某購物網(wǎng)站商業(yè)計(jì)劃書(存儲版)
【正文】 ，目的是整合線下同城店鋪與在線用戶實(shí)現(xiàn)關(guān)聯(lián)，為店鋪提供在線通路服務(wù)；實(shí)現(xiàn)店鋪產(chǎn)品低折扣上線，用戶上網(wǎng)發(fā)現(xiàn)，最終實(shí)現(xiàn)線下同城交易的購物模式，有效提高線下店鋪的營業(yè)目標(biāo)，并且消費(fèi)者可以和店鋪利益共享，實(shí)現(xiàn)購物免單的購買體驗(yàn)，最終形成病毒式營銷的推廣鏈條。未來商業(yè)價值將會逐步體現(xiàn)如下： 跨平臺運(yùn)營，具有客戶端特質(zhì)，用戶受利益驅(qū)使，回頭率及粘度極高，能積累海量用戶群，用戶價值可得到深度挖掘，將會是國家三網(wǎng)合一政策的首批受益者； 由于免物流，無庫存風(fēng)險(xiǎn)、場地、人力資源成本大大節(jié)省，網(wǎng)站盈利能力將大幅增強(qiáng)，能以最快時間盈利時間； 網(wǎng)站運(yùn)營成功后，穩(wěn)定周期較長；股東回報(bào)周期大大增加，網(wǎng)站商業(yè)估計(jì)將會大幅提升高； 未來的B2C屬于有用戶信息服務(wù)能力的公司。完成項(xiàng)目的技術(shù)開發(fā)。 股本劃分如下： 投資方:占原始股本 40% XXX：占原始股本60% 如需第二輪融資經(jīng)董事會商議決策..；； 人力資源風(fēng)險(xiǎn)：該風(fēng)險(xiǎn)為最大風(fēng)險(xiǎn)，招聘難，全國都難，互聯(lián)網(wǎng)人才在X州少之又少，俗話說：沒有做不成的事，只有不成事得人，如果連人都沒有，則為“企”拆分，無人則停，項(xiàng)目再好，產(chǎn)品、技術(shù)、運(yùn)營執(zhí)行團(tuán)隊(duì)不利，或根本無人，那就一切等于零了，這就是在X州互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的生存最大風(fēng)險(xiǎn)之一。在未來幾年，電子商務(wù)就一定再有本質(zhì)上的飛躍，并且越來越好，一定還會有下一個類似阿里巴巴、淘寶、卓越亞馬遜、京東、當(dāng)當(dāng)、凡客的企業(yè)出現(xiàn)。網(wǎng)站重新估值?。A(yù)計(jì)估值1億元以上），經(jīng)董事會研究決定投資人、創(chuàng)始人員是否套現(xiàn)和新一輪資本入駐。完成項(xiàng)目策劃和技術(shù)需求文檔。但都是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)起步較早，累積一定量級用戶的巨型網(wǎng)站。經(jīng)過整合用戶需求后總結(jié)歸納如下：說明：：折扣+同城+LBS（互聯(lián)網(wǎng)地理位置服務(wù)，需跨平臺應(yīng)用） 項(xiàng)目優(yōu)勢，針對目前國內(nèi)B2B平臺不足而衍生，已經(jīng)得到了國內(nèi)眾多生產(chǎn)企業(yè)及零售終端店鋪的認(rèn)可，目前已加盟店鋪近5萬余家，預(yù)計(jì)2011年底將突破10萬家。以淘寶商城、樂淘網(wǎng)、諾麥網(wǎng)等為代表的一批專注于連接傳統(tǒng)服企和網(wǎng)購消費(fèi)者的綜合平臺型B2C網(wǎng)站出現(xiàn)，很是時機(jī)地滿足了消費(fèi)者和傳統(tǒng)服企的需求。截至2011年6月份，根據(jù)央視調(diào)查，網(wǎng)購用戶規(guī)模已達(dá)到1,42億。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2010年上半年網(wǎng)絡(luò)購物規(guī)模基本達(dá)到去年全年水平，全年達(dá)5000億元，網(wǎng)絡(luò)購物用戶規(guī)模突破1億。C2C模式管理困難、贏利性不強(qiáng)、服務(wù)不到位等弊端日益凸顯，開始讓市場感覺“吃不飽”。第二、方便（同城）第三、跨平臺選擇（延伸至移動互聯(lián)）例如智能手機(jī)、PAD等移動終端。 回顧網(wǎng)絡(luò)購物的至今的發(fā)展趨勢，基本可分為兩種：A輕型購物網(wǎng)站：像淘寶、淘寶商城、易趣、拍拍、拍拍商城，樂酷天商城，團(tuán)購類網(wǎng)站，此類網(wǎng)站基本免物流，特點(diǎn)是依靠自身巨大流量換取站內(nèi)交易。其中：2011年8月15日至8月31日。 董事會:董事長、執(zhí)行董事、董事管理團(tuán)隊(duì)(CX0架構(gòu))CEO 首席執(zhí)行官：向董事會匯報(bào)、直轄COO、CTO、客服、BD，負(fù)責(zé)企業(yè)文化及經(jīng)營結(jié)果；COO 首席運(yùn)營官(年薪2030萬)：向CEO匯報(bào)、直轄SNS營銷、市場、運(yùn)營、公關(guān)，負(fù)責(zé)運(yùn)營結(jié)果及各類指標(biāo)達(dá)標(biāo)；CTO 首席技術(shù)管：向CEO匯報(bào)、直轄產(chǎn)品、技術(shù)、運(yùn)維，研發(fā)成果；CFO 首席財(cái)務(wù)管(董事會確定)：向董事會匯報(bào)、直轄財(cái)務(wù)系統(tǒng)、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)分析及規(guī)劃；部門主要人員客服經(jīng)理/主管1人：向CEO匯報(bào)、負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)管理； 30人（視情況逐步擴(kuò)招）BD部經(jīng)理人：向CE0匯報(bào)、負(fù)責(zé)品牌客戶BD擴(kuò)展引進(jìn)； 5人（定員）SNS經(jīng)理（社會化網(wǎng)絡(luò)營銷）：向C00匯報(bào)，負(fù)責(zé)twiter及
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