20xx建華區(qū)骨干教師考核方案(存儲(chǔ)版)
【正文】 分小計(jì)教 學(xué)目 標(biāo)10%目標(biāo)確定：符合課標(biāo)，符合學(xué)生認(rèn)知水平543目標(biāo)達(dá)成：重視學(xué)生學(xué)思結(jié)合、知行合一。師德師風(fēng)出現(xiàn)較嚴(yán)重問(wèn)題和年度工作考核不合格者取消骨干教師資格。三、考核內(nèi)容： 師德師風(fēng)教師任職學(xué)校要開(kāi)展家長(zhǎng)、學(xué)生、本校教師對(duì)骨干教師師德師風(fēng)的不記名公開(kāi)評(píng)價(jià)，并將骨干教師的師德師風(fēng)狀況進(jìn)行綜合評(píng)估，寫出鑒定，裝入檔案袋。集中考核由區(qū)骨干教師年度考核小組，根據(jù)以下考核方法和要求對(duì)全區(qū)應(yīng)參加考核的骨干教師進(jìn)行年度考核。其中90分以上為優(yōu)秀，60分—89分為合格，60分以下為不合格。（省級(jí)6分、市級(jí)4分、區(qū)級(jí)2分、校級(jí)1分）滿分6分查看教案、培訓(xùn)講座頒發(fā)的證書考核小組組長(zhǎng)簽字：2．指導(dǎo)青年教師教學(xué)工作情況（每指導(dǎo)1人為3分）滿分10分對(duì)青年教師教學(xué)工作的點(diǎn)評(píng)（每次為3分，可累計(jì)）農(nóng)村教師參與送教活動(dòng)中的公開(kāi)課或團(tuán)隊(duì)研修活動(dòng)，每次為3分。自主度注意力集中，學(xué)會(huì)傾聽(tīng)，善于交流、交談。543評(píng)價(jià)具有適切行、激勵(lì)性。1086實(shí)現(xiàn)多種學(xué)習(xí)方式的整合1086課堂達(dá)標(biāo)率高1086教 師素 養(yǎng)20%以學(xué)生為本，關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)狀態(tài)并根據(jù)學(xué)生需要適時(shí)調(diào)整教學(xué)預(yù)設(shè)。543拓展資源（包括信息資源）選擇適切，符合學(xué)生生活實(shí)際，聯(lián)系學(xué)生認(rèn)知狀況?？己说哪康脑谟跈z查骨干教師履行工作職責(zé)情況，各學(xué)校必須給予高度重視，要嚴(yán)格考核標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅考核紀(jì)律，對(duì)弄虛作假、欺上瞞下的單位和個(gè)人，將視情節(jié)追究
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