【摘要】工程銷售部部長崗位說明書崗位名稱工程銷售部部長崗位編號QK-04-01所在部門銷售部崗位定員1直接上級營銷副總經(jīng)理職系管理職系直接下級所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)工程市場的銷售工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:擬定上報公司的工程銷售計劃,為公司整體營銷戰(zhàn)略的制定提供決策支持工
2025-06-16 01:31
【摘要】財務(wù)部副部長崗位說明書崗位編號: 崗位名稱財務(wù)副部長所屬部門財務(wù)部直接上級財務(wù)部部長直接下屬所分管的會計、出納等編寫日期2002年12月編寫部門工作目的為保障集團(tuán)公司經(jīng)營工作的正常運行,參與建立集團(tuán)財務(wù)管理體系,協(xié)助財務(wù)部部長做好公司的財務(wù)預(yù)算、核算、結(jié)算和財務(wù)分析工作,保證財務(wù)數(shù)據(jù)的完整、清晰、準(zhǔn)確,為經(jīng)營層、管理層提供準(zhǔn)確的財
2025-08-04 00:20
【摘要】化妝品公司市場營銷部部長崗位說明書崗位名稱市場企劃部部長崗位編號所在部門市場營銷部崗位定員直接上級市場營銷本部本部長工資等級直接下級施策擔(dān)當(dāng)、培訓(xùn)擔(dān)當(dāng)、會員管理、柜臺、公關(guān)宣傳、法務(wù)、***、美容中心等薪酬類型所轄人員48崗位分析日期***年7月28日本職:全面主持市場企劃部的各項工作職責(zé)與工作任務(wù):職
2025-05-13 23:02
【摘要】廣告管理職務(wù)說明書崗位名稱廣告管理崗位編號LY-05-06所在部門規(guī)劃部崗位定員1直接上級規(guī)劃部副經(jīng)理職系管理職系直接下級所轄人員基本職責(zé):遵從技術(shù)、經(jīng)濟(jì)規(guī)律和政府政策法規(guī),遵守公司各項管理制度,在規(guī)劃部經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下,業(yè)務(wù)上接受總經(jīng)濟(jì)師的指導(dǎo),負(fù)責(zé)廣告宣傳、市場推廣具體工作。職責(zé)與工作任務(wù)工作要求及標(biāo)準(zhǔn)工作
2025-01-19 07:25
【摘要】職位名稱規(guī)劃設(shè)計部經(jīng)理職位隸屬部門規(guī)劃設(shè)計部工作匯報關(guān)系主管副總直接部屬數(shù)量3人需求原因■業(yè)務(wù)發(fā)展的需要■該崗位的人員替換頻率或離職率高嗎?:第一次招聘職責(zé)與業(yè)績評估主要工作職責(zé)衡量該崗位業(yè)績的關(guān)鍵指標(biāo)(或業(yè)績評估要素)1、在項目市場定位的基礎(chǔ)上,綜合策劃構(gòu)思,有針對性的提出規(guī)劃設(shè)計概念設(shè)想,參與從項目策劃到
2025-07-21 17:31
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632職位名稱規(guī)劃設(shè)計部經(jīng)理職位隸屬部門規(guī)劃設(shè)計部工作匯報關(guān)系主管副總直接部屬數(shù)量3人需求原因■業(yè)務(wù)發(fā)展的需要■該崗位的人員替換頻率或離職率高嗎?:第一次招聘職責(zé)與業(yè)績評估主要工作職責(zé)衡量該崗位業(yè)績的關(guān)鍵指標(biāo)(或業(yè)績評估要素)1、在項
2025-01-19 06:36
【摘要】LM-QM-001品質(zhì)部崗位說明書編制控制狀態(tài)審核批準(zhǔn)目錄第1版第0次修改共1頁第1頁目錄品質(zhì)部長崗位說明書……………………………………QA(品質(zhì)保證)崗位說明書……………………………QE(品質(zhì)工程師)崗位說明書…………………………QE(品質(zhì)工程)技術(shù)員崗位說明書……………………QC(品
2025-07-20 12:38
【摘要】/多經(jīng)管理部部長職務(wù)說明書崗位名稱多經(jīng)管理部部長崗位編號所在部門多經(jīng)管理部崗位定員1直接上級主管副總經(jīng)理工資等級直接下級管理干事崗位分析日期本職:全面負(fù)責(zé)多經(jīng)管理部工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一指導(dǎo)多經(jīng)下屬部門的中長期發(fā)展規(guī)劃工作工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)研究多經(jīng)下屬部門的中長期發(fā)
2025-04-07 20:59
【摘要】木業(yè)公司研發(fā)部部長崗位說明書崗位名稱研發(fā)部部長崗位編號000-10-01所在部門研發(fā)部崗位定員1直接上級總工工資等級直接下級研發(fā)工程師,工藝工程師薪酬類型所轄人員2崗位分析日期2009年7月本職:為公司保持技術(shù)優(yōu)勢和技術(shù)發(fā)展提供支持職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:制定新產(chǎn)品開發(fā)
2025-07-20 19:40
【摘要】木業(yè)公司生產(chǎn)部部長助理崗位說明書崗位名稱生產(chǎn)部部長助理崗位編號000-07-02所在部門生產(chǎn)部崗位定員直接上級生產(chǎn)部部長工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2009年7月本職:協(xié)助生產(chǎn)部部長做好生產(chǎn)管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助部長做好生產(chǎn)管理工作任務(wù)協(xié)助
2025-07-20 19:46
【摘要】3/3保衛(wèi)部部長職務(wù)說明書崗位名稱保衛(wèi)部部長崗位編號所在部門保衛(wèi)部崗位定員1直接上級分管副總經(jīng)理工資等級直接下級消防與武裝、保衛(wèi)干事、交通管理崗位分析日期本職:全面主持保衛(wèi)部的各項工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)制定公司保衛(wèi)工作規(guī)劃,完善社會治安、消防與武裝、交通管理、保衛(wèi)制度及工作
2025-08-03 05:59
【摘要】/工程技術(shù)部部長職務(wù)說明書崗位名稱工程技術(shù)部部長崗位編號所在部門工程技術(shù)部崗位定員直接上級職系管理職系直接下級所轄人員崗位分析日期本職:全面負(fù)責(zé)開發(fā)項目工程建設(shè)的實施工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:參與工程建設(shè)的前期準(zhǔn)備工作工作時間百分比:30%工作任務(wù)配
2025-06-30 11:17
【摘要】財務(wù)部部長崗位說明書崗位編號: 崗位名稱財務(wù)部部長所屬部門財務(wù)部直接上級集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)直接下屬財務(wù)部副部長等編寫日期2002年12月編寫部門工作目的為了保障集團(tuán)公司經(jīng)營工作的正常運行,領(lǐng)導(dǎo)本部門建立健全集團(tuán)公司的財務(wù)管理體系,負(fù)責(zé)公司的財務(wù)預(yù)算、核算、結(jié)算和財務(wù)分析工作,確保公司財務(wù)數(shù)據(jù)的完整、清晰、準(zhǔn)確,為經(jīng)營層、管理層提供準(zhǔn)確的
2025-06-29 17:47
【摘要】質(zhì)量管理部副部長崗位說明書崗位編號:崗位名稱質(zhì)量管理部副部長所屬部門質(zhì)量管理部直接上級質(zhì)量管理部部長直接下屬根據(jù)分管工作而定編寫日期2022年12月編寫部門工作目的為了實現(xiàn)集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,促進(jìn)公司業(yè)務(wù)的全面發(fā)展,在公司發(fā)展戰(zhàn)略和相關(guān)規(guī)章制度的指引下,協(xié)助質(zhì)量管理部部長領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)公司的全面質(zhì)量管理工作,完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項質(zhì)量管理目標(biāo)。
2025-04-08 04:46
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632職位說明書基本情況職位名稱部長職位編號所屬部門審計監(jiān)察部直接上級總裁直接下屬職位名稱審計主管、監(jiān)察主管、法律主管職位設(shè)置目的督促集團(tuán)各責(zé)任單元高效、合法地履行其職責(zé),以降低集團(tuán)經(jīng)營風(fēng)險工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理工作2.負(fù)責(zé)建立和完善集團(tuán)審計監(jiān)
2025-03-23 13:53