【摘要】1.0目的為會(huì)籍工作提供程序準(zhǔn)則,確保此項(xiàng)工作積極、穩(wěn)妥的開展。2.0適用范圍適用于新疆航空公司工會(huì)會(huì)籍管理工作。3.0條件和原則3.1工會(huì)章程第一章第一條規(guī)定:“凡在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位中以工資收入為主要生活來源的勞動(dòng)者或腦力勞動(dòng)者,不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度、承認(rèn)工會(huì)章程,都可以加入工會(huì)為會(huì)員?!?.2工會(huì)是工人階級(jí)自己的組織,
2025-04-17 03:26
【摘要】員工手冊(cè)目錄:董事長致詞總經(jīng)理致詞經(jīng)營理念:企業(yè)精神:第一章公司簡介1.企業(yè)介紹2.公司機(jī)構(gòu)第二章聘用規(guī)定1.基本政策l公司員工在被聘用及晉升方面享有均等的機(jī)會(huì);l職位或補(bǔ)空缺職位時(shí),本公司將在可能情況下首先考慮已聘用員工,然后再向外招聘;l工作表現(xiàn)是本公司晉升員工的最主要依據(jù)。2.入職手續(xù)l應(yīng)聘者通
2025-04-18 04:16
【摘要】Lesson1Aprivateconversation私人談話LastweekIwenttothetheatre.Ihadaverygoodseat.Theplaywasveryinteresting.Ididnotenjoyit.Ayoungmanandayoungwomanw
2025-08-14 08:35
【摘要】深圳市天機(jī)貴金屬投資有限公司運(yùn)營手冊(cè)編制人:徐名森審核人:徐名森、楊麗、劉宇2015年8月10日目錄/CONTENT前言……………………………………………………………1第一章人事管理………………………………………………3一、組織結(jié)構(gòu)……………………………
2025-07-27 14:50
【摘要】信德妝業(yè)2014年試用版目錄1、信德妝業(yè)總經(jīng)理致辭………………………………………2、信德妝業(yè)組織架構(gòu)……………………
2025-06-29 07:42
【摘要】第1頁共39頁門店的營運(yùn)與管理門店?duì)I運(yùn)管理的要求:不折不扣、完整地把連鎖公司總部的目標(biāo)、計(jì)劃和具體要求體現(xiàn)到日常的作業(yè)化管理中,實(shí)現(xiàn)連鎖經(jīng)營的統(tǒng)一化。
2025-02-02 14:59
【摘要】新生兒心理的發(fā)生(0-1個(gè)月)學(xué)習(xí)目標(biāo)1.新生兒心理產(chǎn)生的條件。2.新生兒無條件反射的類型。3.條件反射的出現(xiàn)和心理的發(fā)生。4.教育應(yīng)該從0歲開始5、優(yōu)生優(yōu)育知識(shí)目標(biāo)1:新生兒心理產(chǎn)生的條件是什么?(1)生存環(huán)境的巨變。溫暖、濕潤、刺激很少干燥、溫度變化大、各種刺激(2)新生兒身體
2025-02-09 15:56
【摘要】發(fā)展心理學(xué)第三節(jié)幼兒期的心理發(fā)展武漢大學(xué)張榮華1兒童早期身體生長的特征?圖1顯示,身體的生長速度在兒童早期減慢,平均每年身高增加5到8厘米,體重每年增加。男孩仍然比女孩高大。體重在學(xué)步期也進(jìn)一步下降。肌肉逐漸健壯,身體變得較瘦。在身體變高、變寬的同時(shí),內(nèi)部器官也在發(fā)展
2025-01-21 14:51
【摘要】電信營銷員業(yè)務(wù)手冊(cè)(3)第四章統(tǒng)計(jì)分析與財(cái)稅知識(shí)學(xué)習(xí)目的學(xué)完本章以后,你應(yīng)掌握以下幾點(diǎn):12.掌握一般統(tǒng)計(jì)方法。13.敘述統(tǒng)計(jì)工作過程,能結(jié)合工作實(shí)際闡明每一過程如何進(jìn)行。14.運(yùn)用本章知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),編寫大客戶經(jīng)營分析報(bào)告。15.了解財(cái)會(huì)一般知識(shí),熟悉支付結(jié)算方式。16.了解稅收的特征和種類。17.
2025-07-13 20:05
【摘要】第三節(jié)幼兒期的心理發(fā)展第一單元幼兒期(3-6歲)的動(dòng)作發(fā)展一、幼兒的游戲一、關(guān)于游戲的理論(一)精力過剩論主要指人需要活動(dòng)的傾向,將剩余精力用于游戲活動(dòng)。(二)精神分析論主要指通過游戲主動(dòng)控制情境,以調(diào)節(jié)情緒、釋放焦慮、補(bǔ)償愿望。(三)練習(xí)論游戲是對(duì)未來生活所必需的技能的排演和
2025-01-17 11:46
【摘要】餐飲管理與服務(wù)手冊(cè)第一章部門概述餐飲是海棠酒店支柱性產(chǎn)品之一。餐飲部是酒店最大的營運(yùn)部門,部門工作業(yè)績的好壞對(duì)酒店影響非常大。餐飲部主要由三個(gè)部門組成:餐廳部、廚房部、管事部。一、餐廳部:與廚房部緊密配合,將美味佳肴通過全體服務(wù)人員親切、主動(dòng)、熱情、周到、細(xì)致、個(gè)性化的服務(wù)和藝術(shù)性的服務(wù)奉獻(xiàn)給客人。使客人感受到家庭
2025-08-11 10:33
【摘要】1百勝餐飲集團(tuán)YUM!GlobalRestaurantsInc肯得基(中國)餐飲有限公司KFC冠軍管理發(fā)展手冊(cè)單元二2單元2基本領(lǐng)導(dǎo)技巧這是你第一次擔(dān)任管理值班,你很想出色地完成工作。你知道自己和團(tuán)隊(duì)
2024-11-12 18:23
【摘要】11/11嚴(yán)敬華OTC經(jīng)理營銷戰(zhàn)術(shù)指導(dǎo)手冊(cè)一、OTC區(qū)域市場(chǎng)規(guī)劃區(qū)隔(一)規(guī)劃公司的區(qū)域市場(chǎng)將目標(biāo)市場(chǎng)依照地理?xiàng)l件加以分割為不同的區(qū)域市場(chǎng)?;谙M(fèi)者需求大致相同為考慮范圍,以行政區(qū)域、山川地理、商業(yè)交易習(xí)慣、種族文化等條件相符合為區(qū)隔基準(zhǔn),將市場(chǎng)區(qū)隔為若干區(qū)域市場(chǎng)。轄區(qū)的切割,要優(yōu)先考慮符合“市場(chǎng)因素”,其次是要考慮公司的經(jīng)營策略。當(dāng)外界的市場(chǎng)因
2025-06-25 22:40
【摘要】員工手冊(cè)范本第一部分公司的經(jīng)營理念 客戶 客戶的滿意與成功是度量我們工作成績最重要的標(biāo)尺 員工 是公司最重要的財(cái)富,員工素質(zhì)及專業(yè)知識(shí)水平的提高就是公司財(cái)富的增長,員工的福利待遇及生活水平是公司經(jīng)營業(yè)績的具體體現(xiàn) 產(chǎn)品 不斷創(chuàng)新的產(chǎn)品是公司發(fā)展的軌跡 質(zhì)量 產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量是公司發(fā)展的生命線 品牌 是公司產(chǎn)品及服務(wù)的一面明鏡 市場(chǎng) 尋找、開拓最適合我們的市
2025-06-24 13:00
【摘要】二、房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營公司資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)近期建設(shè)部在《房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》中規(guī)定:“資質(zhì)一級(jí)企業(yè):(1)自有流動(dòng)資金2000萬元以上,注冊(cè)資金不低于2000萬元;(2)有職稱的建筑、土木工程、財(cái)務(wù)管理、建筑或房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)類的專業(yè)管理人員不得少于40人,其中具有中級(jí)以上職稱的管理人員不得少于20人;(3)設(shè)有高級(jí)工程師職稱的總工程師、高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱的總會(huì)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師以上(含經(jīng)濟(jì)師)職稱的總經(jīng)濟(jì)師,
2025-06-22 23:42