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巫山縣公路局狠剎六風(fēng)實(shí)施方案(存儲版)

2025-09-03 15:17上一頁面

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【正文】 值班記錄和到崗情況,發(fā)現(xiàn)值班不到位或上班脫崗者,屬第一次給予批評教育,第二次扣發(fā)當(dāng)年績效工資的10%,第三次或以上者,扣發(fā)當(dāng)年績效工資的50%,年度考核為不稱職。定期舉行考試考評,將考試考評成績與年終考核相結(jié)合,考試成績后3名的,扣發(fā)當(dāng)年績效工資的20%,取消評優(yōu)級評先資格。局作風(fēng)整頓工作小組每天進(jìn)行巡查,每月進(jìn)行全面檢查,定期總結(jié),強(qiáng)力推進(jìn)工作落實(shí),確保干部作風(fēng)整頓落到實(shí)處,取得實(shí)效。每月開展兩次集中學(xué)習(xí),同時(shí)充分利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行自學(xué)。(六)嚴(yán)禁走讀漂浮。 實(shí)行上下班簽到制、外出公示制,由辦公室統(tǒng)一管理,每月進(jìn)行公示。通過明查暗訪,核實(shí)群眾舉報(bào)等,經(jīng)查實(shí)有吃拿卡要行為的,直接責(zé)任人當(dāng)年年度考核為不稱職,嚴(yán)重違法或造成不良影響的,依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理。實(shí)行局領(lǐng)導(dǎo)干部下鄉(xiāng)巡查工作制度,局主要領(lǐng)導(dǎo)每月到養(yǎng)護(hù)一線檢查、巡查不少于2次,副職領(lǐng)導(dǎo)每月下鄉(xiāng)不少于3次,養(yǎng)護(hù)科實(shí)行每周巡查,其他干部每月下鄉(xiāng)不少于5次。三、實(shí)施措施(一)嚴(yán)禁官僚文牘。同時(shí)設(shè)立舉報(bào)電話、舉報(bào)信箱、接受群眾的監(jiān)督。(五)嚴(yán)禁懶散推諉。凡做事敷衍塞責(zé),遇事推拖,推卸責(zé)任者,造成嚴(yán)重后果或不良影響的一律追究相關(guān)人員法律責(zé)任。廣泛開展學(xué)習(xí)、調(diào)
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