20xx年度述職述廉報(bào)告：商貿(mào)系(存儲(chǔ)版)
【正文】 做好繳費(fèi)的思想工作，做到有理有利有節(jié)，既不激化矛盾，又能催繳學(xué)費(fèi)，最大限度地做好這一重要的工作。 （二）在全系畢業(yè)生中進(jìn)行大規(guī)模的畢業(yè)生基本情況調(diào)查，從就業(yè)指導(dǎo)形勢(shì)、內(nèi)容、畢業(yè)生實(shí)習(xí)就業(yè)推薦到畢業(yè)生對(duì)教學(xué)與學(xué)生管理三大方面進(jìn)行大摸底，作出了畢業(yè)生基本情況調(diào)查報(bào)告，了解、分析了目前畢業(yè)生的現(xiàn)狀、心態(tài)、意向，使今后工作的目的性更明確。主要是自己對(duì)一些工作認(rèn)識(shí)上的偏差、自己的工作思路與方法、自己工作能力等等。，在很大程度上和現(xiàn)有教學(xué)與學(xué)生管理工作存在一些矛盾，有時(shí)有一些直接沖突的地方。這個(gè)部分是整個(gè)教學(xué)工作的延續(xù)，如果條件成熟，我系會(huì)逐漸推行一個(gè)新的畢業(yè)制度，即，學(xué)生要拿到畢業(yè)證書(shū)，必須要獲得一種與專(zhuān)業(yè)相關(guān)的職業(yè)技能證書(shū)。根據(jù)我系的專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，我們確定了商貿(mào)系教學(xué)的定位與發(fā)展模式，從定位上看，我認(rèn)為應(yīng)該著眼于培養(yǎng)學(xué)生的兩個(gè)能力，即專(zhuān)業(yè)與崗位技能和自我發(fā)展的能力；從模式上看，它是一個(gè)立體的發(fā)展模式，由三個(gè)方面組成：一是向上拓寬與本科院校的溝通，讓部分有能力與興趣的學(xué)生能夠進(jìn)入更高一個(gè)層次的學(xué)習(xí)，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，從而實(shí)現(xiàn)學(xué)生的可持續(xù)發(fā)展，因?yàn)樯鐣?huì)與經(jīng)濟(jì)變化太快，專(zhuān)業(yè)技能也在不斷變化，如果我們的教學(xué)面太窄，過(guò)于“專(zhuān)”，則不利于學(xué)生的進(jìn)一步發(fā)展；二是以實(shí)踐教學(xué)為基礎(chǔ)，突出職業(yè)教育的特點(diǎn)，由課程到模塊再到整個(gè)專(zhuān)業(yè)，逐步實(shí)現(xiàn)全專(zhuān)業(yè)完善的實(shí)踐教學(xué)體系。（四）在實(shí)習(xí)與就業(yè)推薦方面，還存在以下問(wèn)題：，尤其是企事業(yè)單位這部分，不利于明年工作的開(kāi)展。只有認(rèn)識(shí)到了不足，并針對(duì)不足對(duì)癥下藥，我們的工作才會(huì)真正有更大的起色。面對(duì)困難與壓力，我系主動(dòng)出擊，提高安排，做了許多工作。我系在學(xué)生日常管理工作中主要嚴(yán)抓了夜不歸宿、出勤、男女交往出格、自習(xí)課等問(wèn)題，采取的措施有：1.“商貿(mào)系學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)條例”、“班級(jí)考核條例”、“商貿(mào)系勤工儉學(xué)實(shí)施辦法”、“加強(qiáng)晚自習(xí)管理的通知”、“關(guān)于對(duì)遲到、曠課學(xué)生的處理辦法”等規(guī)章制度。本年度共確立309名入黨積極分子，特別是列入發(fā)展對(duì)象的入黨積極分子，如安排他們進(jìn)行課堂檢查、值班等工作，從而加強(qiáng)入黨積極分子的培養(yǎng)工作，對(duì)入黨積極分子的工作態(tài)度、質(zhì)量進(jìn)行考核記錄，并作為對(duì)其發(fā)展黨員考核之一。二、創(chuàng)新黨建工作思路，努力抓好學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)建設(shè)圍繞校、院黨委確定的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)主題，緊密聯(lián)系我系工作實(shí)際，始終抓住“提升質(zhì)量，創(chuàng)建特色”這個(gè)主線。每個(gè)學(xué)期的第8周和第16周我系各教研室對(duì)全體教師進(jìn)行了全面的教學(xué)大檢查，嚴(yán)格按照院系制訂的教學(xué)考核制度進(jìn)行考核。同時(shí)，我們還建立了一幫一，以老帶新的制度，各個(gè)教研室都做到有計(jì)劃，有過(guò)程，有總結(jié)，落實(shí)培養(yǎng)新教師的任務(wù)，并且及時(shí)根據(jù)各項(xiàng)規(guī)章制度考核教師的日常工作，為了掌握教師教學(xué)的第一手資料，教研室主任都超過(guò)了聽(tīng)課、評(píng)課任務(wù)，為了幫助有教學(xué)反應(yīng)的新教師，我們采取手把手言傳身教的辦法，使我系的教學(xué)工作得以順利完成，教學(xué)質(zhì)量也得到了很大的提高，通過(guò)一系列舉措，我系教師的授課、說(shuō)課水平明顯提高，有16名教師參加了今年6月系里組織的說(shuō)課競(jìng)賽，經(jīng)過(guò)輔導(dǎo)、復(fù)賽選拔，有一名教師獲得了省級(jí)說(shuō)課競(jìng)賽二等獎(jiǎng)、兩名教師分獲網(wǎng)院說(shuō)課競(jìng)賽一等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)。下面，從幾個(gè)方面，闡述本人本期的工作與管理情況。 總體來(lái)說(shuō)，我的工作思路是比較清晰的，即：堅(jiān)持以教學(xué)工作為中心的原則，主要有以下幾個(gè)特點(diǎn)：一是全系工作的指導(dǎo)思想明確。由于全系老師克服了一系列的困難，扎扎實(shí)實(shí)、勤勤懇懇地工作，使我們?cè)诮虒W(xué)管理與學(xué)生管理等方面，都取得了一定的成績(jī)。根據(jù)我系畢業(yè)生多，實(shí)習(xí)與就業(yè)壓力大的情況，我系提前對(duì)實(shí)習(xí)與就業(yè)工作做出了規(guī)劃，將相關(guān)的制度進(jìn)行完善，并將相關(guān)的安排提前通知學(xué)生，提高了透明度；六是合理規(guī)劃畢業(yè)生工作，把畢業(yè)生的管理辦法、教學(xué)與實(shí)習(xí)安排以書(shū)面的形式隨學(xué)生成績(jī)單通知家長(zhǎng)，讓學(xué)生家長(zhǎng)知道什么時(shí)候該做什么，什么事情是必須要做的，以配合學(xué)生及教學(xué)管理工作的開(kāi)展。為了培養(yǎng)和幫助新教師，盡快適應(yīng)教學(xué)崗位，今年以來(lái)舉辦了6次現(xiàn)代教育技術(shù)講座，春季
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