“五五”普法驗(yàn)收方案(存儲(chǔ)版)
【正文】 考核與效果評(píng)估相結(jié)合?！拔逦濉逼辗ㄒ?guī)劃工作要點(diǎn)，年初有部署，年內(nèi)有檢查，年度有總結(jié)。 “法律進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)，建立健全企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員法律知識(shí)培訓(xùn)等制度?！ ?，實(shí)現(xiàn)行政處罰職能統(tǒng)一行使，執(zhí)法人員統(tǒng)一管理，執(zhí)法力量統(tǒng)一調(diào)度，執(zhí)法文書統(tǒng)一規(guī)范?！ ?，?？顚Ｓ谩＃ǘ┎襟E。各單位要在自查和檢查的基礎(chǔ)上，對(duì)“五五” 普法《規(guī)劃》執(zhí)行情況進(jìn)行全面認(rèn)真總結(jié)，寫出總結(jié)報(bào)告，報(bào)局安保股。這次檢查驗(yàn)收活動(dòng)是對(duì)交通系統(tǒng)“五五”普法工作成效的一次全面檢驗(yàn)，希望各單位要高度重視，充分認(rèn)識(shí)總結(jié)驗(yàn)收工作的重要意義，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自過問，并確定部門負(fù)責(zé)、指定專人落實(shí)。7。及時(shí)收集資料并整理歸檔，確保檢查驗(yàn)收臺(tái)賬目錄清楚、內(nèi)容齊全、資料完整、裝訂規(guī)范。5月，市局將組織對(duì)各單位進(jìn)行抽查。四、方法步驟（一）方法。，納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)責(zé)任考核?！度嫱菩幸婪ㄐ姓?shí)施綱要》,完善行政決策制度，實(shí)行依法決策、依法行政、依法管理。、理論中心組學(xué)法制度、法律知識(shí)培訓(xùn)制度；領(lǐng)導(dǎo)干部有專門學(xué)法筆記，每年學(xué)法時(shí)間不少于40學(xué)時(shí)，每年至少撰寫12篇學(xué)法體會(huì)或調(diào)研文章。，定期研究部署，聽取情況匯報(bào)，組織檢查，解決工作中遇到的實(shí)際問題。要按照“五五”普法規(guī)劃的要求，對(duì)五年來學(xué)習(xí)憲法、國(guó)家基本法律知識(shí)和交通的各項(xiàng)法律法規(guī)等情況進(jìn)行全面總結(jié)。
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