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各病假婚嫁喪家具體規(guī)定(存儲(chǔ)版)

2025-09-03 15:00上一頁面

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【正文】 “皮埋”休息2天,輸精管結(jié)扎休息7天,單純輸卵管結(jié)扎休息21天,人工流產(chǎn)(包括藥物流產(chǎn)術(shù))休息2030天,中期終止妊娠休息42天。在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)應(yīng)給予工間休息一小時(shí),并扣除相應(yīng)的勞動(dòng)定額?!督K省城鎮(zhèn)企業(yè)職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》第七條 女職工符合計(jì)劃生育規(guī)定的,享受以下生育保險(xiǎn)待遇,其費(fèi)用由生育保險(xiǎn)基金支付: (一)女職工生育或者流產(chǎn),按照國家和省有關(guān)規(guī)定享受產(chǎn)假。女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間,可以合并使用。產(chǎn)假期滿后仍需病休的,從產(chǎn)假期滿之日起,繼續(xù)發(fā)給疾病救濟(jì)費(fèi)。 2010120 10:42 婚假天數(shù):通常按3天計(jì)算。至于工資標(biāo)準(zhǔn)(重慶)“休假期間的月工資按不低于休假前本人上年月平均工資的百分之七十五發(fā)給”(廣西)“對(duì)晚婚晚育者,婚假、產(chǎn)假期間,工資、獎(jiǎng)金照發(fā),不影響其應(yīng)享受的福利及評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)”等。不休獎(jiǎng)勵(lì)假的,按照女方一個(gè)月基本工資的標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。 回答者: 李校帆律師 五級(jí)六、保胎假——保胎期間工資(同疾病救濟(jì)費(fèi))不低于最低工資的80%國家勞動(dòng)總局保險(xiǎn)福利司關(guān)于女職工保胎休息和病假超過六個(gè)月后生育時(shí)的待遇問題給上海市勞動(dòng)局的復(fù)函1982年3月27日關(guān)于國營企業(yè)單位的女職工需要保胎休息,以及保胎休息和病假連續(xù)停止工作超過六個(gè)月后生育時(shí)的待遇問題,經(jīng)與全國總工會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)部研究,答復(fù)如下:一、女職工按計(jì)劃生育懷孕,經(jīng)過醫(yī)師開據(jù)證明,需要保胎休息的,其保胎休息的時(shí)間,按照本單位實(shí)行的疾病待遇的規(guī)定辦理。五、哺乳期、哺乳假《江蘇省女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》第十一條 有不滿一周歲嬰兒的女職工,每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時(shí)間,每次三十分鐘。 懷孕三個(gè)月以內(nèi)流產(chǎn)的女職工,根據(jù)醫(yī)療單位的證明,給予二十至三十天的產(chǎn)假;三個(gè)月以上七個(gè)月以下的,產(chǎn)假四十二天;七個(gè)月以上的,產(chǎn)假九十天。 對(duì)懷孕的女職工不得安排加班加點(diǎn),其在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查,算作勞動(dòng)時(shí)間,并扣除相應(yīng)的勞動(dòng)定額。 農(nóng)村居民及城鎮(zhèn)無業(yè)人員晚婚、晚育的,由戶籍所在地人民政府給予表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返中的時(shí)間算作勞動(dòng)時(shí)間。 另外,根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》的規(guī)定,懷孕的女職工,在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查,應(yīng)當(dāng)算作勞動(dòng)時(shí)間。懷孕滿4個(gè)月以上流產(chǎn)者,給予42天產(chǎn)假。職工在休喪假和路程假期間,企業(yè)均應(yīng)當(dāng)照常發(fā)放職工的工資。職工在路途中的車船費(fèi)等,全部由職工自理。集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位職工的探親待遇,由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況自行規(guī)定。假期從離開工作崗位之日起開始計(jì)算。該規(guī)章對(duì)醫(yī)療期的期限作了具體規(guī)定。 國有企業(yè)的歸僑、僑眷職工,港澳同胞眷屬職工、外籍華人眷屬職工以及國內(nèi)其他職工因私事短期出境(不包括享受國家規(guī)定的探親假而出境),單位應(yīng)
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