各病假婚嫁喪家具體規(guī)定(存儲版)
【正文】 “皮埋”休息2天，輸精管結扎休息7天，單純輸卵管結扎休息21天，人工流產(chǎn)（包括藥物流產(chǎn)術）休息2030天，中期終止妊娠休息42天。在勞動時間內(nèi)應給予工間休息一小時，并扣除相應的勞動定額?！督K省城鎮(zhèn)企業(yè)職工生育保險規(guī)定》第七條 女職工符合計劃生育規(guī)定的，享受以下生育保險待遇，其費用由生育保險基金支付： （一）女職工生育或者流產(chǎn)，按照國家和省有關規(guī)定享受產(chǎn)假。女職工每班勞動時間內(nèi)的兩次哺乳時間，可以合并使用。產(chǎn)假期滿后仍需病休的，從產(chǎn)假期滿之日起，繼續(xù)發(fā)給疾病救濟費。 2010120 10:42 婚假天數(shù)：通常按3天計算。至于工資標準（重慶）“休假期間的月工資按不低于休假前本人上年月平均工資的百分之七十五發(fā)給”（廣西）“對晚婚晚育者，婚假、產(chǎn)假期間，工資、獎金照發(fā)，不影響其應享受的福利及評獎評優(yōu)”等。不休獎勵假的，按照女方一個月基本工資的標準給予獎勵。 回答者： 李校帆律師 五級六、保胎假——保胎期間工資（同疾病救濟費）不低于最低工資的80%國家勞動總局保險福利司關于女職工保胎休息和病假超過六個月后生育時的待遇問題給上海市勞動局的復函1982年3月27日關于國營企業(yè)單位的女職工需要保胎休息，以及保胎休息和病假連續(xù)停止工作超過六個月后生育時的待遇問題，經(jīng)與全國總工會勞動保險部研究，答復如下：一、女職工按計劃生育懷孕，經(jīng)過醫(yī)師開據(jù)證明，需要保胎休息的，其保胎休息的時間，按照本單位實行的疾病待遇的規(guī)定辦理。五、哺乳期、哺乳假《江蘇省女職工勞動保護辦法》第十一條 有不滿一周歲嬰兒的女職工，每班勞動時間內(nèi)給予兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時間，每次三十分鐘。 懷孕三個月以內(nèi)流產(chǎn)的女職工，根據(jù)醫(yī)療單位的證明，給予二十至三十天的產(chǎn)假；三個月以上七個月以下的，產(chǎn)假四十二天；七個月以上的，產(chǎn)假九十天。 對懷孕的女職工不得安排加班加點，其在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，算作勞動時間，并扣除相應的勞動定額。 農(nóng)村居民及城鎮(zhèn)無業(yè)人員晚婚、晚育的，由戶籍所在地人民政府給予表揚和獎勵。哺乳時間和在本單位內(nèi)哺乳往返中的時間算作勞動時間。 另外,根據(jù)國務院《女職工勞動保護規(guī)定》的規(guī)定,懷孕的女職工,在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查,應當算作勞動時間。懷孕滿4個月以上流產(chǎn)者,給予42天產(chǎn)假。職工在休喪假和路程假期間,企業(yè)均應當照常發(fā)放職工的工資。職工在路途中的車船費等,全部由職工自理。集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位職工的探親待遇,由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實際情況自行規(guī)定。假期從離開工作崗位之日起開始計算。該規(guī)章對醫(yī)療期的期限作了具體規(guī)定。 國有企業(yè)的歸僑、僑眷職工,港澳同胞眷屬職工、外籍華人眷屬職工以及國內(nèi)其他職工因私事短期出境(不包括享受國家規(guī)定的探親假而出境),單位應
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