河南移動機關黨委書記發(fā)言材料(存儲版)
【正文】 校”手機宣傳平臺，及時發(fā)布時政要聞，黨建理論知識，全時空覆蓋每名黨員干部，增強了學習時效性。二是提升服務能力。堅持每月一名公司領導主持舉辦省市縣三級“總經(jīng)理接待日”活動，并在公司網(wǎng)絡上設置了“總經(jīng)理信箱”，開展了“總經(jīng)理在線訪談”活動，及時了解了員工的真實想法和建議，為員工解決實際問題。引入員工心理援助活動，依靠現(xiàn)代心理學的方法，培養(yǎng)員工快樂生活，激情工作的理念和行為方式，幫助員工有效應對壓力，使思想政治工作更科學、更系統(tǒng)。開展多樣的精神文明創(chuàng)建活動，提高企業(yè)的文明水平。四是新內(nèi)涵。在實際工作中，我們積極探索機關黨的建設的“四新”。三是搭建服務平臺。公司領導以身作則，帶頭教育學習，帶頭深入一線，廣泛聽取基層員工意見，廣泛收集了對機關的工作作風、辦事效率、流程優(yōu)化等方面的意見建議，并在機關黨組織中間進行了通報、提出整改要求和時限。三是拓寬載體深入學。以“深”為標準，深入學習貫徹黨的十八精神和十八屆三中全會精神，大力推進學習型黨組織建設。卓有成效的機關黨建工作，有力的推動企業(yè)各項工作取得了長足發(fā)展。堅持集體學習與個人自學相結合，采取請進來走出去、專家講座等方式，打牢領導干部的思想政治基礎，提高領導班子政治素質(zhì)。運用辦公樓大廳的樓宇電視、平面展板、圖書閱覽區(qū)等渠道，扎扎實實做好各類學習活動。針對機關工作效率不高的問題
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