校園招聘項目策劃書(存儲版)
【正文】 是否能來公司報到，以便公司統(tǒng)一安排報到培訓和上崗。既糾結(jié)了自己，又打擾了別人。學習參考。用一些事情，總會看清一些人。（5）面試篩選后的名單進行綜合素質(zhì)測評。（3） 面試工作篩選簡歷合格且筆試合格的人員，由招聘人員進行面試通知，初試由用人部門和HR共同進行，復(fù)試由中高層人員進行，最后確定錄用人選。院校專業(yè)聯(lián)系人聯(lián)系方式（2）招聘行程的確定并及時與各目標院校取得聯(lián)系根據(jù)目標院校的區(qū)域方位、比較合適的校園宣講時間、招聘人員配備等情況確定校園招聘的行程安排、責任人、參與人及目標院校的計劃招聘崗位、專業(yè)、人數(shù)等。.. . . ..校園招聘策劃書 山東韓都衣舍電商集團有限公司 2015年9月x日 學習參考目 錄一、概述： 1 招聘目的： 1 招聘意義： 1 招聘時間： 1 招聘地點： 1 招聘主要負責人與參與者： 1 招聘原則: 1 招聘時間表： 1二、 校園招聘的具體實施流程 2招聘需求的統(tǒng)計分析 2招聘的前期準備 2招聘實施 3招聘實施說明 4招聘總結(jié)與反饋 4校園招聘后期跟進 5三、校園招聘費用預(yù)算
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