【正文】 完成直接上級交辦的其他工作職責1. 編制修訂集團總部人事管理制度和流程的建議權職權23 / 125個人專用 市內(nèi)電話、長途電話、移動電話、臺式電腦（互聯(lián)網(wǎng)接入）部門共用 打印機、傳真機辦公設備 公司共用 復印機、機動車輛定期向直接上級提交《公司人事狀況月（年）報表》 、 《年度工作總結》等書面工作報告不定期向直接上級進行口頭工作匯報匯報督導不定期與相關部門就人事關系、考勤、勞動安全、員工投訴等進行磋商內(nèi)部工作關系 協(xié)調(diào)不定期與人事代理機構就人事檔案管理等相關問題進行磋商不定期與社保管理機構就員工社會保險等相關問題進行磋商不定期與行業(yè)上級主管單位就人事管理工作等相關問題進行磋商不定期與勞動管理機構就勞動關系等相關問題進行磋商工作關系外部工作關系學歷 大專或大專以上 專業(yè) 行政、管理類年齡 25－45 性別 不限個性 耐心、細致、富親和力2 年以上人事管理、行政管理工作經(jīng)驗工作經(jīng)驗良好的口頭和書面表達能力良好的溝通協(xié)調(diào)能力工作技能公司遠景、公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、公司組織架構概要公司業(yè)務、技術基礎知識概要任職資格職前培訓公司現(xiàn)有人力資源現(xiàn)狀24 / 125公司現(xiàn)有人力資源管理制度精通國家和本地勞動法律法規(guī)其他要求 本市戶籍修訂時間 修訂內(nèi)容 修訂者 審核者 審批者 新規(guī)作成修訂履歷第三節(jié) 辦公室一、 主任職位名稱 辦公室主任 職位編號所屬部門 辦公室 直接上級 行政副總基本情況 直接下屬后勤主管、宣傳主管、總經(jīng)理秘書、法律專員、檔案專員、保衛(wèi)專員、文秘、采購專員，負責匯總、簽發(fā)各項管理制度，負責組織車輛調(diào)度、低值易耗品采購、機房/網(wǎng)絡設備備品/配件的采購、辦公設備維修、辦公環(huán)境保潔等后勤工作，為職員提供工作支持，改善職員工作環(huán)境，維護公司利益，傳播企業(yè)文化，保證檔案的完整性和可查閱性、車管、媒體等對外關系，創(chuàng)造良好的業(yè)務環(huán)境，負責安怕食宿交通等事宜、執(zhí)勤、消防等工作，保證公司財產(chǎn)的安全性10. 編制本部門工作計劃和預算，保證部門工作任務落實11. 負責編制和完善本部門主控管理制度和流程，并督促落實12. 負責本部門工作任務分配，指導、監(jiān)督和考核部門內(nèi)員工工作13. 組織本部門內(nèi)部培訓，提高員工的業(yè)務素質(zhì)與業(yè)務能力14. 負責協(xié)調(diào)與集團內(nèi)部部門、外部單位的關系，保證工作任務的正常開展15. 負責組織做好部門各項原始工作記錄、檔案資料的保管工作職責16. 完成上級領導交辦的其他任務1. 編制修訂由本部門主控的制度流程的建議權2. 編制部門年度經(jīng)營計劃和部門預算的建議權職權3. 部門預算內(nèi)費用的審核權25 / 1254. 部門員工績效考核結果的建議權5. 本部門員工的人事任免建議權6. 對違反公司制度、違反行為規(guī)范、泄漏公司商業(yè)機密員工處理方案的建議權個人專用 市內(nèi)電話、長途電話、移動電話、臺式電腦（互聯(lián)網(wǎng)接入）部門共用 傳真機、打印機辦公設備 公司共用 機動車輛、復印機定期向直接上級提交《月度工作總結》 、 《年度工作總結》等書面工作報告不定期向直接上級進行口頭工作匯報匯報定期審閱下級提交的書面工作報告，并作出相關工作指示不定期確認下級的工作進展，并提出口頭工作建議督導每月向企管部提交《部門年度經(jīng)營計劃執(zhí)行結果》每月向財務部提交《部門預算執(zhí)行結果》定期向人力資源部提交《部門職員績效考核結果》內(nèi)部工作關系協(xié)調(diào)不定期與相關部門進行口頭協(xié)調(diào)和溝通不定期與相關政府部門就相關工作進行磋商工作關系外部工作關系學歷 大專及以上 專業(yè) 不限年齡 30－50 性別 不限個性 細致耐心、有服務意識、富有親和力5 年以上行政管理工作經(jīng)驗2 年以上辦公室主任（或相關職位）工作經(jīng)驗工作經(jīng)驗較好的溝通協(xié)調(diào)能力和領導能力較好的人力交往能力工作技能公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃相關管理制度和流程任職資格職前培訓26 / 125本市戶籍其他要求修訂時間 修訂內(nèi)容 修訂者 審核者 審批者 新規(guī)作成修訂履歷二、 后勤主管職位名稱 后勤主管 職位編號所屬部門 辦公室 直接上級 辦公室主任基本情況 直接下屬 司機、前臺1. 根據(jù)集團總部需要和用車部門及人員的具體要求，調(diào)度安排車輛和駕駛人員，并做好登記工作2. 負責新購車輛的接受、登記建檔、辦理牌照及有關運營手續(xù)3. 負責車輛駕駛人員個人資料的登記造冊4. 負責審批、登記和考核車隊車輛故障的維修情況。督導每周以面談、書面或電話方式聽取直接下屬對各自工作的匯報，并提出指導。內(nèi)部工作關系協(xié)調(diào)不定期與山西廣電其他各位副總經(jīng)理和財務總監(jiān)就相關工作進行口頭或書面的協(xié)調(diào)溝通不定期與各地市網(wǎng)絡公司總經(jīng)理就數(shù)字電視業(yè)務的開展進行溝通不定期與設備供應商、內(nèi)容供應商等進行工作溝通工作關系外部工作關系學歷 本科及以上 專業(yè) 廣電或管理年齡 3550 性別 不限個性 果斷、有親和力10 年以上廣電工作經(jīng)驗5 年以上管理工作經(jīng)驗工作經(jīng)驗2 年以上大中型企業(yè)高級管理工作經(jīng)驗很強的領導能力很強的協(xié)調(diào)溝通能力工作技能對數(shù)字電視產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢有深刻理解職前培訓任職資格其他要求修訂時間 修訂內(nèi)容 修訂者 審核者 審批者 新規(guī)作成修訂履歷5 / 125三、 B 平臺業(yè)務副總經(jīng)理職位名稱 B 平臺業(yè)務副總經(jīng)理 職位編號所屬部門 寬帶數(shù)據(jù)通信公司 直接上級 總經(jīng)理基本情況 直接下屬寬帶數(shù)據(jù)通信公司的直接下屬1. 在山西廣電經(jīng)營決策委員會授權范圍內(nèi)，全面規(guī)劃寬帶數(shù)據(jù)通信公司業(yè)務，確保其健康穩(wěn)定發(fā)展2. 負責審核向山西廣電經(jīng)營決策委員會提交的本公司年度經(jīng)營計劃的建議案，并組織實施經(jīng)營決委員會批準的寬帶數(shù)據(jù)通信公司年度經(jīng)營計劃3. 在山西廣電經(jīng)營決策委員會授權范圍內(nèi)，對寬帶數(shù)據(jù)通信公司的經(jīng)營、投融資、技術、建設、人事任免等方面的重大事項進行審批4. 對不在授權范圍內(nèi)數(shù)字電視公司經(jīng)營、技術、建設、投融資、人事任免等重大事項向經(jīng)營決策委員會提出決策建議5. 督導寬帶數(shù)據(jù)通信公司的直接下屬完成其各自的工作，并對其進行業(yè)績評價6. 負責寬帶數(shù)據(jù)通信公司的日常經(jīng)營管理7. 督導寬帶數(shù)據(jù)通信公司的管理規(guī)章制度建設，提升本公司管理水平8. 作為山西廣電經(jīng)營決策委員會委員，對山西廣電集團內(nèi)各類重大事項提出建議，并參與審議和決策9. 協(xié)調(diào)處理寬帶數(shù)據(jù)通信公司與上級主管部門、政府有關監(jiān)管部門以及其他各種對外關系，爭取政策支持，處理與寬帶數(shù)據(jù)通信公司有關的其它重大事項職責1. 寬帶數(shù)據(jù)通信公司年度經(jīng)營計劃的建議權2. 對不在授權范圍內(nèi)本公司重大事項的決策建議權3. 對在授權范圍內(nèi)本公司經(jīng)營、技術、投融資、人力資源等重大事項的審批權4. 寬帶數(shù)據(jù)通信公司組織機構調(diào)整的建議權5. 寬帶數(shù)據(jù)通信公司員工年度績效考核結果的審批權6. 經(jīng)營決策委員會授權范圍內(nèi)寬帶數(shù)據(jù)通信公司員工薪資調(diào)整的審批權7. 寬帶數(shù)據(jù)通信公司部門經(jīng)理（含）以上人員的人事任免建議權8. 寬帶數(shù)據(jù)通信公司部門經(jīng)理（不含）以下人員的人事任免審批權9. 寬帶數(shù)據(jù)通信公司內(nèi)部各項管理規(guī)章、制度的審核權職權，對山西廣電各類重大事項的決策建議權個人專用 市內(nèi)電話、長途電話、移動電話、臺式電腦（互聯(lián)網(wǎng)接入） 、筆記本電腦、車輛、傳真機、打印機辦公設 部門共用 投影儀，復印機6 / 125備 公司共用定期向山西廣電經(jīng)營決策委員會提交寬帶數(shù)據(jù)通信公司《年度經(jīng)營計劃》每周向山西廣電經(jīng)營決策委員會主席以書面、面談或電話的形式匯報寬帶數(shù)據(jù)通信公司各類重大事項的進展狀況匯報不定期向政府主管機關和有關監(jiān)管部門以口頭或書面方式匯報寬帶數(shù)據(jù)通信公司有關重大事項。很強的協(xié)調(diào)能力很強的溝通能力工作技能很強的領導能力職前培訓最好具備豐富的行政工作管理經(jīng)驗。很強的領導能力很強的協(xié)調(diào)能力很強的分析能力工作技能很強的溝通能力職前培訓任職資格其他要求修訂時間 修訂內(nèi)容 修訂者 審核者 審批者 新規(guī)作成修訂履歷9 / 125五、 財務總監(jiān)職位名稱 財務總監(jiān) 職位編號所屬部門 直接上級 董事會/總經(jīng)理基本情況 直接下屬財務一部經(jīng)理、財務二部經(jīng)理、審計部經(jīng)理1. 建立完善集團財務管理體系，健全財務制度與內(nèi)控流程，組織制定完善的財務、會計、審計相應的實施細則，并負責督導落實2. 審核集團總部財務預算，并指導、監(jiān)督其執(zhí)行3. 審核公司重要經(jīng)濟合同、協(xié)議、項目預決算、用款方案、重大采購計劃4. 督導財務部開展集團公司財務管理工作5. 督導財務部開展集團公司會計管理工作6. 督導審計部開展集團公司審計管理工作7. 保障集團公司在財務上穩(wěn)健經(jīng)營，控制財務風險8. 作為山西廣電經(jīng)營決策委員會委員，對山西廣電集團內(nèi)各類重大事項提出建議，并參與審議和決策9. 參與對集團外派地市公司的財務人員的選拔、稅務、審計機關的關系，爭取財政和稅務支持，為集團公司的經(jīng)營投資活動進行融資、資產(chǎn)評估機構等中介機構的溝通聯(lián)絡職責1. 對集團重大經(jīng)營、投融資、大宗物資/設備采購、工程建設等活動的支出審核權2. 對集團財務、審計規(guī)章制度的審核權3. 對集團財務預算的審核權4. 對集團有重大財務影響的經(jīng)營、投融資活動的決策建議權5. 對所管轄部門經(jīng)理的人事任免建議權、普通員工的任免審批權6. 對所管轄部門經(jīng)理的績效考核結果建議權、普通員工績效考核結果的審核權7. 根據(jù)相關制度，對公司或部門費用支出的審批權職權8. 作為經(jīng)營決策委員會成員，對集團公司各類重大事項的決策建議權個人專用 市內(nèi)電話、長途電話、移動電話、臺式電腦（互聯(lián)網(wǎng)接入） 、筆記本電腦、車輛、傳真機、打印機部門共用辦公設備 公司共用 投影儀，復印機10 / 12511 / 125較為頻繁地向董事長以口頭和書面的方式匯報公司重大財務事項以級處理結果每年 2 次以書面形式向董事會成員提交公司年度財務工作總結每年 1 次向公司經(jīng)營決策委員會提交集團總部財務預算每個季度向公司經(jīng)營決策委員會提交預算執(zhí)行情況的分析報告匯報不定期向總經(jīng)理就公司的財務事項以口頭或書面的形式進行工作匯報督導頻繁地以口頭或書面方式聽取直接下屬的工作匯報并對其進行工作指導在公司章程的框架內(nèi)每月以面談方式與總經(jīng)理進行相關工作的溝通內(nèi)部工作關系協(xié)調(diào) 經(jīng)常性地與公司其他各位副總經(jīng)理進行工作上的協(xié)調(diào)和溝通經(jīng)常性地與財務、審計、稅務等政府機構進行協(xié)調(diào)溝通經(jīng)常性地與金融機構就融資工作進行溝通工作關系外部工作關系學歷 本科及以上 專業(yè) 會計、金融、管理、經(jīng)濟年齡 3050 性別 不限個性 認真負責、誠實正直8 年以上財務工作經(jīng)驗5 年以上財務管理經(jīng)驗工作經(jīng)驗2 年以上大型企業(yè)財務領導經(jīng)驗超強的財務分析能力很強的領導能力很強的協(xié)調(diào)能力工作技能很強的溝通能力職前培訓具備 CPA 資格或會計高級職稱任職資格其他要求修訂時間 修訂內(nèi)容 修訂者 審核者 審批者 新規(guī)作成修訂履歷12 / 125六、 運維副總經(jīng)理職位名稱 運維副總經(jīng)理 職位編號所屬部門 直接上級 總經(jīng)理基本情況 直接下屬網(wǎng)絡監(jiān)控部經(jīng)理、運行維護部經(jīng)理、技術管理部經(jīng)理、工程管理部經(jīng)理1. 負責督導網(wǎng)絡監(jiān)控部、運行維護部完成集團骨干網(wǎng)絡的監(jiān)控和運行維護工作，保證山西廣電骨干網(wǎng)絡的正常運行2. 負責督導技術管理部進行集團網(wǎng)絡技術的規(guī)劃、優(yōu)化，制定技術標準，推行、跟蹤世界先進技術，把握網(wǎng)絡發(fā)展方向，并監(jiān)督檢查技術標準的落實情況3. 負責督導技術管理部對集團投資項目的技術工作進行可行性研究，擬定技術方案以及組織集團總部網(wǎng)絡工程建設的初驗工作4. 負責督導工程管理部對集團骨干網(wǎng)的新建、擴建，集團骨干網(wǎng)絡光纜線路、設備、機房的大修、改造、改遷等進行施工規(guī)劃和管理工作5. 負責督導下屬各部門對集團的 A/B 平臺業(yè)務公司和地市公司提供技術上的支持和指導，保障集團各類業(yè)務的正常開展6. 負責組織、督導下屬各部門開展集團與外界的技術交流工作7. 負責集團內(nèi)技術隊伍建設，提升集團的技術隊伍的專業(yè)技術水平8. 作為山西廣電經(jīng)營決策委員會委員，對山西廣電集團內(nèi)各類重大事項提出建議，并參與審議和決策9. 完成山西廣電總經(jīng)理交辦的其他工作職責1. 對集團技術標準、技術規(guī)劃的建議權和審核權2. 集團重大工程規(guī)劃和概預算的審核權3. 集團重大設備采購的建議權4. 所轄各部門年度經(jīng)營計劃的審核權5. 對所轄各部門預算的審核權6. 對所轄各部門規(guī)章、制度、流程的審核權7. 對所轄部門預算內(nèi)管理費用的審批權8. 對所管轄部門經(jīng)理人事任免建議權、普通員工的任免審批權9. 對所管轄部門員工績效考核結果的審核權職權，對山西廣電各類重大事項的決策建議權個人專用 市內(nèi)電話