人事處副處長述職報告三篇(存儲版)
【正文】 獻不計較個人得失。要做好財政局人事處的管理工作，必須要有正確的政治思想。積極學習高教理論和人事管理知識，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)各項工作，不斷提高政治理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。配合院系聘請兼職（名譽）教授31人。組織專家對17個教學院系申報的20個團隊進行了評審，最后確定七個團隊為第二批優(yōu)秀教學團隊培養(yǎng)對象。認真做好了本科教學水平評估的相關(guān)工作。今后將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點，努力克服缺點，不斷提高自身綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，為促進學校又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻。根據(jù)學校文件規(guī)定，通過公開報名，資格審查，面試答辯，考察座談等程序，最后報請學校研究同意，在保衛(wèi)處聘任四名同志擔任相應(yīng)副科級職位的管理工作。為七個系更名為學院，對兩個專業(yè)進行了調(diào)整理順；經(jīng)上級批準，新增教學，管理機構(gòu)各一個，使我校中層機構(gòu)達到了39個。個人積極參與新教師的選拔工作，按照選拔辦法和程序共接收8名博士，40名碩士研究生來校從事教育教學或輔導員工作。3學院人事處副處長述職述廉報告 一年來，在學校黨委，行政的正確領(lǐng)導下，個人緊緊圍繞學校中心工作，認真落實學校工作會議精神，模范踐行三個代表重要思想，忠實履行崗位職責，熱心為教職工服務(wù)。注意從小事做起，從日常生活點滴抓起，甘當表率、積極進取，有較強的事業(yè)心、責任感、大局意識和組織協(xié)調(diào)能力，處事果斷，有較強的改革創(chuàng)新意識、開拓進取精神，有較強的工作能力、管理能力和口頭表達能力。認真貫徹好黨的“兩個條例”以黨員干部標準嚴格要求自己，廉潔自律，把全體職員的利益放在首位，不謀私利。而局里的年度工資正常晉升工作、醫(yī)保管理工作、人事教育統(tǒng)計報表工作、其他統(tǒng)計報表工作，我都一一做好，目的只是為了將我職責之內(nèi)的工作出色的完成，確保局里的財政工作能夠順利運行。在長春市財政系統(tǒng)領(lǐng)導干部及后備干部的培訓取得了圓滿的成功，達到了預期的效果。在領(lǐng)導的關(guān)心和同事的幫助下，我的工作做得有聲有色。(4)組織申報上海市領(lǐng)軍人才、海外名師項目、青年拔尖人才支持計劃、千人計劃、千人計劃短期項目、青年千人計劃、上海市人才發(fā)展資金資助等各級各類人才項目和計劃。(二)師資隊伍建設(shè)(1)召開師資隊伍建設(shè)工作推進會，加快和推動我校師資隊伍建設(shè)步伐。二、廉潔自律方面在日常工作和生活中，自覺遵紀守法、以身作則。在作風建設(shè)上
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