某餐飲企業(yè)工程部經(jīng)理崗位說明書編制方法(ppt-11)(存儲版)
【正文】 作職責和工作活動的全部 崗位的含義 1. 崗位是為了實現(xiàn)組織的目標和價值而存在的 2. 崗位是員工個人與工作之間的紐帶 3. 崗位與個人特征的差異本質(zhì) 個人的特征－－風格、方法、表現(xiàn) 崗位的特征－－目的、職責、基本活動 工作關(guān)系 任職資格 崗位權(quán)力 考核指標 崗位職責 崗位目的 崗位描述基本內(nèi)容 崗位描述的作用 1. 通過規(guī)范的描述明確崗位分析的結(jié)果，為組織人力資源管理提供有效的參考依據(jù) 2. 使任職者了解崗位的基本職責要求，盡快進入角色 3. 作為任職資格能力考察的依據(jù)，通過崗位適應(yīng)性考察，支持招聘、薪酬、考核、晉升、人員的內(nèi)部調(diào)配，和教育培訓工作 崗位描述的 常見問題 1. 基于任職者的現(xiàn)在工作 2. 局限于現(xiàn)狀，而不是特定崗位的需要 3. 簡單羅列工作職責
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