【摘要】/某通訊職位說明書職位編碼：職位標(biāo)識(shí)：職位名稱營業(yè)員所屬單位：中國某通訊分公司部門：客戶關(guān)系部所屬職類職種：工作地點(diǎn)：省市職位設(shè)立日期：職位目的：受理用戶的入網(wǎng)業(yè)務(wù)，辦理用戶的業(yè)務(wù)變更，為用戶提供業(yè)務(wù)咨詢、查詢，完善用戶資料等工作。工作關(guān)系：直接上級(jí)：客服部經(jīng)理同僚：綜合管理欠費(fèi)管理員投訴管理員
2025-08-04 05:52
【摘要】/初檢員崗位說明書（員工）崗位編號(hào)崗位名稱初檢員所屬部門供應(yīng)部直接主管計(jì)劃商管中心主任直接下屬 編寫日期編寫部門 工作目的為確保企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量，維護(hù)企業(yè)利益，在國家標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)下，對(duì)生產(chǎn)所需中藥材進(jìn)行質(zhì)量初檢，把好質(zhì)量關(guān)，為生產(chǎn)藥品提供符號(hào)標(biāo)準(zhǔn)的原材料。工作職
2025-08-03 01:11
【摘要】/職位說明書基本情況職位名稱事務(wù)員職位編號(hào)20207所屬單位煉鐵廠所屬車間生產(chǎn)科所屬班組直接上級(jí)職位生產(chǎn)副廠長職位設(shè)置目的協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成各項(xiàng)任務(wù)工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.責(zé)任生產(chǎn)科工資、養(yǎng)老保險(xiǎn)和考勤工作2.責(zé)任填寫領(lǐng)料單，控制輔助材料費(fèi)用3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)科各工段的勞保發(fā)放4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)科各記錄表格的文印工作
2025-08-03 08:29
【摘要】/QA品管員崗位說明書一、基本資料崗位名稱QA品管員所在部門人力行政部崗位定員若干名所在職系行政事務(wù)職系直接上級(jí)人力行政部經(jīng)理直接下級(jí)填寫日期二、工作描述本崗位工作目標(biāo)：完成市場(chǎng)、采供、系統(tǒng)集成、客戶服務(wù)、培訓(xùn)等業(yè)務(wù)過程的質(zhì)量控制；對(duì)各部門的質(zhì)量活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督及文檔抽查工作。參與企業(yè)文化建設(shè)。工作職責(zé)：
2025-05-13 22:10
【摘要】/計(jì)劃控制員職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱計(jì)劃控制員所屬部門資訊科技部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求□無■偶爾□經(jīng)常□常駐版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位資訊科技總監(jiān)匯報(bào)職位直接下級(jí)職位人員管理權(quán)限薪酬□無■建議權(quán)□決定權(quán)直接下級(jí)人數(shù)績效□無■建
2025-05-14 02:23
【摘要】/檢查員職務(wù)說明書崗位名稱檢查員崗位編號(hào)JT－ZZ－024所在部門政治部崗位定員1人直接上級(jí)紀(jì)檢書記所轄人員直接下級(jí)崗位分析日期本職：職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：起草年度紀(jì)檢工作要點(diǎn)和工作總結(jié)工作任務(wù)起草集團(tuán)公司紀(jì)檢制度并上報(bào)根據(jù)上級(jí)文件和會(huì)議精神，起草年度紀(jì)檢工作要點(diǎn)，
2025-05-14 01:52
【摘要】/傳菜員崗位說明書崗位名稱傳菜員崗位編號(hào)所在部門餐飲部崗位定員7人直接上級(jí)餐廳領(lǐng)班工資等級(jí)10級(jí)直接下級(jí)薪酬類型結(jié)構(gòu)工資制所轄人員崗位分析日期2002．11．22工作綜述負(fù)責(zé)餐廳訂單和菜肴食品的傳遞工作，負(fù)責(zé)菜肴所跟作料服務(wù)用品的準(zhǔn)備工作，做好餐飲服務(wù)的后勤工作。職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)
2025-07-21 17:55
【摘要】3/3投訴管理員職位說明書職位編碼：職位標(biāo)識(shí)：職位名稱：投訴管理員所屬單位：部門：集團(tuán)客戶業(yè)務(wù)部所屬職類職種：工作地點(diǎn)：職位設(shè)立日期：職位目的：接受集團(tuán)客戶的各類投訴，并及時(shí)處理，提高客戶滿意度。工作關(guān)系：直接上級(jí)：集團(tuán)客戶部總監(jiān)同僚：業(yè)務(wù)拓展管理客戶關(guān)系管理技術(shù)支撐管理考核管理業(yè)務(wù)受理
2025-07-21 10:40
【摘要】/配員主管職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱配員主管所屬部門人力資源部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求□無□偶爾■經(jīng)?！醭ｑv版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位人力資源部經(jīng)理匯報(bào)職位直接下級(jí)職位配員專員人員管理權(quán)限薪酬□無■建議權(quán)□決定權(quán)直接下級(jí)人數(shù)2人績效□
2025-07-22 09:52
【摘要】/炊事員崗位說明書崗位名稱炊事員崗位編號(hào)所在部門餐飲部崗位定員9人直接上級(jí)食堂主管工資等級(jí)10級(jí)直接下級(jí)薪酬類型結(jié)構(gòu)工資制所轄人員崗位分析日期2002．11．22工作綜述負(fù)責(zé)各餐飲各類食品的制作、出品，保證向員工提供衛(wèi)生、可口的食品。職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：食品粗加工
2025-07-22 16:24
【摘要】質(zhì)量檢驗(yàn)職務(wù)說明書崗位名稱質(zhì)量檢驗(yàn)崗位編號(hào)所在部門質(zhì)量管理部崗位定員直接上級(jí)質(zhì)量主管工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月3日本職：負(fù)責(zé)公司采購物資和公司生產(chǎn)半成品，產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗(yàn)工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)半成品，產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗(yàn)工作工作任務(wù)
2025-07-14 00:10
【摘要】3/3質(zhì)量投訴崗崗位說明書崗位名稱產(chǎn)品質(zhì)量投訴崗位編號(hào)所在部門營銷服務(wù)部崗位定員1人直接上級(jí)服務(wù)部部長崗位工資直接下級(jí)無分析人所轄人員無分析日期本職：職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)接聽公司各市場(chǎng)投訴及其它熱線電話工作時(shí)間百分比：5%工作任務(wù)1、負(fù)責(zé)接聽公
2025-07-20 05:50
【摘要】3/3 職位說明書 基本情況職位名稱企管計(jì)劃員職位編制及人數(shù)1人所屬部門行政人事部直接上級(jí)行政人事部經(jīng)理直接下屬職責(zé)1.協(xié)助決策層組織制定年度經(jīng)營計(jì)劃，并負(fù)責(zé)年度經(jīng)營計(jì)劃指標(biāo)的分解；2.根據(jù)年度經(jīng)營計(jì)劃，以及公司的工作安排，對(duì)公司經(jīng)營現(xiàn)狀的指標(biāo)信息進(jìn)行收集與分析，并提出相關(guān)建議；3.負(fù)責(zé)公司所屬各企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)的測(cè)算
2025-07-20 09:40
【摘要】/某車燈有限公司職位說明書一、基本信息：職位名稱：材料處理員所屬部門：財(cái)務(wù)部擬定人簽名：上級(jí)部門主管審批：所屬職類職種：直接上級(jí)：財(cái)務(wù)部部長定員人數(shù)：1人審核人簽字：生效日期：二、職位目的：根據(jù)財(cái)務(wù)管理的需要及部門職責(zé)要求，設(shè)置并登記材料帳簿、監(jiān)控材料價(jià)格與數(shù)量偏差。三、工作關(guān)系（內(nèi)部）財(cái)務(wù)部部長（上級(jí)職位
2025-08-03 04:50
【摘要】3/3 職務(wù)說明書 基本情況職位名稱電器檢測(cè)員職位編制及現(xiàn)有人數(shù)1人所屬部門質(zhì)量檢查部直接上級(jí)質(zhì)量檢查部經(jīng)理直接下屬職責(zé)1.制定和實(shí)施疲勞試驗(yàn)、振動(dòng)試驗(yàn)、杯突試驗(yàn)的試驗(yàn)計(jì)劃2.負(fù)責(zé)管理和維修電氣檢測(cè)設(shè)備3.負(fù)責(zé)維修公司數(shù)字轉(zhuǎn)速檢測(cè)設(shè)備4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作5.6.7.8.9.10.
2025-08-03 05:59
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