lpcaaa河南省選調(diào)生(存儲(chǔ)版)
【正文】 試、體檢和考察在省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳、省公務(wù)員局統(tǒng)一指導(dǎo)下，由各省轄市具體組織面試、體檢和考察。體檢按人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)），人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)），人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行。具體時(shí)間另行通知。每批選調(diào)生試用期滿考核后，各省轄市要于年底前將本市選調(diào)生考核情況統(tǒng)一匯總，上報(bào)省委組織部。高等院校和組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層工作的各業(yè)務(wù)主管部門要切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，廣泛宣傳，正確引導(dǎo)，嚴(yán)格把關(guān)，積極推薦，努力配合做好選調(diào)的有關(guān)工作。省選調(diào)生的工資按照干部管理權(quán)限進(jìn)行管理，人事檔案由分配地所在的縣（市、區(qū)）委組織部統(tǒng)一管理。各地于8月底前將省選調(diào)生安排到崗，各省轄市委組織部于9月底前將省選調(diào)生到崗情況統(tǒng)一造冊(cè)登記，上報(bào)省委組織部?？忌目荚嚳偝煽?jī)?yōu)楣P試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%。筆試成績(jī)?yōu)樯暾?0%+行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)50%。終審合格的，根據(jù)報(bào)名流程進(jìn)行下一步操作。省內(nèi)高校符合條件的應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)于2012年3月3日前將從報(bào)名系統(tǒng)打印的《報(bào)名登記表》上交所在高校就業(yè)指導(dǎo)部門。應(yīng)屆本科生、碩士研究生為1982年6月30日以后出生；應(yīng)屆博士研究生和服務(wù)農(nóng)村基層的高校畢業(yè)生為1979年6月30日以后出生。服務(wù)農(nóng)村基層的高校畢業(yè)生。各省轄市、縣（市、區(qū)）黨委組織部、機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室，人民政府人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局、教育局、公務(wù)員局，各省管普通本科院校：選調(diào)優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層工作，是培養(yǎng)選拔年輕干部的“源頭工程”，是實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略、全面建設(shè)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)的重要舉措，對(duì)鞏固黨的執(zhí)政地位、建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍具有長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略意義。實(shí)行不同學(xué)制的研究生，于2011年下半年畢業(yè)的可以報(bào)考，2012年下半年畢業(yè)的不能報(bào)考。身體健康，能適應(yīng)基層工作需要。報(bào)考人員參照《選調(diào)生名額分配及志愿代碼表》（附表1），只能選報(bào)1個(gè)志愿。報(bào)考人員應(yīng)在3月6日17:30前登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢終審結(jié)果。（四）筆試3月24日，所有報(bào)考人員進(jìn)行筆試（地點(diǎn)以準(zhǔn)考證注明為準(zhǔn)），具體考務(wù)工作由省人事考試中心負(fù)責(zé)，上午9:00—11:00考行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)，滿分100分；下午2:00—4:30考申論，滿分100分。面試由省委組織部統(tǒng)一組織命題，采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、人際交往能力等，滿分100分。（六）審批及報(bào)到選調(diào)結(jié)果公布后，被錄用的高校畢業(yè)生填寫《公務(wù)員錄用審批表》，經(jīng)各省轄市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市公務(wù)員局初審后，報(bào)省委組織部、省
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