【正文】 市場知識與市場意識； 個 思維敏捷、行動干練； 本 一定的藝術(shù)修養(yǎng)與寫作能力； 性 善于溝通、口才好； 素 工作大膽富于開拓精神； 特 有合作精神，善于協(xié)調(diào)； 質(zhì) 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、任勞任怨、有敬業(yè)精神；自 征 覺維護(hù)公司的利益； 直接上級：企劃部經(jīng)理 該職務(wù)執(zhí)行人： 2002 年 月 日 18．人事專員職務(wù)說明書 職務(wù)名稱：人事專員 部門編號： 所在部門：行政人事部 定員：23 人 直接上級：行政人事部經(jīng)理 工資水平： 工資等級：員工B 類 分析人： 所轄人員： 批準(zhǔn)人： 分析日期： 職位說明 職位概述 本職位是在行政人事部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和管理下，根據(jù)本公司有關(guān)人力資源管理制度和管理規(guī)章，負(fù) 責(zé)人力資源管理工作。 日常工作任務(wù) 1. 對公司日常后勤事務(wù)的檢查和督促，其中包括：安保、清潔衛(wèi)生、接待、餐 飲等具體工作； 2. 根據(jù)部門需求，安排每日公司用車； 3. 協(xié)調(diào)本部門與公司其他部門或相關(guān)部門的關(guān)系； 4. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。 工作職責(zé) 1. 密切關(guān)注國內(nèi)、外宏觀經(jīng)濟(jì)走勢，負(fù)責(zé)收集相關(guān)信息，對可能影響公司投資戰(zhàn)略 的宏觀經(jīng)濟(jì)動態(tài)； 2. 密切關(guān)注國內(nèi)外貨幣、資本市場動態(tài)，定期向上級提交分析報告； 3. 參與建立與投資相關(guān)的信息檔案庫，為今后各類投資提供決策支持； 4. 根據(jù)股市動態(tài)，及時向上級建議公司證券投資組合的的調(diào)整策略； 5. 參與對上市公司戰(zhàn)略投資的可行性分析論證； 6. 參與對外投資、外設(shè)分支機(jī)構(gòu)的立項及可行性論證工作； 7. 有關(guān)參控股企業(yè)、外設(shè)分支機(jī)構(gòu)資料的收集、整理、歸集和匯總上報； 8. 負(fù)責(zé)檢查下屬公司各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成情況，提出下屬公司經(jīng)營情況的分析報告 和主要經(jīng)營者的業(yè)績考核報告； 9. 跟蹤本人負(fù)責(zé)的投資項目的后續(xù)評價，從中總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，提交總結(jié)報告； 10. 完成領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理交辦的其他事務(wù)； 日常工作任務(wù) 1. 收集國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)動態(tài)信息； 2. 關(guān)注國內(nèi)外貨幣、資本市場動態(tài)，及時提交投資建議書； 3. 定期檢查下屬公司各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成情況，提出下屬公司經(jīng)營情況的分析報告； 4. 上級交辦的其他臨時事務(wù)。 日常工作任務(wù) 1. 服從上級調(diào)度，日常安全出車； 2. 車輛日常基本保養(yǎng)與維修。 （一）人力資源計劃 1. 人力資源計劃分長期的戰(zhàn)略性規(guī)劃、年度計劃、季度計劃、臨時計劃幾類； 2. 人力資源規(guī)劃：人力資源規(guī)劃具有長期性，是為戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)服務(wù)的，由行政人事 部根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略業(yè)務(wù)的調(diào)整來制定，報公司董事會批準(zhǔn)。 3． 發(fā)布招聘信息應(yīng)注意招聘廣告的設(shè)計，廣告的設(shè)計原則上突出公司的整體素質(zhì)，以公 司的整體素質(zhì)去吸引人才。 4. 所有的面試由面試人員填寫《招聘面試報告》，并作出是否錄用的意見。 3. 轉(zhuǎn)正 a. 試用人員轉(zhuǎn)正后，公司應(yīng)調(diào)整其薪資級別，并將其人事檔案轉(zhuǎn)至本公司， 由公司統(tǒng)一保管，同時與其簽訂《聘用合同》，并到省人才市場進(jìn)行鑒 證。 2. 如員工簽訂《聘用合同》，并到省人才市場鑒證，則以往簽的《聘用合同》（未到省 人才市場鑒證）、《試用合同》或《兼職合同》自動終止；如員工簽訂《聘用合同》 （未到省人才市場鑒證）， 則以往簽的《試用合同》或《兼職合同》自動終止。原則上員工試用期內(nèi)人事檔案不予調(diào) 入。對員工績效作出確切的評估，并對員工獎懲提出適當(dāng)?shù)囊庖姟?（四）聘用要求 1. 被聘用員工必須遵守聘用合同的有關(guān)條款和公司的各項規(guī)章制度，服從公司領(lǐng)導(dǎo)和本 人主管的管理，認(rèn)真完成本職工作。 分享中人網(wǎng)?共建中人網(wǎng) 散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智慧 4. 員工人事檔案調(diào)入經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后由行政人事部辦理。如 果本人支付有困難，可向公司申請借款；對于公司急缺的專業(yè)人才，經(jīng)公司總經(jīng)理批 準(zhǔn)后，可由公司為其補(bǔ)償部分款項。具體的考核辦法見公司的《考核》制度。 3. 對初步?jīng)Q定要進(jìn)行面試的應(yīng)聘人員在面試前，由行政人事部組織筆試，筆試主要考核 應(yīng)聘人員的邏輯能力、團(tuán)隊協(xié)作精神以及一般的專業(yè)知識。 7. 行政人事部可以根據(jù)實際情況對人力資源規(guī)劃、人力資源發(fā)展計劃、需求計劃進(jìn)行修 改，使計劃更符合實際情況。 個 性 特 征 辦事認(rèn)真，細(xì)心謹(jǐn)慎； 有保密意識； 有合作精神，善于協(xié)調(diào)。 直接上級： 該職務(wù)執(zhí)行人： 2002 年 月 日 25． 駕駛員職務(wù)說明書 職務(wù)名稱：駕駛員 部門編號： 所在部門：行政人事部 定員： 2 人 直接上級：行政業(yè)務(wù)主管 工資水平： 工資等級：員工C 類 分析人： 所轄人員： 批準(zhǔn)人： 分析日期： 職位說明 職位概述 遵循公司車輛管理制度，根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的安排，及時、安全地將人、貨運(yùn)輸?shù)街付ǖ攸c。 任職資格 所需學(xué)歷及 最低學(xué)歷專業(yè) 其他說明 專業(yè) 大專以上學(xué)歷財會專業(yè)其他相關(guān)專業(yè)同等學(xué)歷也可 所需技能培訓(xùn)培訓(xùn)時間 培訓(xùn)科目 （方可上崗） 一年以上 財會知識、計算機(jī)知識、會計電算化知識 所需經(jīng)驗 2 年以上財會工作經(jīng)驗，熟練使用辦公及會計電算化軟件 有主辦會計或總帳會計工作經(jīng)驗為佳 具有汽車貿(mào)易行業(yè)或相關(guān)行業(yè)會計實務(wù)經(jīng)驗 基 有2 年以上財務(wù)工作經(jīng)驗 個 沉穩(wěn)、辦事細(xì)心謹(jǐn)慎； 本 有會計上崗證 性 品行端正和強(qiáng)烈的責(zé)任心； 素 熟悉會計電算化 特 具有較強(qiáng)的邏輯思維能力 質(zhì) 征 保密意識強(qiáng) 直接上級：財務(wù)部經(jīng)理 該職務(wù)執(zhí)行人： 2002 年 月 日 22． 融資專員說明書 員工A 類 無 定員：1 人 123456 最低學(xué)歷專業(yè) 其他說明 專業(yè) 投資、金 融、財會 專業(yè) 培訓(xùn)時間 培訓(xùn)科目 一年 所需經(jīng)驗 基 本 素 質(zhì) 個 性 特 征 能力； 職務(wù)名稱： 融資專員 所在部門： 資本運(yùn)營部 直接上級： 資本運(yùn)營部經(jīng)理 工資等級： 所轄人員： 分析日期： 部門編號： 工資水平： 分析人： 批準(zhǔn)人： 職位說明 職位概述 本職位是在資本運(yùn)營部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司融資業(yè)務(wù)。認(rèn)真抓好水、電的計量基礎(chǔ)管理工作， 定期檢查和維修計量器具，搞好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作； 7. 組織指定公司內(nèi)部餐廳的管理制度，檢查、督促公司內(nèi)部餐廳的安全、衛(wèi)生 工作，保證工作餐質(zhì)量，同時嚴(yán)格控制餐廳成本； 8. 負(fù)責(zé)做好公司生活用房及財產(chǎn)管理工作。 任職資格 所需學(xué)歷及 最低學(xué)歷 專業(yè) 其他說明 專業(yè) 本科 企業(yè)管理 其他相關(guān)專業(yè)同等學(xué)歷也可 所需技能培訓(xùn) 培訓(xùn)時間 培訓(xùn)科目 （方可上崗） 1 年 企業(yè)管理、戰(zhàn)略 所需經(jīng)驗 一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 基 前瞻性； 個 思維敏捷、行動干練； 本 創(chuàng)新精神； 性 善于溝通、口才好； 素 全局觀； 特 有合作精神，善于協(xié)調(diào)； 質(zhì) 征 直接上級：企劃部經(jīng)理 該職務(wù)執(zhí)行人： 2002 年 月 日 17．企業(yè)策劃專員職務(wù)說明書 職務(wù)名稱： 企業(yè)策劃專員部門編號： 所在部門： 企劃部定員：1—2 人 直接上級： 企劃部部門經(jīng)理工資水平： 工資等級： 員工B 類分析人： 所轄人員： 無批準(zhǔn)人： 分析日期： 職位說明 職位概述 配合業(yè)務(wù)部門做好市場調(diào)研、廣告策劃、促銷活動、企業(yè)公關(guān)宣傳活動. 分享中人網(wǎng)?共建中人網(wǎng) 散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智慧 工作職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)媒體廣告日常事務(wù)：傳真廣告報價、廣告原件搜集、檢查、整理、廣告費(fèi)用 統(tǒng)計、建帳與支付； 2. 負(fù)責(zé)市場調(diào)查：及時跟蹤、把握市場動態(tài)，搜集有價值的信息，提交市場調(diào)查報 告，提出有創(chuàng)意的營銷策劃建議； 3. 收集廣告公司信息，向部門經(jīng)理提交對廣告公司評比的意見； 4. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)活動需要，協(xié)調(diào)廣告公司策劃制作富于創(chuàng)意的廣告作品； 5. 及時做好廣告調(diào)查，并提交廣告調(diào)查與改進(jìn)意見，保證廣告費(fèi)用在預(yù)算范圍內(nèi)產(chǎn) 生最好效果； 6. 實施部門經(jīng)理擬訂的促銷活動：利用廣告、公關(guān)、贈送等形式開展促銷活動，營 造促銷氛圍，做業(yè)務(wù)部門的堅強(qiáng)后盾； 7. 企業(yè)形象宣傳與塑造：根據(jù)公司動態(tài)尋找獨特的新聞訴求點，完成新聞寫作、刊 發(fā)工作，制作新聞傳播簡報； 8. 完成部門經(jīng)理交辦的臨時性工作。 工作職責(zé) 1. 參與制訂汽車年度、季度和月度銷售計劃和目標(biāo)，積極輔助部門經(jīng)理； 2. 為下屬銷售代表劃分工作范圍和區(qū)域，協(xié)調(diào)代表之間關(guān)系； 3. 督促下屬對工作日志整理與完成，完善客戶檔案； 4. 負(fù)責(zé)銷售代表的業(yè)務(wù)考核； 5. 根據(jù)銷售統(tǒng)計報告和市場行情，及時向部門經(jīng)理提供銷售合理建議； 6. 協(xié)調(diào)企劃部共同組織各類品牌汽車的市場策劃工作； 7. 向部門經(jīng)理報告業(yè)務(wù)工作情況，以及其他有關(guān)業(yè)務(wù)工作； 8. 完成崗位要求的個人銷售目標(biāo)； 9. 上級交辦的其他事項； 日常工作 1. 協(xié)調(diào)下屬，安排工作進(jìn)度； 2. 收集市場動態(tài)，及時向上級反饋信息； 3. 檢查下屬工作日志，主持例會； 4. 一般銷售代表的日常工作； 任職資格 最低學(xué)歷專業(yè) 其他說明所需學(xué)歷及 專業(yè) 大專以上學(xué)歷營銷專業(yè)其他相關(guān)專業(yè)同等學(xué)歷也可 培訓(xùn)時間 培訓(xùn)科目所需技能培訓(xùn) （方可上崗） 三個月以上 汽車專業(yè)知識、銷售技巧 所需經(jīng)驗 1 年以上汽車銷售工作經(jīng)驗； 有管理工作經(jīng)驗為佳； 基 熟悉汽車專業(yè)知識和本地市場行情； 個 有較強(qiáng)的溝通能力、口才好； 本 較高的銷售技巧與公關(guān)技巧； 性 心理承受力強(qiáng)，敢于接受挑戰(zhàn)和壓力， 素 特 有開拓創(chuàng)新； 質(zhì) 征 有較強(qiáng)的綜合管理和沖突協(xié)調(diào)能力； 直接上級：部門經(jīng)理 該職務(wù)執(zhí)行人： 年 月 日 14．汽車銷售代表職務(wù)說明書 員工B 類 定員：4—6 人 12 需求； 345891 職務(wù)名稱： 銷售代表 所在部門： 汽車銷售部 直接上級： 銷售業(yè)務(wù)主管 工資等級： 所轄人員： 部門編號： 分析人： 批準(zhǔn)人： 分析日期： 職位說明 職位概述 負(fù)責(zé)各類品牌汽車的銷售 工作職責(zé) ． 負(fù)責(zé)對來展廳尋價的顧客進(jìn)行專業(yè)的產(chǎn)品介紹和咨詢； ． 負(fù)責(zé)對有產(chǎn)品需求的用戶進(jìn)行跟蹤，電話聯(lián)絡(luò)或上門拜訪，掌握客戶基本情況和 ． 收集競爭對手的信息，了解市場行情； ． 完成工作日志，建立客戶檔案； ． 結(jié)合客戶實際情況和需求，提供產(chǎn)品推薦和報價； 6． 幫助客戶完成汽車購買過程中的各種金融、法律手續(xù)； 7． 幫助處理客戶的售后服務(wù)、技術(shù)支持事宜； ． 與企劃部共同組織各類品牌汽車的市場策劃； ． 完成崗位目標(biāo)和上級下達(dá)的其他任務(wù)； 日常工作 ． 對來訪顧客進(jìn)行專業(yè)的產(chǎn)品介紹和咨詢； 2． 電話聯(lián)絡(luò)或上門拜訪客戶，了解客戶基本情況和需求； 3． 走訪競爭對手，了解市場行情； 4． 完成工作日志和建立新客戶檔案； 任職資格 所需學(xué)歷及 最低學(xué)歷專業(yè) 其他說明 專業(yè) 中專以上學(xué)歷營銷專業(yè)其他相關(guān)專業(yè)同等學(xué)歷也可 所需技能培訓(xùn)培訓(xùn)時間 培訓(xùn)科目 （方可上崗） 三個月以上 汽車專業(yè)知識、銷售技巧 所需經(jīng)驗 1 年以上相關(guān)銷售工作經(jīng)驗。 工作職責(zé) 1. 辦理公司及B 的采購； 2. 協(xié)助倉庫管理員辦理采購物品的入庫； 日常工作 1. 定期收集物品需求； 2. 聯(lián)系供貨商，建立供貨商的檔案庫； 3. 采購商務(wù)談判，簽定采購合同； 4. 協(xié)助倉庫管理員辦理采購物品的入庫； 5. 其他日常工作。 有政府部門工作經(jīng)驗為佳。 最低學(xué)歷專業(yè) 其他說明 專業(yè) 營銷專業(yè) 培訓(xùn)時間 培訓(xùn)科目 一年以上