巫山縣公路局狠剎六風(fēng)實(shí)施方案(存儲版)
【正文】 值班記錄和到崗情況，發(fā)現(xiàn)值班不到位或上班脫崗者，屬第一次給予批評教育，第二次扣發(fā)當(dāng)年績效工資的10%，第三次或以上者，扣發(fā)當(dāng)年績效工資的50%，年度考核為不稱職。定期舉行考試考評，將考試考評成績與年終考核相結(jié)合，考試成績后3名的，扣發(fā)當(dāng)年績效工資的20%，取消評優(yōu)級評先資格。局作風(fēng)整頓工作小組每天進(jìn)行巡查，每月進(jìn)行全面檢查，定期總結(jié)，強(qiáng)力推進(jìn)工作落實(shí)，確保干部作風(fēng)整頓落到實(shí)處，取得實(shí)效。每月開展兩次集中學(xué)習(xí)，同時(shí)充分利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行自學(xué)。（六）嚴(yán)禁走讀漂浮。 實(shí)行上下班簽到制、外出公示制，由辦公室統(tǒng)一管理，每月進(jìn)行公示。通過明查暗訪，核實(shí)群眾舉報(bào)等，經(jīng)查實(shí)有吃拿卡要行為的，直接責(zé)任人當(dāng)年年度考核為不稱職，嚴(yán)重違法或造成不良影響的，依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理。實(shí)行局領(lǐng)導(dǎo)干部下鄉(xiāng)巡查工作制度，局主要領(lǐng)導(dǎo)每月到養(yǎng)護(hù)一線檢查、巡查不少于2次，副職領(lǐng)導(dǎo)每月下鄉(xiāng)不少于3次，養(yǎng)護(hù)科實(shí)行每周巡查，其他干部每月下鄉(xiāng)不少于5次。三、實(shí)施措施（一）嚴(yán)禁官僚文牘。同時(shí)設(shè)立舉報(bào)電話、舉報(bào)信箱、接受群眾的監(jiān)督。（五）嚴(yán)禁懶散推諉。凡做事敷衍塞責(zé)，遇事推拖，推卸責(zé)任者，造成嚴(yán)重后果或不良影響的一律追究相關(guān)人員法律責(zé)任。廣泛開展學(xué)習(xí)、調(diào)
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