嵊州客滯留收費站(存儲版)
【正文】 律、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、業(yè)務(wù)規(guī)范、衛(wèi)生要求等六大項工作要求，且按分?jǐn)?shù)的高低排列，每月四十二名職工中只有六個名額，所以要評上高的星級可不簡單，九月份，經(jīng)過本人的不懈努力，終于拿了個三星級?？蓜e這么早下斷言，人無完人，老馬也有迷途時，更何況我們每天要進(jìn)出幾萬元的售票額，5元、10元的錢拿進(jìn)來，多了少了實是難免，那可是個位數(shù)與萬位數(shù)的比例。領(lǐng)導(dǎo)的管理水平是非常重要的，它可以化解矛盾，可以溝通思想，統(tǒng)一認(rèn)識，提高工作效率。立場問題是根本問題，有些領(lǐng)導(dǎo)干部，一旦有了權(quán)，便有了利，以權(quán)謀私，濫用權(quán)力，忘記了自己的責(zé)任。要發(fā)現(xiàn)問題。領(lǐng)導(dǎo)管理水平是一個全面的知識綜合體，管理水平的提高是非常重要的，它是在工作實踐中不斷學(xué)習(xí)，不斷提高的結(jié)果，各級領(lǐng)導(dǎo)在工作中，要加強學(xué)習(xí)，勇于實踐，全面提高自己的綜合素質(zhì)。要知情：就要觀察。因此組織過程中應(yīng)計劃周密、詳細(xì)，而不可粗枝大葉。無論在家庭、在單位，如果都能從對方角度考慮問題，理解對方，那么再大的矛盾都能輕松化解。奇怪，車道是每星期輪流的，為何我就“榜上無名”！邵紅香更不簡單，被我班譽為“免檢產(chǎn)品”。望著漸漸消失在視線里的商務(wù)車，進(jìn)城方向二車道收費員胡華靜一句“嵊州客人終于搭上回家的車，回家了，這下我們安心了。 （五班 姚海燕）嵊州客滯留收費站 收費員相助返歸程10月7日晚19時左右，我坐在六車道售票亭中，看見車道中走著一位年約50多歲的婦女，正要勸說其離開車道行走安全地帶時，她卻直走到我的窗口前，詢問現(xiàn)在有沒有回嵊州的客車，她剛從市區(qū)趕到收費站，她要返回嵊州的家里。同樣，10月11日凌晨4點多一臺挖土機經(jīng)過南6車道。如果做到了以上幾點，我想就是一個合格的執(zhí)勤人員了。切忌猥肩彎腰，萎靡不振，扎堆聊天和竄崗、缺崗。對于此次比武所部也格外重視，在比賽過程中，趙所長不但認(rèn)真做了筆記，在賽后還對每個參賽小組做了點評，并對這次業(yè)務(wù)技能比武的圓滿成功表示祝賀，同時要求大家再接再厲，特別要掌握一些細(xì)節(jié)方面的問題。操作題則是報表檢驗、繳款及點鈔，該題是任選一人參加。目的是為了檢驗職工所掌握的業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)技能是否全面，是否牢記心中，是否能在實踐操作中靈活運用。求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新。干一行鉆一行，能自覺鉆研業(yè)務(wù)，解決工作中的新問題，能帶動周圍的人積極克服工作中的新困難，給工作帶來新面貌。10月上旬在綜合集體討論結(jié)果的基礎(chǔ)上，制定出《紹興東湖公路收費站先進(jìn)黨員代表標(biāo)準(zhǔn)》：信念堅定，遵章守紀(jì)。人的健康包括機體與心理的健康。 目 錄一、真正的健全——“工具管理員鄧飛的創(chuàng)新生活”讀后感…………黃健勇二、東湖收費站開展“我心中的優(yōu)秀黨員”評選活動…………………倪筱蓉三、業(yè)務(wù)技能比武…………………………………………………………馮建英四、談?wù)務(wù)緧張?zhí)勤…………………………………………………………徐 勇五、從嚴(yán)把關(guān)，做好應(yīng)征不漏……………………………………………姚海燕六、嵊州客滯留收費站 收費員相助返歸程……………………………沈美華七、星級絮語………………………………………………………………杜秋英八、換位思考和化解矛盾…………………………………………………胡華靜九、領(lǐng)導(dǎo)管理水平的提高…………………………………………………龐建英 真正的健全——“工具管理員鄧飛的創(chuàng)新生活”讀后感《共產(chǎn)黨員》雜志中一篇“工具管理員鄧飛的創(chuàng)新生活”讓我“想法”很多。收費崗位和鄧飛的崗位也一樣“無聊”，他收收發(fā)發(fā)冰冷的工具，我們收收找找骯臟的金錢，可他能把身邊的工具改造得順心應(yīng)手，我們也能把金錢收得平安穩(wěn)當(dāng)，關(guān)鍵還
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