【摘要】3/3招聘培訓(xùn)專員基本情況職位名稱招聘培訓(xùn)專員職位編號所屬部門人力資源部直接上級人力資源部經(jīng)理直接下屬無職責(zé)1.執(zhí)行集團(tuán)人事管理制度,提高員工滿意度2.協(xié)助經(jīng)理實(shí)施職位分析,編制和修訂職位說明書,確定人員編制3.落實(shí)集團(tuán)人力資源發(fā)展規(guī)劃,確保規(guī)劃順利實(shí)施4.組織實(shí)施公司人員招聘,引進(jìn)公司所需的人力資源5.組
2025-07-20 01:28
【摘要】3/3 職務(wù)說明書 基本情況職位名稱質(zhì)檢技術(shù)員職位編制及現(xiàn)有人數(shù)5人所屬部門質(zhì)量檢查部直接上級質(zhì)量檢查部經(jīng)理直接下屬職責(zé)1.擬制質(zhì)量檢驗(yàn)指導(dǎo)書2.設(shè)計二類質(zhì)量檢驗(yàn)工、裝、夾具,擬定檢測方案、擬制質(zhì)量檢驗(yàn)記錄表格、憑證和質(zhì)量檢驗(yàn)報表等3.提供生產(chǎn)現(xiàn)場的技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)服務(wù)和技術(shù)培訓(xùn)4.收集、整理、分析和匯報產(chǎn)品質(zhì)量問
2025-07-14 02:41
【摘要】/職位說明書——網(wǎng)絡(luò)管理專員基本情況職位名稱網(wǎng)絡(luò)管理專員職位編號所屬部門北京管理總部直接上級部門總經(jīng)理直接下屬職位名稱職位設(shè)置目的為本部門和其他公司駐京單位提供IT服務(wù),保障計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的安全和正常運(yùn)轉(zhuǎn)工作職責(zé)1.整體規(guī)劃本部門和其他公司駐京單位的IT管理2.制訂本部門和其他公司駐京單位的IT管理制度3.
2025-04-08 02:19
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632物流規(guī)劃專員職位名稱物流規(guī)劃專員職位代碼所屬部門物流中心職系職等職級直屬上級物流經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:規(guī)劃、設(shè)計物流方案,達(dá)成及時按質(zhì)按量供應(yīng)產(chǎn)品開發(fā)過程中所需物料。工作內(nèi)容:%建立、健全、貫徹落實(shí)公司
2025-01-19 07:03
【摘要】/注冊登記專員崗位說明書崗位名稱注冊登記專員崗位分析日期所在部門投資服務(wù)部崗位定員1人直接上級投資服務(wù)部部長所轄人員數(shù)無直接下級無崗位設(shè)置目的:為入?yún)^(qū)企業(yè)辦理工商、稅務(wù)、財政、統(tǒng)計登記、批準(zhǔn)證書等手續(xù)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:辦理工商注冊、稅務(wù)登記等手續(xù)工作任務(wù)及時與入?yún)^(qū)企業(yè)取得聯(lián)系,了
2025-07-20 03:40
【摘要】招聘專員崗位說明書崗位基本情況崗位招聘專員崗位編號部門人力資源部級別崗位環(huán)境直接上級直接下級內(nèi)部客戶全體員工外部客戶工作目的:為企業(yè)招聘優(yōu)秀、合適人才。工作目標(biāo):企業(yè)整體素質(zhì)提高10%工作性質(zhì)與范圍:工作職責(zé)1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況,提出人員招聘計劃;2、執(zhí)行企業(yè)招聘計
2025-08-03 09:04
【摘要】3/3 職務(wù)說明書 基本情況職位名稱探傷檢驗(yàn)主管職位編制及現(xiàn)有人數(shù)1人所屬部門直接上級質(zhì)量檢查部經(jīng)理直接下屬探傷檢驗(yàn)員職責(zé)1.指導(dǎo)檢驗(yàn)人員操作探傷設(shè)備2.管理和協(xié)調(diào)小組成員日常檢驗(yàn)工作3.編制探傷材料的年度配置計劃4.負(fù)責(zé)修理排除探傷設(shè)備的一般故障5.參與編制無損檢測操作指導(dǎo)書6.審核檢驗(yàn)人員的試驗(yàn)報
2025-07-13 23:48
【摘要】招聘專員崗位說明書招聘崗位說明書(八篇) 招聘專員崗位說明書招聘崗位說明書(八篇) 范文為教學(xué)中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范...
2025-07-30 13:32
【摘要】3/4值機(jī)專員基本情況職位名稱值機(jī)專員職位編號所屬部門網(wǎng)管監(jiān)控部直接上級值機(jī)主管直接下屬職責(zé)1.監(jiān)控全網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行情況,實(shí)行24小時輪換值班制,確保值班期間網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行正常2.發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)的異常情況,作相應(yīng)處理或及時報告上級主管,避免出現(xiàn)重大損失3.配合搶修工作,嚴(yán)密監(jiān)視網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行情況,并在網(wǎng)絡(luò)恢復(fù)正常運(yùn)營后,負(fù)責(zé)確認(rèn)4.
2025-07-26 02:29
【摘要】/市場開發(fā)專員職務(wù)說明書崗位名稱市場開發(fā)專員崗位編號JT-SC-021所在部門市場開發(fā)部崗位定員2人直接上級市場開發(fā)部經(jīng)理所轄人員直接下級崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的市場開發(fā),負(fù)責(zé)海外工程項(xiàng)目的管理,完成市場開發(fā)部經(jīng)理交辦的其它各項(xiàng)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的
2025-07-21 08:43
【摘要】/職位說明書——財務(wù)分析專員基本情況職位名稱財務(wù)分析專員職位編號所屬部門財務(wù)部直接上級財務(wù)部財務(wù)管理副總經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的加強(qiáng)對財務(wù)狀況和經(jīng)營狀況的財務(wù)分析工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)協(xié)助財務(wù)管理副總經(jīng)理編制財務(wù)分析制度和辦法2.負(fù)責(zé)公司財務(wù)狀況的分析工作3.負(fù)責(zé)為公司的經(jīng)營分析和項(xiàng)目分析及評審提供
2025-06-29 18:19
【摘要】/崗位設(shè)計崗位名稱產(chǎn)品支持專員所屬部門增值電信業(yè)務(wù)事業(yè)部目的針對新議通產(chǎn)品為客戶提供售前及售后的技術(shù)支持服務(wù),促進(jìn)銷售業(yè)績的增長任務(wù)1.負(fù)責(zé)公司新議通產(chǎn)品的售前技術(shù)支持,協(xié)助公司業(yè)務(wù)代表完成客戶銷售;2.在售后階段負(fù)責(zé)對客戶進(jìn)行使用方面的培訓(xùn),培養(yǎng)客戶的使用習(xí)慣;3.及時反饋各類市場信息,包括產(chǎn)品、競爭對手以及客戶對公司各
2025-08-02 23:35
【摘要】1/2職位說明書——行業(yè)研究專員基本情況職位名稱行業(yè)研究專員職位編號ZL02所屬部門戰(zhàn)略研發(fā)中心直接上級部門總經(jīng)理直接下屬職位名稱職位設(shè)置目的為公司各種行業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃提供資訊支持工作職責(zé)1.支持公司各種行業(yè)戰(zhàn)略制訂2.參與博士后項(xiàng)目管理3.承擔(dān)重大戰(zhàn)略課題研究4.參與市場調(diào)研5.參與公司企業(yè)文
2025-06-27 14:18
【摘要】/職位描述文件職位識別信息職位名稱市場調(diào)研與市場情報專員所屬部門業(yè)務(wù)拓展部職位編號所在城市工作地點(diǎn)出差要求□無■偶爾□經(jīng)常□常駐版本號生效日期2005年7月7日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位增值服務(wù)與衍生產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理匯報職位業(yè)務(wù)研發(fā)高級經(jīng)理直接下級職位人員管理權(quán)限薪酬■無□建議權(quán)
2025-08-03 12:15
【摘要】/宣傳推廣專員崗位說明書崗位名稱宣傳推廣專員崗位分析日期所在部門外事宣傳部崗位定員1人直接上級外事宣傳部部長所轄人員數(shù)無直接下級無崗位設(shè)置目的:協(xié)助部長做好對外宣傳工作,提升開發(fā)區(qū)知名度職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述:具體負(fù)責(zé)公司的企業(yè)形象的宣傳工作工作任務(wù)具體負(fù)責(zé)公司重要活動的攝錄工作具
2025-08-03 12:04