【摘要】能力與職業(yè)的匹配工作也要“情投意合”——淺談職業(yè)速配個體差異普遍存在,而每個職業(yè)由于其工作性質(zhì)、環(huán)境以及條件的不同,對個人的能力、知識儲備、技能、性格特征、氣質(zhì)以及心理素質(zhì)等都存在著不同的要求。我們都聽說過婚姻速配,速配的原理就是要對兩個人的性格進行分析,并通過過去的統(tǒng)計記錄驗證兩人是否匹配。職業(yè)速配的邏輯和婚姻速配并無二致,就是
2025-01-06 22:49
【摘要】畢業(yè)設計(論文)任務書附表一題目來源:科研課題名稱設計人姓名學號指導教師姓名、職稱指導時間/地點專業(yè)班級一、設計(論文)內(nèi)容用ADS軟件,設計集總參數(shù)匹配網(wǎng)絡:L形匹配網(wǎng)絡、?形匹配網(wǎng)絡、?形匹配網(wǎng)絡;設計分布參數(shù)匹配電路:單支節(jié)匹配網(wǎng)
2025-06-30 03:06
【摘要】第八章工作分析與人機匹配應急管理學院朱萬晶安全心理學本章內(nèi)容包括:?工作分析?心理測量與人員選拔?工作設計與人機匹配?工作環(huán)境及優(yōu)化設計本章學習目標1、熟悉工作分析的定義和組成,掌握工作分析的工作程序和工作分析方法。2、熟悉心理測量的定義,知道能
2024-12-23 15:01
【摘要】本科生畢業(yè)論文(設計)題目基于塊匹配的人群運動估計學院軟件學院專業(yè)軟件工程教務處制表二Ο一Ο年六月一日四川大學本科畢
2025-08-21 19:54
【摘要】大眾車型節(jié)氣門匹配在了解節(jié)氣門匹配之前,我們首先對節(jié)氣門的作用進行一下基本了解:節(jié)氣門作為發(fā)動機的主要部件,安裝在發(fā)動機進氣歧管前,用來控制進入氣缸內(nèi)的空氣,從而控制發(fā)動機的功率輸出。當經(jīng)過一定時間運行節(jié)氣門體變臟后,導致在怠速時,或者使進氣堵塞,在相同的開度下使進氣量會減少,從而不足以維持發(fā)動機的額定轉(zhuǎn)速;或者因為臟污使節(jié)氣門軸發(fā)卡,使節(jié)氣門不能關(guān)閉到原來位置,增大了進氣量,怠速過高。
2025-08-05 15:59
【摘要】第八章匹配網(wǎng)絡和偏置網(wǎng)絡姓名:張冊吳春南劉曉林唐英博時間:2022/1/1一.雙元件的匹配網(wǎng)絡解析方法MakePresentationmuchmorefunL形匹配網(wǎng)絡可能的結(jié)構(gòu)?圖片
2024-12-08 07:57
【摘要】思考題?在“能崗匹配原理“中,“能”包括哪些方面??如果對自己進行評價,從而選擇適合自己的職業(yè)。?(或者請分析個人在未來職業(yè)選擇中的優(yōu)勢及劣勢)霍蘭德的人格—職業(yè)匹配理論人格類型特征適合職業(yè)現(xiàn)實型R愿意使用工具從事操作性工作,動手能力強,做事手腳靈活,動作協(xié)調(diào)。偏好亍具體仸務
2025-08-16 00:47
【摘要】面試與項輔導自我認知不職位匹配自我認知不職位匹配目錄一、概述1二、自我認知2三、職位匹配3?你,了解你自己嗎??你,了解公務員嗎??我是最適合這個崗位的-認識自己?這個崗位是最適合我的-認識崗位題目展現(xiàn)內(nèi)
2025-01-21 23:32
【摘要】自我認知與職位匹配一,題型分類1,自我梳理(1)個性特征(2)個人能力(3)人生經(jīng)歷:包含學習經(jīng)歷,實踐經(jīng)歷2,職業(yè)規(guī)劃(1)報考動機(2)工作規(guī)劃:可以包含錄取計劃和落選計劃3,壓力型二:職位匹配類題目是考官考查考生對所報考職位的理解以及是否適合相應的崗位要求的題
2025-01-08 10:55
【摘要】射頻電路理論與設計(第2版)第6章匹配網(wǎng)絡在射頻電路的設計中,阻抗匹配是最重要的概念之一,是電路和系統(tǒng)設計時必須考慮的重要問題。在匹配網(wǎng)絡的設計中,解析方法很繁雜,本章只討論用史密斯圓圖的設計方法。本章首先討論匹配網(wǎng)絡的目的及選擇準則,然后討論匹配網(wǎng)絡的設計。匹配網(wǎng)絡的目的及選
2025-08-15 23:41
【摘要】章毓晉清華大學電子工程系100084北京圖象工程(下)第2頁第9講章毓晉(TH-EE-IE)第10章廣義匹配匹配基礎(chǔ)目標匹配動態(tài)模式匹配關(guān)系匹配圖同構(gòu)線條圖標記第3頁第9講章毓晉(TH-EE-IE)匹配基礎(chǔ)
2025-07-20 06:42
【摘要】職位匹配指南內(nèi)容提要內(nèi)容提要 1概述 5職位匹配流程 7職位匹配方法 10一、 職位匹配 111. 職位匹配的目的 112. 職位匹配的基本方法 113. 職位匹配結(jié)果的運用 11二、 工作方向匹配 131. 相關(guān)工具 132. 工作方向匹配方法 14三、 職位級別匹配 141. 相關(guān)工具 142. 職位級別匹配方法 15 職
2025-04-01 23:34
【摘要】工程碩士學位論文 空域圖像LSB匹配隱寫分析技術(shù) TheResearchonSteganalysisofLSBMatchinginSpatialDomainofImagesbyTIANQinglong.(HunanUniversity)2009Athesissubmittedin
2025-06-22 23:21
【摘要】二分圖匹配----基于匈牙利算法和KM算法 2007-09-1916:54 設G=(V,{R})是一個無向圖。如頂點集V可分割為兩個互不相交的子集,并且圖中每條邊依附的兩個頂點都分屬兩個不同的子集...
2024-09-30 18:42
【摘要】1多目標規(guī)劃模型在現(xiàn)實生活中,決策的目標往往有多個,例如,對企業(yè)產(chǎn)品的生產(chǎn)管理,既希望達到高利潤,又希望優(yōu)質(zhì)和低消耗,還希望減少對環(huán)境的污染等.這就是一個多目標決策的問題.又如選購一個好的計算機系統(tǒng),似乎只有一個目標,但由于要從多方面去反映,要用多個不同的準則來衡量,比如,性能要好,維護要容易,費用要省.這些準則自然構(gòu)成了多
2025-02-23 14:29