)工作人員都要明確自己的職責(zé)范圍、崗位責(zé)任，要在自己的崗位上和職權(quán)范圍內(nèi)，積極、有效、創(chuàng)造性地工作，切不可職權(quán)不清，責(zé)任不明。單獨(dú)抽出的檔案要在會(huì)計(jì)檔案銷毀清冊(cè)和保管清冊(cè)中列明。 四、 “結(jié)算中心 ”為各報(bào)帳單位利用本單位會(huì)計(jì)檔案提供方便。 四、不得隨意讓外人操作計(jì)算機(jī)，防止對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)和軟件的非法修改和刪除。 一、 “結(jié)算中心 ”庫(kù)存現(xiàn)金和各單位備用金實(shí)行限額管理，庫(kù)存現(xiàn)金一般不超過(guò) 20xx0元，各單位備用金根據(jù)實(shí)際情況確定為 500—5000元，遇到特殊情況，現(xiàn)金超過(guò)定額，要及時(shí)存入銀行（超額現(xiàn)金在每天下午 4點(diǎn)前送存銀行）； 二、認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，只有在以下規(guī)定范圍內(nèi)使用現(xiàn)金： 支付職工的工資，各種工資性津貼； 支付個(gè)人勞務(wù)報(bào)酬及其他專門工作報(bào)酬； 支付給個(gè)人的各種獎(jiǎng)金； 各種勞保、福利費(fèi)用以及國(guó)家規(guī)定的對(duì)個(gè)人其它現(xiàn)金支出； 出差人員必須隨身攜帶的差旅費(fèi)； 結(jié)算起點(diǎn)在 1000元以下的零星支出； 確實(shí)需 要現(xiàn)金支付的其他支出。收回已使用過(guò)的支票，未使用過(guò)的支票以及作廢的支票，及時(shí)逐筆 勾對(duì)注消，做到心中有數(shù)。 三、 “結(jié)算中心 ”審核人員應(yīng)審核報(bào)賬單位支出的合法性和合理性。 五、登記好業(yè)務(wù)收、支、固定資產(chǎn)、暫存、暫付款項(xiàng)等有關(guān)輔助賬簿。 十、不足 1000元的小額支出項(xiàng)目按規(guī)定使用備用金。 四、報(bào)賬憑證必須手續(xù)齊備，主管領(lǐng)導(dǎo)簽字與預(yù)留印鑒相符，經(jīng)手人或?qū)嵨矧?yàn)收人簽章齊全。 在解繳過(guò)程中，凡能取得單位銀行支出憑證的，如職工住房公積金、勞動(dòng)統(tǒng)籌金、失業(yè)金等，則以各自的繳款憑證作為單位銀行支出憑證由出納員直接轉(zhuǎn)給各自分管會(huì)計(jì)人員；凡是不能直接取得單位銀行支出憑 證的，則由出納員將銀行支出數(shù)分解到各繳款單位，打印出納記賬憑證轉(zhuǎn)給各自分管會(huì)計(jì)人員。 中心內(nèi)設(shè)審核會(huì)計(jì)，負(fù)責(zé)對(duì)各單位報(bào)銷票據(jù)的真實(shí)性、報(bào)銷內(nèi)容的合規(guī)性、報(bào)銷數(shù)字的準(zhǔn)確性和資金的用途進(jìn)行審核，并在報(bào)帳單簽章后，轉(zhuǎn)給出納員支付。 四、負(fù)責(zé)中心全部會(huì)計(jì)檔案資料管理，并對(duì)會(huì)計(jì)檔案的規(guī)范性負(fù)有督促、指導(dǎo)和監(jiān)督職責(zé)。不得擅自挪用資金，保證資金安全。 六、加強(qiáng)與有關(guān)部門和結(jié)算單位的工作協(xié)調(diào)，建立良好的合作關(guān)系。 四、審核各單位的預(yù)算收支執(zhí)行情況，嚴(yán)格執(zhí)行年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算，禁止超標(biāo)準(zhǔn)支出。 三、努力提高管理水平和核算質(zhì)量，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家的財(cái)經(jīng)法規(guī)和會(huì)計(jì)制度，對(duì)中心會(huì)計(jì)核算的真實(shí)性、合法性、效益性、及時(shí)性負(fù)責(zé)。 西崗區(qū)會(huì)計(jì)結(jié)算中心 崗位責(zé)任制及主要制度匯編 20xx年 7月 西崗區(qū)會(huì)計(jì)結(jié)算中心崗位責(zé)任制 為了做好工作，充分發(fā)揮中心的職能作用，以廉潔、務(wù)實(shí)、高效、創(chuàng)新的精神，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律提高財(cái)政資金的使用效益，制定本崗位責(zé)任制。 二、及時(shí)、認(rèn)真地做好各結(jié) 算單位的經(jīng)費(fèi)撥入、付出，嚴(yán)格資金核算管理，不得任意透支，加強(qiáng)行政事業(yè)性收費(fèi)，對(duì)各單位的資金運(yùn)用情況負(fù)責(zé)保密。 三、對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和會(huì)計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行初次審核，審查各種原始單據(jù)的合法性、金額的正確性和手續(xù)的完備性，審核賬簿、報(bào)表、資金、財(cái)
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