人事行政經(jīng)理簡歷模板(存儲版)
【正文】 主要職責： 參與公司戰(zhàn)略制定與人力資源規(guī)劃； 負責編寫公司相關(guān)人力資源管理與開發(fā)制度； 負責建立集團公司員工檔案管理系統(tǒng)； 負責編制公司員工績效考核制度； 負責收集各部門招聘信息，制訂招聘計劃并組織招聘工作； 負責編制公司員工薪資體系； 協(xié)助公司的人員工作調(diào)配； 協(xié)助推行公司企業(yè)文化和團隊建設(shè)； 協(xié)助公司的組織結(jié)構(gòu)調(diào)整及管理平臺建設(shè)。項目經(jīng)驗1998/01—1999/12政府工程項目描述：為政府部門做人事信息化管理軟件，并得獎責任描述：項目負責人教育培訓2005/09—2007/05南京大學 MBA 碩士2002/06—2002/06中國科技大學 網(wǎng)絡(luò)安全語言能力英語：熟練
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