【摘要】商務(wù)支持職務(wù)說(shuō)明書(shū)一、基本資料資料編號(hào):商0031、職務(wù)名稱(chēng):商務(wù)支持2、直接上級(jí):商務(wù)助理總監(jiān)3、所屬部門(mén):商務(wù)中心4、工資等級(jí):C職系四等5、工資水平:6、分析日期:99。47、轄員人數(shù):8、定員人數(shù):1人9、工作性質(zhì):服務(wù)人員10、分析人員:11、批準(zhǔn)人:二、工作
2025-08-03 10:32
【摘要】1/2資產(chǎn)管理公司研究運(yùn)作部部長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)部長(zhǎng)崗位編號(hào)所在部門(mén)研究運(yùn)作部崗位定員1直接上級(jí)工資等級(jí)直接下級(jí)研究人員、運(yùn)作人員薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期***年7月本職:領(lǐng)導(dǎo)本部門(mén)的投資研究和分析,領(lǐng)導(dǎo)本部門(mén)的投資運(yùn)作,在部門(mén)之間,部門(mén)以外形成有效的溝通,組建高效率的研究運(yùn)作團(tuán)隊(duì)職責(zé)表述:領(lǐng)導(dǎo)本部門(mén)的投資研究和分析工
2025-06-23 21:06
【摘要】3/3山谷藍(lán)渠道代表職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)山谷藍(lán)渠道代表所在部門(mén)銷(xiāo)售部直接上級(jí)地區(qū)經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)所轄人數(shù)無(wú)崗位分析日期2002年9月本職:在地區(qū)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,完成所承擔(dān)的山谷藍(lán)產(chǎn)品渠道銷(xiāo)售任務(wù),同時(shí)完成策略產(chǎn)品和策略地區(qū)的銷(xiāo)售任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述:根據(jù)地區(qū)經(jīng)理下達(dá)的年度業(yè)務(wù)計(jì)劃,制定個(gè)人年度工作計(jì)劃工作任務(wù)根
2025-04-09 01:29
【摘要】/山東泰山生力源集團(tuán)股份有限公司組織說(shuō)明書(shū)部門(mén):供應(yīng)部制表日期:2004年9月工作目標(biāo):根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo),組織對(duì)供應(yīng)商甄選開(kāi)發(fā),積極實(shí)施采購(gòu)工作,保障公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需物資的供給。并做好商標(biāo)、外觀設(shè)計(jì)專(zhuān)利、條形碼管理?;韭氊?zé):1.嚴(yán)格按照公司質(zhì)量
2025-08-02 19:50
【摘要】/崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)總務(wù)專(zhuān)員定員一名所屬部門(mén)管理部直接上級(jí)行政部主管崗位編號(hào)項(xiàng)次工作內(nèi)容項(xiàng)目細(xì)分/步驟或流程備注1辦公用管理1、
2025-07-25 04:37
【摘要】勞資專(zhuān)員職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)勞資專(zhuān)員崗位編號(hào)所在部門(mén)人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期2022年9月本職:?jiǎn)T工工資和福利的造發(fā)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)表述:勞動(dòng)工資測(cè)算、核定、發(fā)放工作時(shí)間百分比:40%負(fù)責(zé)編制和管理公司員工及電廠員工的工資總額的核定;編制年、季、月的工資基金
2025-07-20 12:04
【摘要】社保專(zhuān)員職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)社保專(zhuān)員崗位編號(hào)所在部門(mén)人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部主任工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期2022年9月本職:?jiǎn)T工工資和福利的造發(fā)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)表述:養(yǎng)老保險(xiǎn)工作時(shí)間百分比:50%1、每年要求負(fù)責(zé)建立養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶和個(gè)人臺(tái)帳,對(duì)每個(gè)員工都要進(jìn)行扣繳金額的計(jì)算。打印每個(gè)人
2025-08-04 04:43
【摘要】人事專(zhuān)員職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)人事專(zhuān)員崗位編號(hào)所在部門(mén)行政人事部崗位定員直接上級(jí)行政人事部經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期2005年3月本職:負(fù)責(zé)建立、完善、執(zhí)行勞動(dòng)工資制度和福利制度,負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)合同、人事檔案管理和勞動(dòng)糾紛的處理。職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:參與制定公司人力
2025-08-03 08:12
【摘要】接待專(zhuān)員職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)接待專(zhuān)員崗位編號(hào)所在部門(mén)物業(yè)公司經(jīng)營(yíng)中心崗位定員1人直接上級(jí)經(jīng)營(yíng)中心主任工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類(lèi)型所轄人員無(wú)崗位分析日期2002年6月28日本職:負(fù)責(zé)物業(yè)公司對(duì)外的接待工作,業(yè)主投訴、訪問(wèn)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)接待業(yè)主服務(wù)要求、投訴和來(lái)訪工
2025-07-22 19:10
【摘要】/市場(chǎng)專(zhuān)員職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)市場(chǎng)專(zhuān)員崗位編號(hào)所在部門(mén)經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)部崗位定員1直接上級(jí)經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集整理與市場(chǎng)開(kāi)拓職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集整理工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)多渠道收集工程項(xiàng)目、招
2025-07-22 16:42
【摘要】*******制品有限公司崗位職責(zé)書(shū)(2012年5月版)目錄第1章總經(jīng)辦(一)總經(jīng)理助理第2章行政人事部(一)行政人事經(jīng)理(二)行政人事主管(三)行政人事專(zhuān)員(四)行政司機(jī)第3章財(cái)務(wù)部(一)財(cái)務(wù)經(jīng)理(二)會(huì)計(jì)(三)出納第4章客服部(一)客服部經(jīng)理(二)客服部主管(三)客服專(zhuān)員(四)采
2025-08-03 11:48
【摘要】特麻藥部產(chǎn)品專(zhuān)員職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)產(chǎn)品專(zhuān)員崗位編號(hào)所在部門(mén)特麻藥部崗位定員直接上級(jí)特麻藥部經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期2005年3月本職:進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)發(fā),簽訂銷(xiāo)售合同;跟蹤訂單,協(xié)助質(zhì)量部門(mén)等相關(guān)部門(mén)對(duì)客戶進(jìn)行售后服務(wù),執(zhí)行毒麻藥品特殊銷(xiāo)售管理政策與法規(guī)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一
2025-07-18 17:18
【摘要】3/3招商專(zhuān)員崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)招商專(zhuān)員崗位分析日期所在部門(mén)招商部崗位定員8人直接上級(jí)招商部部長(zhǎng)所轄人員數(shù)無(wú)直接下級(jí)無(wú)崗位設(shè)置目的:做好工業(yè)區(qū)的招商引資工作,加快工業(yè)區(qū)的發(fā)展職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:搜集招商信息工作任務(wù)了解掌握全球500強(qiáng)大企業(yè)、歐美日韓大企業(yè)和國(guó)內(nèi)500強(qiáng)大企業(yè)的投
2025-08-01 19:21
【摘要】貿(mào)易發(fā)展部部長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)貿(mào)易發(fā)展部部長(zhǎng)崗位編號(hào)所在部門(mén)貿(mào)易發(fā)展部崗位定員直接上級(jí)事業(yè)部總經(jīng)理職系管理職系直接下級(jí)所轄人員崗位分析日期***年7月本職:負(fù)責(zé)事業(yè)部項(xiàng)目投資的可行性研究;負(fù)責(zé)制定事業(yè)部業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;負(fù)責(zé)收集相關(guān)信息并向總經(jīng)理提交貿(mào)易發(fā)展分析報(bào)告;負(fù)責(zé)對(duì)子公司的績(jī)效進(jìn)行考核和經(jīng)營(yíng)成果進(jìn)行評(píng)
2025-06-17 23:44
【摘要】5/5交易與結(jié)算部交易管理專(zhuān)員職務(wù)說(shuō)明書(shū)檔案編號(hào):一、基本資料1、職務(wù)名稱(chēng):交易管理專(zhuān)員2、直接上級(jí):部門(mén)總經(jīng)理3、所屬部門(mén):交易與管理部4、薪金等級(jí):5、薪金水平:6、轄管人數(shù):7、定員人數(shù):110、工作分析人員:
2025-04-08 07:43