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汽車修理廠管理制度正式員工合同模板(存儲版)

2024-09-07 23:57上一頁面

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【正文】 合同訂立日期: 年 月 日 。十三、七、責(zé)任;1.甲乙雙方任何一方提前終止合同,需提前30天通知對方,但因不可抗力因素雙方互不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)問題2.因乙方原因提出終止合同,乙方要待交接完工作方可離職不然要支付甲方對乙方培訓(xùn)所發(fā)生的一切費用;3.若乙方在合同期間內(nèi),如有失職或不正當(dāng)行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失及其他損失,甲方有權(quán)向乙方索賠,直到追究其法律責(zé)任。(包括基本工資、地區(qū)補貼、學(xué)歷補貼、醫(yī)療補貼、交通補貼、住房補貼、職務(wù)補貼、技術(shù)業(yè)務(wù)能力補貼《養(yǎng)老保險》等。三、勞動報酬:正式員工的工資報酬以月薪計算,甲方聘用
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