【摘要】29/29海量免費(fèi)資料盡在此李寧公司總監(jiān)/部門經(jīng)理崗位季度考評表員工姓名：職位：所在部門：評估期間：自評部分1、季度工作計(jì)劃完成情況總結(jié)：本季度工作計(jì)劃計(jì)劃完成情
2025-07-29 21:55
【摘要】3/3人事考評表 決定資格能力資格定級調(diào)查表申請職級申請資格（管理、業(yè)務(wù)、技術(shù)職）??姓 名?所屬部門?第一次?第二次?年齡歲·?·?成績評語年上期年下期年上期年下期
2025-06-30 17:54
【摘要】/人事考評表?填表時(shí)間年月姓名?姓名?年齡歲考評者初評調(diào)整審批者（章）職別 部門?。ㄕ拢ㄕ拢┰u定因素評定項(xiàng)目獎(jiǎng)金考評提薪考評特記事項(xiàng)初評調(diào)整初評調(diào)整成績評價(jià)質(zhì)量??
2025-06-30 17:48
【摘要】汽車與交通工程學(xué)院學(xué)生實(shí)習(xí)綜合考評表實(shí)習(xí)類型汽車底盤拆裝實(shí)訓(xùn)學(xué)號200923147082姓名吳禮紅專業(yè)班級車輛工程0902班實(shí)習(xí)單位汽車與交通
2025-07-24 14:40
【摘要】專業(yè)資料整理分享裝置性違章考評表序號考核內(nèi)容考核方法評分標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分實(shí)得分扣分原因備注 裝置性違章 400 1安全標(biāo)志、設(shè)備標(biāo)志、安全
2025-07-01 00:39
【摘要】年月月度考評表被考評人：部門及崗位：填表時(shí)間：2003年月日本月小結(jié)：評議：優(yōu)（簽名）
2025-06-30 22:51
【摘要】人事考評表?填表時(shí)間年月姓名?姓名?年齡歲考評者初評調(diào)整審批者（章）職別 部門 （章）（章）評定因素評定項(xiàng)目獎(jiǎng)金考評提薪考評特記事項(xiàng)初評調(diào)整初評調(diào)整成績評價(jià)質(zhì)量???
2025-06-30 18:35
【摘要】 2009年度績效考評表（下級對上級） 考評人公司東方暢想職位員工編號被考評人考評內(nèi)容解決問題能力管理執(zhí)行能力創(chuàng)新能力領(lǐng)導(dǎo)能力溝通能力團(tuán)隊(duì)建設(shè)專業(yè)技能人格魅力敬業(yè)精神協(xié)調(diào)能力合計(jì)cx-001南國良
2025-06-30 18:29
【摘要】汽車與交通工程學(xué)院學(xué)生實(shí)習(xí)綜合考評表實(shí)習(xí)類型生產(chǎn)實(shí)習(xí)學(xué)號11111111111111姓名moumoumou專業(yè)班級車輛工程0903班實(shí)習(xí)單位武漢科技大學(xué)汽車維修培訓(xùn)基地實(shí)習(xí)時(shí)間
2025-08-07 11:29
【摘要】學(xué)生實(shí)習(xí)綜合考評表實(shí)習(xí)類別專業(yè)藝術(shù)設(shè)計(jì)班級姓名學(xué)號
2025-08-04 16:29
【摘要】n當(dāng)前文檔修改密碼：8362839n當(dāng)前文檔修改密碼：8362839n更多資料請?jiān)L問.(.....)科室經(jīng)理考評集團(tuán)公司各部下屬各科室經(jīng)理（分廠廠長）、考評參照部門經(jīng)理考評，但應(yīng)注意以下事項(xiàng)：1．科室經(jīng)理和廠長季度考評中增加態(tài)度維度2．生產(chǎn)分廠的直接上級為生產(chǎn)管理部經(jīng)理，直接下級為車間主任。生產(chǎn)分廠廠長和生產(chǎn)部各科室經(jīng)理為
2025-04-09 05:09
【摘要】員工考評表（年度）（總監(jiān)）姓名：考評項(xiàng)目自評片長考評公司考評職業(yè)道德工作態(tài)度和責(zé)任心正確執(zhí)行上級的指示、命令職業(yè)操守情況是否指定和介紹分包商是否被業(yè)主或建設(shè)行政主管部門通報(bào)批評或表揚(yáng)勞動(dòng)紀(jì)律對公司出勤制度遵守情況節(jié)假日人員安排及本人值
2025-07-01 00:59
【摘要】35/35中國xx投資集團(tuán)有限公司績效考評表中國xx副總裁崗位年度考評表被考評人姓名：職位：所在部門：評估期間：績效評估建立在三個(gè)方面：工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度¨績效評估的目的是促進(jìn)員工的自我完善和全面發(fā)展,以適應(yīng)公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)¨評估的結(jié)果將廣泛運(yùn)用在人力資源管理的各個(gè)方面¨評價(jià)
2025-07-30 00:12
【摘要】部門經(jīng)理考核考評表（之一）部門：姓名：適用部門：所有管理人員編號：考核項(xiàng)目
2025-08-23 18:44
【摘要】績效考評匯總表年月部門姓名工號崗位述職記錄培訓(xùn)考核結(jié)果經(jīng)濟(jì)效益分析過失統(tǒng)計(jì)合計(jì)5432154321543210-1-2-3-4-5加權(quán)得分，權(quán)數(shù)由企業(yè)自定
2025-06-30 18:31
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