新安全生產法學習講稿(存儲版)
【正文】 派遣勞動者的，應當將被派遣勞動者納入本單位從業(yè)人員統(tǒng)一管理，對被派遣勞動者進行崗位安全操作規(guī)程和安全操作技能的教育和培訓。這是新《安全生產法》的一個顯著特點。生產經營單位的主要負責人有違法行為，導致發(fā)生生產安全事故的，給予撤職處分；構成犯罪的，依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任。否則，企業(yè)將受到經濟處罰。（四）強化了安全生產監(jiān)管措施（與教育有點關系但不是很大，可根據(jù)時間安排選講）。 （五）明確了各級政府及其部門的監(jiān)管責任（同上）。二是基層單位要全員學習新《安全生產法》，認真落實安全生產主體責任。抓緊建立健全“黨政同責、一崗雙責、失職追責”的安全生產責任體系，是中央對安全生產工作的要求。14。四是認真落實“黨政同責、一崗雙責、失職追責”要求，構建全覆蓋的責任體系。貫徹實施好新《安全生產法》，當務之急是迅速掀起新《安全生產法》學習宣傳貫徹的熱潮。對嚴重違法行為要向社會公告。情節(jié)特別惡劣的，處五年以上有期徒刑。新《安全生產法》規(guī)定，對發(fā)現(xiàn)的安全生產違法違規(guī)行為，有關部門可以在責令企業(yè)改正的同時，給予行政處罰。企業(yè)負責人不履職要承擔責任。企業(yè)如不遵守以上規(guī)定，將按第98條的規(guī)定進行處罰。對不重視發(fā)包、出租環(huán)節(jié)安全管理的行為，新《安全生產法》也作出規(guī)定，第100條要求：生產經營單位將生產經營項目、場所、設備發(fā)包或者出租給不具備安全生產條件或者相應資質的單位或者個人的，責令限期改正，沒收違法所得；違法所得十萬元以上的，并處違法所得二倍以上五倍以下的罰款；沒有違法所得或者違法所得不足十萬元的，單處或者并處十萬元以上二十萬元以下的罰款；對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處一萬元以上二萬元以下的罰款；導致發(fā)生生產安全事故給他人造成損害的，與承包方、承租方承擔連帶賠償責任。做好事故隱患排查治理工作。企業(yè)要依法設立安全生產管理機構（重點是第二句話）。其中第3項職責是這次修訂法律新增加的。新《安全生產法》在第3條開宗明義地指出：“安全生產工作應當以人為本，堅持安全發(fā)展。這些重特大生產安全事故的發(fā)生，給人民群眾生命安全造成重大損失，給受害者家庭及其親屬帶來巨大痛苦。（口語化內容：下文中提到的企業(yè)對教育系統(tǒng)而言主要是指學校及機關事業(yè)單位，新安全生產法略稱為新安法）一、新《安全生產法》頒布實施的重要意義2014年8月31日，十二屆全國人大常委會第十次會議審議通過了《關于修改〈中華人民共和國安全生產法〉的決定》，修改后的《安全生產法》將于2014年12月1日起正式施行。新《安全生產法》集中學習講稿同志們：新《安全生產法》已于2014年12月1日正式實施。下面，我們就從三個方面來共同學習一下新安全生產法。近年來，我國重特大事故情況發(fā)生了一些新的變化，突出表現(xiàn)是新的行業(yè)、領域重特大事故呈現(xiàn)上升趨勢。以人為本、安全發(fā)展是新《安全生產法》的靈魂。新《安全生產法》第18條規(guī)定了企業(yè)主要負責人對本單位安全生產工作負有7條職責：建立、健全本單位安全生產責任制；組織制定本單位安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程；組織制定并實施本單位安全生產教育和培訓計劃；保證本單位安全生產投入的有效實施；督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消
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